sayın hocam evela biz belediye çalışanları aydınlattığınız için teşekkür ederim bu sorularımı sayfanızda yayınlatır ve e-mailime gönderirseniz minnettar kalırım.Benim size 4 sorum olacak bağışlayın 1- belediyede çalışan kadrolu bir işçi kurum içinde başkatiplik , tahakkuk memurluğu görevini ve imza yetkisini belediye başkanı bir yazısı ile görevlendirilirmi.görevlendiren amir görevini kötüye kollanmış olurmu.görevi kötüye kullanan bir bld.bşk ne gibi bir ceza alır.2- belediyede çalışan 8 memur 2 kadrolu işçi olmak üzere toplam 10 personeli bulunmaktadır.2004 yılından beri geçici işçi olarakta 13 kişi çalışmakta yeni çıkan yasaya göre 2006 yılında 6 ay çalışan belediye geçici işçileri kadroya alınacak acaba 8 memuru olan bir belediye 13 çalışan geçici işçi kadroya alınacakmı alınmasa kaç kişiyi alabilir.3-2000 genel nüfus sayımında beldemiz nüfusu 3993 iken işsizlik ve maddi imkansızlıktan beldemizde göçler çok oldu bu nedenle 2007 yılındaki nüfus sayımı 2700 civarlarında oldu memur işçi bld.bşk.meclis üyeleri akaryakıt vs.giderlerini geliri sadece iller bankasından gelen hisseylen sağlayan belediyemizin iller bankası hissesinde bir değişiklik olacakmı.geliri olmayan bir belediye acaba bu geçici işçilerini kadroya alabilecekmi.4-belediye başkanımız 2004 yılından beri çalıştırdığı bu geçici işçiler arasında kardeşleri ve yakınları var bunlar kadroya alınabilirmi alınırsa başkan için suç teşkil edermi.10.04.2007

sayın hocam evela biz belediye çalışanları aydınlattığınız için teşekkür ederim bu sorularımı sayfanızda yayınlatır ve e-mailime gönderirseniz minnettar kalırım.Benim size 4 sorum olacak bağışlayın 1- belediyede çalışan kadrolu bir işçi kurum içinde başkatiplik , tahakkuk memurluğu görevini ve imza yetkisini belediye başkanı bir yazısı ile görevlendirilirmi.görevlendiren amir görevini kötüye kollanmış olurmu.görevi kötüye kullanan bir bld.bşk ne gibi bir ceza alır.2- belediyede çalışan 8 memur 2 kadrolu işçi olmak üzere toplam 10 personeli bulunmaktadır.2004 yılından beri geçici işçi olarakta 13 kişi çalışmakta yeni çıkan yasaya göre 2006 yılında 6 ay çalışan belediye geçici işçileri kadroya alınacak acaba 8 memuru olan bir belediye 13 çalışan geçici işçi kadroya alınacakmı alınmasa kaç kişiyi alabilir.3-2000 genel nüfus sayımında beldemiz nüfusu 3993 iken işsizlik ve maddi imkansızlıktan beldemizde göçler çok oldu bu nedenle 2007 yılındaki nüfus sayımı 2700 civarlarında oldu memur işçi bld.bşk.meclis üyeleri akaryakıt vs.giderlerini geliri sadece iller bankasından gelen hisseylen sağlayan belediyemizin iller bankası hissesinde bir değişiklik olacakmı.geliri olmayan bir belediye acaba bu geçici işçilerini kadroya alabilecekmi.4-belediye başkanımız 2004 yılından beri çalıştırdığı bu geçici işçiler arasında kardeşleri ve yakınları var bunlar kadroya alınabilirmi alınırsa başkan için suç teşkil edermi.10.04.2007

