Otopark Yönetmeliğinin 5.Maddesinde " Otopark Aranması Gereken Kullanımlar ve Miktarları Madde 5 - (Değişik madde: 22/05/2006-26147 S.R.G. Yön/3.mad) Otopark aranması gereken kullanımlar ve miktarları aşağıda yer almaktadır; a) Yerleşim alanlarında otopark aranması gereken kullanım çeşitleri ve bunlara ait en az otopark miktarları: Kullanım ÇeşitleriMiktarları 1 - Meskenler3 daire için 2 - Ticari amaçlı yapılar ve büro binaları50 m2.ye kadar 3 - Konaklama tesisleri Oteller5 oda için Motelleroda sayısının %80'i kadar Hosteller5 oda için Tatil Köyleri4 oda için Apart Oteller2 ünite için Pansiyonlar4 oda için Termal Tesisler4 oda için Kampingler1 ünite için Kırsal Turizm Tesisleri 4 ünite için Diğerleri 75 m2.ye kadar 4 - Yeme, içme, eğlence tesisleri 50 m2.ye kadar 5 - Sosyal kültürel ve spor tesisleri 30 oturma yeri için 6 - Kongre ve sergi merkezlerikapasitesinin %5'i oranında 7 - Eğitim Tesisleri 400 m2.ye kadar 8 - Sağlık Yapıları 125 m2.ye kadar 9 - İbadet yerleri 300 m2.ye kadar 10 - Kamu kurum ve kuruluşları 100 m2.ye kadar 11 - Sanayi depolama ve toptan ticaret 200 m2.ye kadar 12 - Küçük sanayi 125 m2.ye kadar 13 - Semt pazarı 100 m2.ye kadar Pazar alanı için, en az 1 otopark yeri ayrılır. Otopark miktarının, engellilere ayrılanlar da dahil araç park yerlerinin, varsa parsel sınırından itibaren otopark rampasının, trafik akışının ve tesis kapasitesinin yapının onaylı mimari projesinde sayısal değerleri ile birlikte belirtilmesi zorunludur. Otopark rampası hiçbir koşulda parsel sınırı dışından başlatılamaz. Otopark rampasının yapı yaklaşma sınırı içinden başlatılabilmesi için imar planı kararı alınması ve rampa projelerinin hazırlanması zorunludur. Ancak, belirlenen otopark miktarları yöre ihtiyaçları göz önünde bulundurularak belediye ve mücavir alan sınırları içinde belediye meclislerince, dışında il genel meclislerince artırılabilir. Otopark sayısı, açık tesislerde parsel alanı üzerinden, diğer yapılarda ise emsal hesabına konu alan üzerinden belirlenir. b) Bu maddenin (a) bendinde sayılan kullanım çeşitlerinin alt türleri ve bunlarla ilgili otopark miktarları belediye ve mücavir alan sınırları içinde belediye meclisleri, dışında il genel meclisleri tarafından belirlenir."denilmekte Ayrıca yönetmeliğin 9.Maddesinde; "Madde 9 - Bina içinde veya parselinde otopark yapılması mümkün olmayan yapıların durumu belediyece imar durumu ile ilgili ilk müracaat tarihinden başlayarak 30 gün içinde ilgilisine gerekçeleri ile birlikte bildirilir. Belediyeler bina otoparkı yerine otopark sorununun nasıl çözümleneceğini, binanın hangi bölge veya genel otoparkından yararlanacağını da bildirmekle ve bu otoparkları tesis etmekle yükümlüdür. Bu durumda bölge veya genel otoparktan yararlananlardan ayrıca kullanım ücreti alınmaz." denilmesiyle 30 daireli bir siteye 10 adet otopark yeri olup 5M2 den 50 M2 lik bir yeri otopark olarak ayırmayıp işyeri yapmasının ilgili siteye mevkisine göre 1 trilyon değerinde işyeri kazandırmakta böyle bakıldığında 9.Maddedeki "........ Bu durumda bölge veya genel otoparktan yararlananlardan ayrıca kullanım ücreti alınmaz"ifadesi elde edilen rantla çelişmiyormu?Teşekkür ederim.

2008 yılında Mahalli idarelerde görevde yükselme sınavları yapılması planlanıyormu?Bu konuyla ilgili bilgi verirseniz sevinirim.Bildiğim kadarı ile 2003 yılından bu yana görevde yükselme sınavları yapılmıyor. çalışmalarınızda kolaylıklar diliyorum.

