(tahsiline bağlı tahakkuk)Derginizin abonesiyim derginizde biraz daha sulama birliklerine yol gösterici yazılar veya sayfalar olursa sevineceğim.Benim sorum tahsiline bağlı tahakkuk kaydıyla ilgili bir örnek verirseniz bizlere çok faydası olacak şimdiden teşekkürlerimi sunuyorum.

5259 sayılı Kanuna göre encümence verilen idari para cezalarının tebliği, tahsili hakkında bilgi verilmesini arz ederim. Çalışmalarınızda başarılar dilerim. Saygılarımla.

iŞYERİ AÇMA VE çALIŞMA rUHSATLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİKTE; "Birden fazla faaliyet konusu bulunan işyerleri Madde 10- Adresi ve işleticisi aynı olan ve birden fazla faaliyet konusu bulunan işyerlerine, ana faaliyet dalı esas alınarak tek ruhsat düzenlenir. Talî faaliyet konuları ruhsatta ayrıca belirtilir. Aynı adreste bulunsa bile ana faaliyet konusu veya işletmecisi farklı olan işyerlerine ayrı ayrı ruhsat düzenlenir. İşyerlerinin depo olarak kullandıkları yerler, işyeri açma ve çalışma ruhsatında gösterilir." DENİLMEKTEDİR. ACABA İŞYERİ İLE İŞYERİNİN KULLANDIĞI DEPO VEYA DEPOLAR İŞYERİNİN BULUNDUĞU YERDEN BAŞKA BAŞKA MAHALLELERDE BULUNURSA YİNE RUHSATA İŞLENEBİLİR Mİ?

3194 sayılı kanunun 32. maddesine aykırı olarak yapılan inşaat için Cumhuriyet Savcılığına 5237 sayılı kanunun 184/1. maddesine göre suç duyurusunda bulunulmuştur.Sözkonusu inşaat için belediye encümeni ayrıca para cezası verebilir mi?Neden.5326 sayılı kabahatler kanununun 15/3. madde hükümleri de gözönünde bulundurularak açıklanması için şimdiden teşekkür ederim.

İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün 2005/100 sayılı genelgesinde 1608 sayılı kanunun 1.maddesine istinaden verilen para cezalarının 4,29 YTL olacağı belirtilmiştir.Çeşitli dergi ve yorumlarda ilgili miktar farklı hesaplanmış ve uygulamada da bir çok belediye bu oranı farklı olarak uygulamaktadır.Genelge halen yürürlükte olmasına rağmen genelgenin aksine bir uygulama yapmak mümkün mü? Neden.(Not: Bakanlıkla Genelgeye ilişkin tereddütlerimiz hususunda yazışma yapılmış, Bakanlık Genelgenin uygulanması yönünde görüş bildirmiştir.)Teşekkürler.

İlçemiz belediyesinin merkez 2000 yılı nüfus sayımına göre 15.864 kişi olup, Bakanlar Kurulunun 13.04.2005 tarih 2005 / 8730 sayılı kararı ve 07.05.2005 tarih 25808 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 2464 Sayılı Belediye Gelirleri kanunu'nun 65, 74, 77, 84 ve Ek 6 ıncı maddelerinde belirlenen maktu harç tarifelerinin Belediye Grupları irtibarı ile tespit edilmesi hakkındaki karara göre Serinhisar Belediyesi 3.grup yada 4.gruba mı? dahil edileceğinin bildirilmesi hususunda, Gereğini saygılarımla arz ederim.

Nüfusu 10.000'in altında olan Belediyemizde 7 adet memurumuz 7 adet geçici işçimiz mevcuttur. Belediyemiz Fen memuru emekli olduğu için fen memuruna ihtiyaç duyulmaktadır. Belediyemizin 1 adet Harita mühendisi kadrosu mevcut olup, bu kadroya 2006 mali yılında sözleşme ile Harita Mühendisi almak istiyoruz. Ancak Personel giderlerimiz 2005 mali yılı itibarı ile %40'ı aşmış durumdadır.Bu personeli almamız mümkünmüdür. 2-Bu %40 personel giderlerine Başkan maaşı Meclis ve Encümen üyesi huzur hakları ve Tedavi giderleride dahilmidir. Yoksa sadece personel giderlerimi dahildir.Teşekkür ederiz.

belediyemizde çalışan işçilere 2003 yılına ait ikramiyeleri ödenememiştir.ödenemeyen ikramiyeleri 2005 yılında ödeyebilirmiyiz. iyi çalışmalar diliyorum. saygılarımla.

belediyemizde tahakkuk servisi ve tahakkuk memuru yoktur.Mevcut tahsildar emekliye ayrıldı,yerine emlak servisine bakan memur görevlendirildi.Bu güne kadar tarh ve tahakkuk işlemlerini tahsilat yürütmekte idi şimdi ise görevli olan memur tahakkuk işlerinin muhasebenin yapacağını söylemekte isede aynı kişide birleşemeyecek görevler arasında tahakkuk ve muhasebenin aynı kişi üzerinde birleşemeyecegi bilinmekle beraber tahakkuk ve tahsilatın bu kişi tarafından yapılıp yapılmayacağının bildirilmesi,kurumumuzda yeterli personel bulunmamaktadır.Acele olarak bildirilmesini arz ederim.Sayğılarımla

Saygıdeğer hocam sayın BOZOĞLU. 4734 sayılı yasanın 40 maddesi 2. bendindeki 'Ekonomik açıdan en avantajlı teklifin en düşük fiyat esasına göre belerlenemesinin mümkün olmadığı durumlarda'ibaresini açıp bu durumların neler olabileceğini hangi şartlarda fiyat dışı unsurları ön plana çıkartarak ihaleye çıkılabileceğini,ayrıca fiyat dışı unsurların; -işletme ve bakım -maliyet etkinliği -verimlilik -kalite ve teknik değer özellikle hizmet alımı ihalelerinde hangi yoğunlukta kullanılıp kullanılamıyacağı yönündeki rasyonel yaklaşımlarınızı bekler saygılarımı sunarım.