sayın hocam evela biz belediye çalışanları aydınlattığınız için teşekkür ederim bu sorularımı sayfanızda yayınlatır ve e-mailime gönderirseniz minnettar kalırım.Benim size 4 sorum olacak bağışlayın 1- belediyede çalışan kadrolu bir işçi kurum içinde başkatiplik , tahakkuk memurluğu görevini ve imza yetkisini belediye başkanı bir yazısı ile görevlendirilirmi.görevlendiren amir görevini kötüye kollanmış olurmu.görevi kötüye kullanan bir bld.bşk ne gibi bir ceza alır.2- belediyede çalışan 8 memur 2 kadrolu işçi olmak üzere toplam 10 personeli bulunmaktadır.2004 yılından beri geçici işçi olarakta 13 kişi çalışmakta yeni çıkan yasaya göre 2006 yılında 6 ay çalışan belediye geçici işçileri kadroya alınacak acaba 8 memuru olan bir belediye 13 çalışan geçici işçi kadroya alınacakmı alınmasa kaç kişiyi alabilir.3-2000 genel nüfus sayımında beldemiz nüfusu 3993 iken işsizlik ve maddi imkansızlıktan beldemizde göçler çok oldu bu nedenle 2007 yılındaki nüfus sayımı 2700 civarlarında oldu memur işçi bld.bşk.meclis üyeleri akaryakıt vs.giderlerini geliri sadece iller bankasından gelen hisseylen sağlayan belediyemizin iller bankası hissesinde bir değişiklik olacakmı.geliri olmayan bir belediye acaba bu geçici işçilerini kadroya alabilecekmi.4-belediye başkanımız 2004 yılından beri çalıştırdığı bu geçici işçiler arasında kardeşleri ve yakınları var bunlar kadroya alınabilirmi alınırsa başkan için suç teşkil edermi.10.04.2007

HALEN BELEDİYE BÜNYESİNDE MÜHENDİS OLARAK ÇALIŞMAKTAYIM.AYNI ZAMAN DADA İŞSAGLIGI VE İŞ GÜVENLİGİ UZMANIYIM ÖZEL HİZMET TAZMİNATIMINDAN VAZ GEÇİP DIŞARDA BU İKİNCİ GÖREVİMİ YAPABİLİRMİYİM . YASAL OLARAK BUNA OLANAK VARMI VARSA NASIL FAYDALANA BİLİRİM

Sayın hocam,Belediyemizde çalışan personeller ile ilgili aşağıdaki sorunların çözümü için bilgi ve katkılarınıza ihtiyaç duymaktayız. 1-Belediyemizde GİH.sınıfında lise mezunu olarak 23.03.1994 yılında göreve başlayan memur arkadaşımız memuriyetten önceki çalışmaların hesaplanması için 1997 yılında müracaatta bulunmuş.Kurumumuz da 1994 yılından(memuriyetten)önce resmi kurumda 310 ve özel kurumda 2700 gün çalışmasının karşılığı emekli keseneği için kademe derecesini 11-2 den 9-2 ye indirmiştir.Bu hesaplama ile müktesebinde de değişiklik yapılarak 8 yıllık çalışma süresi karşılığı 2 derece 2 kademe artırılarak artırılarak 9-2 olarak değiştirilmiştir.2002 yılında lisans diploması alan bu memurun kademe derecesinin nasıl yapılacağı; a)Teknik eleman olmayan bu memurun memuriyet öncesi (resmi ve özel kurumda)çalıştığı süreler hesaplanıp kademe ve derece ilerlemesine sayılıp sayılamayacağı, b)Kademe ve derece ilerlemesi yapılmışsa bu idari işlemin düzeltilip düzeltilemeyeceği ve neye göre düzeltileceği, 2-Belediyemiz teknik hizmetler sınıfında görevli teknik elemanın memuriyetten önce veya memuriyete ara verdiği zamanlarda çalıştığı sürelerin hesaplanmasında; a)Vekil öğretmen olarak çalıştığı sürelerin nasıl hesaplanacağı, b)Özel sektörde işçi olarak çalıştığı sürelerin nasıl hesaplanacağı ve kaç yıla kadar değerlendirileceği, c)Resmi kurumlarda çalışılan sürelerin ne kadarının ve kaçta kaçının sayılacağı, 3-Memuriyet öncesi bankacılık kursu sertifika veya mektupla İngilizce bitirme belgesi alan 2 dönem veya bir yıllık bir memura 657 Sayılı yasa 36-12a maddesi uygulanırmı?Uygulanırsa ayrı ayrımı hesaplanmalıdır. Adil ERDEM Ardeşen Belediyesi Hesap İşleri Müdürü TLF:0464 7154593 MAİL:adilerdem@ardesen.bel.tr adilerdem61@hotmail.com

