SORUMA GEÇMEDEN ÖNCE İYİ ÇALIŞMALAR DİLER SAYGILARIMI SUNARIM. BELEDİYEMİZİN TAHSİL EDİLMEMİŞ KİRA ALACAKLARI BULUNMAKTADIR. BELEDİYE MECLİSİNİN VEYA ENCÜMENİNİN BU ALACAKLARI YAPILANDIRMA YETKİSİ VAR MIDIR ?

ÇADIRKAYA BELEDİYESİNDE LİSANS MEZUNU MEMURUM. LİSEDE NORMAL ÖĞRENİM SÜRESİNDEN FAZLA OLARAK BİR YIL HAZIRLIK OKUMUŞTUM. 657 sayılı Kanunun 36. maddesinin A-6-b bendine göre 1 kademe ilerlemesi yapılması gerekmektedir. Ama kurum bana lise mezunu olarak memur olsaydın kademe ilerlemesi uygulanırdı ama lisans mezunu olduğun için uygulanmaz diyor. sizce bu konudaki hüküm ne ? kademe ilerlemesi yapılmalı mıdır? TEŞEKKÜRLER...

İnşaat ruhsat harcıyla ilgili olarak; Maliye Bakanlığının 45 Seri nolu Belediye Gelirleri Kanunu Genel Tebliğinde, 2464 Sayılı Kanunun 96 ncı maddesinin (A) fıkrasına, Bakanlar Kurulu, bu Kanunda en az ve en çok miktarları gösterilen vergi ve harçların tarifelerini belediye grupları itibarıyla tayin ve tespit eder hükmü yer almakta olup 6527 sayılı Kanunun 5 inci maddesiyle bu fıkraya ikinci paragraf olarak, Ancak, bu Kanunun 15 inci maddesinde, 21 inci maddesinin birinci fıkrasının (III) numaralı bendinde, 56 ncı maddesinde, 60 ıncı maddesinde ve 84 üncü maddesinin birinci fıkrasının (3) numaralı bendinde yer alan maktu vergi ve harç tarifeleri, Kanunda belirtilen en alt ve en üst sınırları aşmamak şartıyla mahallin çeşitli semtleri arasındaki sosyal ve ekonomik farklılıklar göz önünde tutularak ilgili belediye meclislerinin önerisi, İçişleri Bakanlığının görüşü ve Maliye Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca tespit edilir. Tespit edilen bu tutarlar, her takvim yılı başından geçerli olmak üzere bir önceki yıla ilişkin olarak Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre belirlenen yeniden değerleme oranında artırılır. Bu şekilde hesaplanan miktar ve tutarların, virgülden sonraki iki hanesi dikkate alınarak uygulanır. Şu kadar ki, bu miktar ve tutarlar ilgili tarifeler için belirlenen en çok tutarı aşamaz. Bu uygulamaya ilişkin usul ve esasları belirlemeye Maliye Bakanlığı yetkilidir denmektedir. Belediyemiz 3. grup belediyedir. İnşaat ruhsatı hesabı yapılırken, 13/4/2005 Tarihli ve 2005/8730 sayılı Kararnamenin ekinde belirtilen en alt ve en üst sınırları aşmamak şartıyla her takvim yılı başından geçerli olmak üzere bir önceki yıla ilişkin olarak Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre belirlenen yeniden değerleme oranında artırılır, ibaresi inşaat ruhsat harcı hesabı içinde geçerli midir? Kararname ekinde belirtilen inşaat ruhsat harcı 3 TL’dir. 2005 yılında belirlenen bedelin Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre belirlenen yeniden değerleme oranında artırılır mı?

Emeklilerin emlak vergisi ödememesi için yapması gereken işlem) 3 katlı tek tapu evimiz var. Babadan kalma 4 kardeşiz dördümüzde emekliyiz. Emlak vergisi ödüyoruz. Ödememek için ne yapmalıyız?

