5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesinde “Belediye ve bağlı kuruluşlarında norm kadroya uygun olarak çevre, sağlık, veterinerlik, teknik, hukuk, ekonomi, bilişim ve iletişim, planlama, araştırma ve geliştirme, eğitim ve danışmanlık alanlarında avukat, mimar, mühendis, şehir ve bölge plancısı, çözümleyici ve programcı, tabip, uzman tabip, ebe, hemşire, veteriner, kimyager, teknisyen ve tekniker gibi uzman ve teknik personel yıllık sözleşme ile çalıştırılabilir.” denilmektedir. Kurumumuz norm kadro kütüğünde Teknik Hizmetler Sınıfında boş olarak bulunan kadro unvanlarımız, Mühendis, Şehir Plancısı, Tekniker, Teknisyen ve Laborant. Belediyemiz İmar İşleri Müdürlüğü tarafından yapılan hizmetler gereği, yapılan binaların şekillendirilmesi, organize edilmesi ve düzenlenmesi işlerini yürütmek üzere görevlendirebileceğimiz Mimar yada Teknik Ressam olarak görev yapan personelimiz bulunmamaktadır. Kurumumuzda geçici işçi statüsünde görev yapan 1 işçimiz, Teknik Eğitim Fakültesi Yapı Eğitimi Bölümü Yapı Ressamlığı Öğretmenliği bölümünü bitirerek Teknik Öğretmen Unvanını almıştır. Biz bu işçimizi norm kadromuzda boş durumda olan teknik hizmetler sınıfındaki kadrolarımızdan (Mühendis, Şehir Plancısı, Tekniker, Teknisyen, laborant) herhangi birisini karşılık göstererek 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesinin 3. fıkrasına yada mevcut kadro unvanlarımız içinde kadro unvanı olmadığı için 4. fıkrasına istinaden sözleşmeli personel olarak çalıştırabilir miyiz?

Belediyelerde 2006 ve öncesi yıllarda kısa sürelerle geçici işçi pozisyonunda çalışmış ve toplam hizmet süresi 1 yılı aşmamış işçilerin iş sözleşmelerinin feshi mümkünmüdür? Şayet bu mümkünse izlenmesi gereken bir yol varmıdır?

Belediyemize 2 inci el eski model bir kamyon almak istiyoruz. 2. el olması nedeniyle aradığımız özelliklerde bulmak zor, ancak şahıslardan bulabiliyoruz. Şahısların da fatura düzenlemesi mümkün değil. Mahalli İdareler Harcama Belgeleri Yönetmeliğine göre faturasız ödeme yapamıyoruz. Belediyemiz küçük belediye olması nedeniyle yeni araç almamız parasal olarak mümkün değil. 2. el aracı 4734 sayılı Kanunun 22/d maddesine göre alacağız. Bu aracın noter satış belgesini fatura yerine kullanarak ödeme yapabilir miyiz? Aracın bedeli noterdeki satış (kasko) değeri üzerinden ödeme yapılabilir mi?

2559 sayılı Kanunun 6 ncı maddesi hükümlerine aykırı hareket eden ve işyeri çalıştıranlara idari para cezası uygulamasında belediye encümenleri yetkili kılınmıştı. İnternet Toplu Kullanım Sağlayıcıları Hakkında Yönetmeliğinin 2 inci bölüm, 5 ve 9 uncu maddeleri hükümlerine ve şartlarına aykırı işyeri işletenlere, idari para cezası verme yetkisi mülki amirlerine verilmiştir. 1-) 2559 sayılı Kanununun 6 ncı maddesi hükümlerine aykırı işyeri işleten işletmecilere kolluk görevlilerince tutanak tanzim edilip, belediyemize gönderilecek midir? 2-) Tutanak, belediyemize gönderilirse, encümenimiz idari para cezası verebilecek midir?

Belediye olarak halen imar yolu olarak kullanılan ve bir kısmının tapusu vatandaşa ait bir kısmı da vatandaş tarafından yola terk edilen alanı kiraya vermek istiyoruz. Bunun kanuni dayanağı var mı?

Nüfusu 3000 'in altında kasaba belediyesinde zabıta memuruyum. Fazla çalışma ücreti alabilmem için ne yapmam gerekir. Nüfusu 10.000 'e kadar olanlar için 141.00 YTL ibaresinden dolayı doğrudan alabilir miyim? Yoksa ay içerisinde yaptığım fazla mesaiye göre mi almam gerekir?.

Bir vatandaşımız 25.12.2007 tarihinde tüm evraklarını sunarak yapı ruhsatı almak için belediyemize başvurdu. İşlemleri belediyemizde tamamlanarak 31.12.2007 tarihinde saat 16:30 da yapı ruhsatı harcını yatırdı. Mesaimiz o gün bittiğinden dolayı bende diğer ilk mesai günü (yılbaşı sonrası) 04.01.2008 tarihinde ruhsatı yazdım. Ancak, amirimle bir çelişkiye düştük. Amirim, kişi 2008 yılına girmeden o gün içinde yani 31.12.2007 tarihinde harcı yatırdığı için, ruhsat düzenleme tarihini 2007 yılı olarak yazmamı istiyor. Konu hakkında bilgilerinizi öğrenmek isteriz.

Geçmiş dönem belediye başkanı, görevli olduğu sürede emekli keseneklerini ödememiş ve belediye başkanlığının bitiminde ise, emekli olabilmek için sosyal güvenlik primlerini kendisi ödeyerek emekli olma yoluna gitmiş ve emekliliğini kazanmıştır. Belediyemizden kendisinin Emekli Sandığına ödediği primleri istemektedir. Belediye olarak Emekli Sandığına ödenmesi gereken primlerin, belediye başkanına (emekli olan geçmiş dönem belediye başkanına) ödenip ödenemeyeceği?

Belediyemizde 2 memur ve 14 işçi çalışmaktadır. Memurlar muhasip ve tahsildar olarak görev yapmaktadır. Ben yaklaşık 4 yıldır geçici işçi olarak çalışmaktayım ve 5620 sayılı Yasa gereği daimi işçi oldum. 2007 yılı başından itibaren yazı işlerini vekaleten başkanın görevlendirmesi ile yürütüyorum (başkatip veya yazı işleri müdürü kadromuz münhal bulunduğundan). Belediyemiz encümeni 4 üye ile devam etmektedir. (başkan, 2 seçilmiş üye ve muhasip). Yazı işleri birim amirliği encümen üyeliği de münhal bulunduğundan ben vekaleten bu encümen üyeliğine görevlendirilebilir miyim? 4 encümen üyesi ile devam edilmesinde bir sakınca var mıdır? Ya da diğer memur olan tahsildar arkadaş 5 inci encümen üyeliğine getirilmeli midir?

2000 nüfusun altındaki belediyelerde 5620 sayılı Kanuna göre sözleşmeli statüye geçirilen personeller ne olacak? Yine 2000 altında 5393 sayılı Yasanın 49 uncu maddesi ve geçici 1 inci maddesine göre Bakanlıktan izin alınarak çalıştırılan sözleşmeli personellerin durumu ne olacak?