Merhaba. 2011 yılında Belediyemizde geçici işçi statüsünde işe başlayan işçimiz 5 ay 29 gün üzerinden 2017 yılına kadar giriş çıkış yapılarak çalışmış olup, 2017 yılından itibaren taşeron firmada hizmet alımı ile işe devam etmiştir.2018 yılında da 696 sayılı KHK ile Belediyemiz iştiraki olan personel ltd.şti.de işe başlamış ve 2024 yılında emekliliğe hak kazanmıştır. Bu çalışanımıza kıdem tazminatı ödemesi nasıl yapılmalıdır?