Belediyemizce Meclis Kararı ile Bölge tiyatrosu kurulmuştur.Belediye Kanunun 14.Maddesine istinaden Kültürel etkinliklerde kurulan Tiyatro ile ilgili kıyafetinden tutunda elektrik işçilik hizmeti vs.gibi ödemeler yapılabilirmi?Çözüm olarak Basında çıkan Hizmet alımı olarak yapılıp tiyatrocu aranıyor gibi incitici problemler yaşanmadan bir ödeme yapmamız mümkünmü?

22.02.2007 tarihli ve 26442 sayılı resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren Belediye norm kadro ilke ve standartlarına dair yönetmeliğin 24.maddesinin 1.fıkrasında ki değişiklik14.01.2008 tarihli resmi gazetede yayınlanmıştır. Belediyemiz Meclisince Norm kadro standartlarına göre 20 adet memur kadrosu belirlenmiştir.Buna göre Belediye Meclisi kaç adet geçici işçiyi ne kadar süre ile çalıştırılması ilgili olarak karar alabilir.?

T.C. SİVAS İLİ YILDIZELİ İLÇESİ ŞEYHHALİL BELEDİYE BAŞKANLIĞI Sayı:M.58.8.ŞEY.0.12.012/ Konu: işçi çalıştırılması hakkında 30.11.2007 İÇİŞLERİ BAKANLIĞI MAHALLİ İDARELER KONTROLLERİ DERNEĞİ’NE NOT: AYNI SORUYU 30.11.2007 TARİHİNDE SORMAMA RAĞMEN YAYINI YAPILMAMIŞTIR MÜMKÜNSE MSN ADRESİME vkurtlar@msn.com a e-mail le gönderilmesini arz ederim. Belediyemizce 5620 sayılı kanunun C Bendi gereğince Sürekli işçi kadrolarına geçme hakkı bulunan işçilerimize kadroları Norm kadroda verilen unvanlara uygun olarak verilmiştir. Bu bağlamda 1-Sürekli işçi kadrolarına geçişi yapılarak boşalan işçi vizeleri bu tarihi itibariyle 5620 sayılı kanunun 2 inci maddesinin 9 uncu fıkrası gereğince başka bir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılmaktadır. Denilmektedir 2-Bu kanunu yürürlüğü itibariyle geçici işçi çalıştırılması kanunun 3 üncü maddesi gereğince geçici işçi çalıştırılamaz denilmektedir. 3-Geçici birinci maddesinde 6 ayı geçmemek üzere geçici işçi çalıştırılır hükmü yer almaktadır 4-Norm kadro ilke ve standartlarında Geçici işçi çalıştırılması memur kadrolarının % 40 ını aşmaz denilmektedir. Bu oran Belediyemizde 15 Norm kadronun % 40 ı 6x12= 72 adam/ay miktarını bulmaktadır. Sorularımız 1- Belediyemizin ihtiyacı olması nedeni ile geçici işçiyi Meclis kararı alarak Giriş ve çıkış yapıp altı aylık ( 5 ay 29 Gün ) süreyi geçmemek üzere Kısmı zamanlı sözleşme yapılarak çalıştırılmasına devam etmekteyiz yaptığımız bu uygulama doğrumudur. Ücret ödemesinde belediyemize herhangi bir zarar teşkil edermi ? 2- Yukarda açıklanmış olan kanun hükümleri gereğince 72 adam/ay miktarında baz alınarak 6 işçi tekabül etmekte bu işçiler 12 aylık süre ile mi yoksa 6 ayı geçmemek üzeremi farklı işçiler çalıştırılacaktır. 3- Belediyemizde sürekli işçi kadrosuna geçemeyen bir kişi mevcut durumda olup 6 aylık kısımlar halinde (yani 12 ay) giriş –çıkışı yapılarak “Kısmı Zamanlı iş Sözleşmesi” düzenlenerek çalıştırmamız mümkünmüdür.? 4- 2008 yılında Ocak ayı Meclis Toplantısında Memur Norm kadrosu gereğince 72 adam/ay miktarında vize edilerek işçi çalıştırmamız mümkün olacakmı ? Çalıştırılır ise 6 ayı geçmemiz mümkünmü Giriş çıkışla çalıştırabilirmiyiz. Bunlar dışında geçici işçi çalıştırılmasının daha net bir şekilde cevaplamanız hususunda Gereğini arz eder çalışmalarınızda başarılar dilerim. Şükrü BAŞCI Muhasebe Görevlisi

memurlara yapılan 15 günlük maaş farkı ödemesinden emekli keseneği kesilip kesilmeyeceği konusunda bizi bilgilendirseniz seviniriz.Şimdiden teşekkürler