Belediyemiz, 22.02.2007 tarih ve 26442 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Belediye Ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke Ve Standartlarına Dair Yönetmelik çerçevesinde D6 grubunda yer almaktadır. Belediyemizde münhal bulunan 1. Dereceli Memur Belediye Başkan Yardımcısı kadrosuna 15.04.2016 tarihinde atama yapılmıştır. Atama yapılan personel; Açıköğretim Lisesi mezunu olarak 06.08.1999 tarihinde 11. Derecenin 1. Kademesinden Uzman Jandarma Çavuş kadrosu ile Jandarma Genel Komutanlığında göreve başlamış, 30.08.2005 tarihinde Jandarma Astsubay Meslek Yüksek Okulunu bitirmiş ve 14.03.2016 tarihinde kendi isteği ile Astsubay Kademeli Çavuş rütbesinde 4. Derecenin 2. Kademesinde iken istifa etmiştir. Belediye Başkan Yardımcısı kadrosu, Belediye Ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke Ve Standartlarına Dair Yönetmelik Hükümlerine göre 1. Derecelik kadrodur. 1. Derecelik kadroya atanabilmek ve özlük haklarından yararlanabilmek için 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B maddesinde memuriyette geçen hizmet süresi şartı bulunmaktadır. İlgili madde devamında 08.06.1984 tarih ve 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2. Maddesi kapsamına dâhil kurumlarda fiilen çalışma şartı getirilmiştir. Ancak, 217 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2. Maddesi son paragrafı “Askeri kurum ve kuruluşların 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ile ek ve değişikliklerine tabi personeli bu Kanun Hükmünde Kararnamenin kapsamı dışındadır” denilmektedir. Ayrıca Devlet Personel Başkanlığının çeşitli tarihlerde yayınlamış olduğu “926 sayılı Kanuna tabi olarak çalışanların, 657 bağlamında hangi unvanlara denktir” mütalaalarında Astsubay rütbeleri, memur unvanlı kadro ve aynı düzeydeki diğer unvanlı kadrolarla eşdeğerdir, denilmektedir. Müktesebi 3. Derecenin 2. Kademesinde olan ve 1 dereceli Belediye Başkan Yardımcısı kadrosuna atanan personelimizin özlük hakları 3. Derece karşılığı, özel hizmet tazminatı %80 ve ek gösterge puanı ise 1600’den ödenmektedir. Yukarıdaki açıklamalar kapsamında; 01-Belediye Başkan Yardımcısı kadrosuna yaptığımız atama doğrumudur? 02-Atama doğru ise bu kadroda bulunan Belediye Başkan Yardımcımızın özlük hakları (Ek Gösterge Dahil) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B hükümleri çerçevesinde belediyemizde çalışmadığı için 1. Dereceden ödenmemektedir. Bu konularda bilgi verir misiniz?

Beş arkadaş Belediyesince Mevzii İmar Planı, kamuya terkleri ve parselasyonu yapılmış bir parsele Yapı Ruhsatı aldık. Ancak iki yıl içinde yapıya başlayamadık. İki yıl sora parselin bulunduğu köy belediye oldu ve Yapı Ruhsatını ikinci kez yeniledik. Müteahhitle sözleşme yaptık ve işin gereği Müteahhit tarafından tapuya şerh konuldu. Mali sebeplerden mütevellit müteahhit iki yıl içinde işe başlayamadı. Ruhsatı tekrar yenilemek için Belediyeye baş vurduğumuz zaman ''sizin parseliniz 1/25000 ölçekli Çevre Düzeni Planı dışında kaldı'' dediler. SORUM: İmarlı olarak parselasyonu yapılmış, emlak vergileri 1998 yılından bu tarafa İmarlı Parsel olarak verilmiş, İki defa iki ayrı belediyeye harçları yatırılarak Yapı Ruhsatı alınmış bir paresel İmar Planı dışına atılabilirmi? Planlı Alanlar Tip İmar Yönetmeliğinin Geçici 2., 10. ve 12. Maddesinin Dördüncü Maddesi hükümlerince tekrar Yapı Ruhsatı alabilmemiz için olumlu görüşlerinize ihtiyaç duyulmuştur. Bu yılın sonuna kadar bu hakkımızı kullanmak istiyoruz. Saygılarımızla...

1994-96 YILLARI ARASINDA UZMANÇAVUŞ OLARAK GÖREV YAPTIM. 2011 YILINDA İSKENDERUN BELEDİYESİNE AÇIKTAN ATAMA USLÜ İLE HİZMETLİ SINIFINA ATAMAM YAPILDI. ŞUAN HATAY BÜYÜKŞEHİR SU VE KANALİZASYON GEN. MÜD.'LÜĞÜNDE HİZMETLİ SIFINDA ANCAK VERİ HAZIRLAMA İŞİNİ YAPARAK ÇALIŞMAKTAYIM. İSKENDERUN BELEDİYESİNDE BENİM DURUMUMDA OLAN ARKADAŞLARIMIN HEPSİNİN SORUNU GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA GİRMEDEN GİDERİLDİ. BENİM GÖREVDE YÜKSEKLME SINAVINA GİRMEDEN SINIFIMI DÜZELTMEM MÜMÜKÜNMÜ MÜMKÜNSE BUNA DAİR BİR GÖRÜŞ VARMI? SAYGILARIMLA TEŞEKKÜR EDERİM

Doğrudan temin ödemelerinde yazılı teklifleri zarfa koyma zorunluluğu var mıdır?

Açık otopark işletmesi için işyeri açma ve çalışma ruhsat başvurusu var. Tapuda cins tahsisi yapılmamış, fakat ilçe belediyeden ‘yapı ruhsatı başvurusu ve yapı ruhsatı bulunmamaktadır’ diye imar müdürlüğü yazısı bulunmamaktadır. Bu aşamada yapmamız gereken nedir?

22.09.2004 tarihinden beri 657 sayılı kanun kapsamında Belediyede VHKİ olarak çalışmakta iken 17.02.2015 tarihinde Görevde Yükselme Sınavını kazanarak münhal bulunan ŞEF kadrosuna atamam yapıldı. 15.02.2015 tarihinden beri ŞEF kadrosunda Fen İşleri Müdürlüğü görevini vekaleten yürütmekteyim. 15.02.2017 tarihi itibari ile Fen İşleri Müdürlüğü tazminat ve ödemelerini alabilir miyim.