SORU
CENK VURAL KÖSE - AZDAVAY
2014 yılında Belediyemizde daimi işçi olarak çalışmaya başlayan bir personelimiz 2022 yılında işçi kadrosundan istifa etmiş ve yine 2022 yılında sözleşmeli memur olarak çalışmaya başlamıştır. Şu durumda bu personelin yıllık izin hakkı 20 gün mü 30 gün olarak mı değerlendirilmelidir.