2007 nüfus sayımlarına göre nüfusumuz 2000 nin altındadır bununla ilgili 5393 sayılı belediyeler kanununun 11. maddesine istinaden nüfusu 2000 nin altına düşen belediyeler içişlerininin önerisi ve danıştayın kararı ile belediye tüzel kişiliği sonlandırılır diyo. Benim sorum 3600 kişi üzerinden alınan vergi gelirimiz ne zaman 2007 nüfus sayımımız baz alınarak ona göre vergi gelirimiz yansıtılır? şimdiden cevaplarınız için teşekkür ederiz..

Ben Ordu İli Gülyalı İlçe Özel İdaresinde Görev Yapmaktayım. İlçe Özel İdare Müdürlüğü Görevimle birlikte Köylere Hizmet Götürme Birliğinin iş ve işlemlerinide takip ediyorum. Bu işerin içinde KÖYDES projeleride var. Yanlız Köydes projelerinin yapımında projeleri takip edecek kendi Birliğimize görevli teknik elaman olmadığından İlçede İle yakın olması sebebi ile Merkez Köylere Hizmet Götürme Birliğinde sözleşmeli çalışan teknik elamanlara Birliğmizde ücret ödenmek kaydı ile İlçemiz Köylere Hizmet Götürme Birliğinin iş ve işlemlerinide takip etmeleri yönünde Valilik Makamına bir yazı yazdık ve ordanda bize cevaben verilen yazıda Merkez Köylere Hizmet Götürme Birliğinde görevli Teknik personelin Merkezin iş ve işlemlerini aksatmamak kaydı ile dönüşümlü olarak İlçemiz Köylere Hizmet Götürme Birliğinde Görevlendirildikleri bildirildi. Bizde Birlik Encümeninden bir karar alarak bu kişilere Mahalli İdare Birlikleri Kanununun 18. madesi gereğince ücret ödemekteyiz. Yapmış olduğumuz uyğulama doğrumudur.

Belediyemizce 2005 yılında kanalizasyon zararı olarak tahakkuk eden belediyemiz alacağı yapılan tebliğatlara rağmen tahsil edilememiştir. Belediyemiz Avukatı aracılığı ile tahsil edilecek olan kanalizasyon zararı bedellerini bugüne göre alabilmek için nasıl hesap yapılması gerekmektedir. Teşekkür eder. İşlerinizde başarılar dilerim.

Sayın Hocam iyi günler iyi çalışmalar diliyorum. Ben belde belediyesinin muhasebe hizmetlerine vekaleten bakıyorum. Benim sizlere bir sorum olacak. Belde belediye başkanı (geçmiş dönem) kendi döneminde görevli bulunduğu zamanda emekli keseneklerini ödememiş veya ödettirmemiştir. başkanlıktan ayrıldıktan sonra emekli olabilmek için döneminde ödettirmediği emekli keseneklerini kendisi emekli sandığına ödemiş ve emekli olmuştur. Şimdi ise belediye ye dilekçe ile başvuruda bulunarak kendisinin ödediği kesenekleri tarafına ödenmesini istemektedir.. Belediyenin : 1- Bu şekilde kişiye ödeme yapılması uygunmudur ? 2-Zamanında ödenmeyen keseneklerin gecikme zamlarından dolayı belediyeyi zarara uğratmış olmuyormu? 3-Kİşiye ödeme yapılacaksa %16 veya %20 karşılık tutarlarından hangisi ödenir? 4-Kişinin emekli sandığına ödeme yapması belediyenin borcunun ödendiği anlamına gelirmi? 5-Resmi kurum adına yapılan tahsilatın ,ilgili resmi kuruma ödenmesi gerekmezmi?kişiye ödeme yapılması ne derecede doğrudur? Ve neye dayanarak ödeme yapılır??? Bu şekilde yapılacak veya yapılamayacak ödemenin yasal dayanağı varmıdır?? İlginize teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim. not:cevabınızı en kısa sürede göndeririseniz memunun olurum..Saygılar