Sayın Hocam, 2011-2017 yılları arasında bazı dönemlerde belediyemizde mevsimlik işçi olarak çalışmakta iken 2018 yılında 4857 sayılı Kanuna tabi olup 696 KHK ile belediye şirketine işçi statüsünde geçişi yapılan işçi emekli olmuştur.Kıdem tazminatı hesaplamasına belediyede çalıştığı günlerin de dahil edilip edilmeyeceği hususunda tereddüte düşülmüştür. Konu hakkındaki bilgi ve görüşlerinizi arz ederim.