Kırklareli Belediyesinde sözleşmeli personel olarak çalışıyorum.Özel hizmet tazminatından faydalanabilir miyim?02/10/2006

Sayın hocam Belediyemiz mücavir alanı içerisinde Konya-Aksaray Devlet karayolunun bir bölümü kalmaktadır.Bu karayolu üzerinde önceden ruhsatlı bir akaryakıt istasyonu sahibi Belediyemize sözkonusu akaryakıt istasyonuna L.P.G.istasyonu açmak için İmar plan tadilatı için başvuruda bulunmuştur. sözkonusu akaryakıt istasyonu ile aynı istikamette bulunan, Belediyemizden ruhsatlı başka bir akaryakıt ve L.P.G.istasyonu arasındaki mesafe ise 5(Beş)Km.dir. Bu durumda, L.P.G.istasyonu açmak için İmar plan tadilatı için başvuruda bulunan vatandaşın imar plan tadilatı talebini Meclis gündemine alarak tadilatı yapmalımıyız?Eğer tadilatı yapmamızda yasal bir engel yoksa,bunun sonucu iş yeri açmak için L.P.G.İsyasyonuna Gayri Sıhhi Müessese Ruhsatı vermemizde yasal bir sakınca var mıdır? Vereceğiniz cevap için şimdiden teşekkür eder,görevinizde başarılar dilerim.

Öncelikle yapmış olduğunuz bu hizmetten dolayı sizlere teşekkür ederim.Tereddüte düşdüğümüz birçok konuda bize ışık tutuyor. Benim sorum şu; 5393 sayılı Belediye Kanunun 49.maddesi 3 fıkrası gereğince Belediyemizde sözleşmeli 1 adet sözleşmeli avukat çalışmaktadır.Belediye kanunun 82.maddesinde Beledidiye lehine sonuçlanan dava ve icra takiplerinden tahsil olnan vekalet ücretinin 49.madde dahil olmak üzere avuklara ve fiilen görev yapan memurlara dağımıhakkında 1389 sayılı yasa hükümleri kıyas yolu ile uygulanır hükmü yer almaktadır. Bu çerçede tahsil olunan vekalet ücretinin %70 i avukatlara ödeneceği açıktır. Benim sorum bu noktadad başlıyor. Belediyemizde Hukuk İşleri Müşaviri veya Müdürü bulunmamaktadır.Ayrıca memur olarak benimle beraber iki adette işçi arkadaşım çalışmaktadır. Buna göre Belediyemizde %30 vekalet ücreti kısmının nasıl paşlaştırılacağı hususunda bilgi verirseniz sevinirim.Şimdiden teşekkür ederim.

Hocam çalışmalarınızda başarılar dilerim, Hocam şu ikramiye sorusuna yeteri kadar cevap vermenize rağmen birde şu gözle bu konuyu yorumlayamazmıyız."5393 sayılı Kanunun 49. maddesinde mevcut personelin % 10 unu geçmemek üzere ikramiye verilebilir" denilmekte şu yorum çıkmaz mı! Yasa mevcut personelin %10 ile üst sınırı belirttiği halde alt sınırı belirtmemiştir.100 personeli olan kurumda 10 kişi, bir personeli olan kurumda 1 kişi anlaşılamazmı! vereceğiniz cevaba şimdiden teşekkür ederim. Hayırlı ramazanlar.

Tüketicinin Korunması Hakkında Kanunda Değişiklik yapan 4822 sayılı Kanunun 34. maddesinde cezaların kimler tarafından verileceği belirtilmektedir.Fahiş fiyat uygulanması konusunda Valilik Makmaına cezai işlem yapılmak üzere gönderilen evraklar;Sanayi ve Ticaret Bakanlığı, Tüketicinin ve Rekabetin Korunması Genel Müdürlüğünün 16916 sayılı 2006/06 nolu Genelgesi ile Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün 27/06/2006 tarih ve B.05.0.MAH.0.65.00.002/6016-81356(300-313) sayılı yazılarındaki,"4822 sayılı Kanunla değişik 12. maddesi gereğince Bakalık ve Belediyeler"Etiket tarife ve fiyat listeleri yönetmeliğinin uygulanmasında ve izlenmesinde ayrı ayrı görevlidirler" hükmüne dayanılarakn cezaları Belediyelerin vermesi gerekir görüşü ile Sanayi ve Ticaret İl Müdürlüğünce geri gönderilmektedir. Tüketicinin Korunması Hakkkında ceza verme yetkisi kimdedir? Teşekkür ederim.

Vekil Memur olarak çalışılan örnek olarak 10 yıl hizmet yılının emekli olur iken bu 10 yılın kaç yıl sayılacağı,2/3 mü yoksa tamamı mı sayılacak.10 yılın üzerine 15 yılda 657'ye tabi memur olarak çalışır ise 10+15=25 yıl hizmeti mi olmuş olur.(Teşekkür ederim)

Belediyemizde ulaştırma komisyonu mevcut7 kişiden oluşuyor 4ü memur 3ü seçilmiş üye Plaka tahsisi için toplantı yapıyorlar toptı komisyona ücret ödenirmi? Ödenirse ücreti?

Tapu kütüğünde mesken olarak gösterilen yerlere işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilirken mesken olan yerin proje tadilatı yaptırılarak işyerine çevrilmesi gerekiyormu.Yoksa mesken olan yere işyeri açılırken kat maliklerinin oybirliği ile karar almış olması yeterlimidir. Uygulama hangi doğrultuda yapılmalıdır? 18/09/2006

1987 yılından beri Osmancık belediyesinde memur olarak çalışmaktayım. 18/04/1999 tarihinden önce de 2 yıllık yüksek okul öğrenimimi tamamlayarak Önlisans dahilinde intibakım yapıldı. Geçici Madde 1- İhtiyaç duyulan hallerde bu Yönetmelik kapsamnda bulunan personelden 18/4/1999 tarihinde görevde bulunanlar için bu Yönetmelikte öngörülen öğrenim düzeyinin bir alt öğrenim düzeyi esas alnabilir. Hükmüne göre Müdürlük için Görevde Yükselme sınavına katılabilirmiyim? Vereceğiniz bilgiler için şimdiden çok teşekkür eder çalışmalarınızda kolaylıklar dilerim.

Müktesebi 7/ 2 sinde maaş alan Başkatip arkadşımız norm kadro ile 4. deki başkatiplik kadrosu derece değişikliği yapıldı bu arkadaşımız müktesebi olan 7. derecenin tazminat oranınımı alacak yoksa 4.derecedeki kadronun tazminat oranını alacaktır,bu konudaki teredütümüzün giderilmesini arz ederim.19.09.2006