Öncelikle yapmış olduğunuz başarılı çalışmalarınızdan dan ötürü kurumun bütün çalışanlarına teşekkür ediyorum.Bilgi sahibi olmak istediğim husus; Önlisans mezunu olarak Malatyanın bir ilçe belediyesinde Başkatip olarak işe başladım.Şu an Lisans mezunuyum ve LES sınavlarına hazırlanıyorum. Evleneceğim kişi Malatya merkezde özel bir eğitim kurumunda eğitimci olarak çalışıyor. Evlenmem veya LES i kazanmam durumunda ilçede fakülte olmaması ve ilçenin merkeze çok uzak olması, ulaşım imkanlarının olmaması ve mali külfetinin çok fazla olması nedeniyle üniversiteye gidip Yüksek Lisansa başlamam imkansız.Eğitim durumum ve eşimin durumunu da göz önüne alırsak merkezde bulunan bir kuruma geçiş yapabilmem nasıl mümkün olabilir.Malatya Belediyesi talebimi reddetmesi durumunda nerelere baş vurabilirim.Bir çok kurumda çalışanlar eşleri nedeniyle tayin alıp gidiyor ama bizde böyle bir uygulama var mı bilemiyorum.Diğer kurumlar belediyelerden personel geçişini olumlu karşılamamaktadır. Yardımcı olursanız sevinirim.

İyi çalışmalar dilerim.Belediyemizde Yazı işleri Müdürlüğünü yürütmekte olan arkadaşımız,1995 yılından buyana yazı işleri müdürü ve Norm kadro kapsamında yazı işleri müdrlüğüne devam edeceğini sanıyorum.Arkadaşımız 657 Devlet Memurları kanununu gereğince Lise Mezunu olması hasebi ile 3.derceye kadar inebiliyor. Norm Kadro kapsamında anılan müdürlüğün derecesi 1 bu arkadaşımızın maaş ve tazminat ödemeleri hususunda ayrıntılı bilgi verbilirmisiniz.Saygılarımla İyi çalışmalar dilerim.

1991 YILINDA BELEDİYEDE İŞÇİ OLARAK GÖREVE BAŞLADIM.1992 MEMUR OLARAK ATANDIM.2001 YILINDA MESLEK YÜKSEK OKULU İNŞAAT BÖLÜMÜNÜ BİTİRDİM.2002 YILINDAN BERİDE BELEDİYE FEN VE İMAR İŞERİNDE FİİLEN İNŞAAT TEKNİKERİ OLARAK GÖREV YAPMAKTAYIM.AMA KADROM GİH. DE. TEKNİK HİZMETLER SINIFINA ATANMAM İÇİN YAPMAM GEREKEN NEDİR.5 YILDIR FİİLEN YAPMIŞ OLDUĞUM GÖREVİN KAZANCI VARMIDIR.DAHA ÖNCE BİR ARKADAŞIMIZA FİİLEN O GÖREVİ 3 YILDIR YÜRÜTTÜĞÜ İÇİN THS SINIFINA 2003 YILINDA ATAMA YAPILMIŞTIR.BU BENİM İÇİNDE EMSAL OLABİLİRMİ?.SAYGILARIMLA

Belediyemiz adına kayıtlı bulunan ve değeri 34.000,00 TL olan arsamızı Adliye Sarayı yapımı için 1.000,00 TL bedel ile Adalet bakanlığına devrettik.Muhasebe kayıtlarının nasıl yapılacağı konusunda yardımcı olmanızı;Çalışmalarınızda başarılar dilerim.

Salihli Belediyesi Hesap İşleri Müdürlüğü bünyesinde Ölçüler ve Ayar Memuru olarak 5 kadrolu, 6/3 derecede görev yapmaktayım. Endüstri Meslek Lisesi mezunuyum Teknik Hizmetler Sınıfında bulunmaktayım. Aynı zamanda Salihli Belediyesi Grup merkezi olduğundan dolayı Salihli Belediyesi de dahil 22 adet Belediyenin Ölçüler ve Ayar Memurluğu görevini yürütmekteyim. 24.02.2005 tarih ve 25737 sayılı resmi gazetede yayımlanan “Kadroları Teknik Hizmetler Sınıfında bulunan ve fiilen görev yapanlardan” başlıklı yazının içeriğinde bulunan, 4. ve 6. maddelerindeki açıklamalara dayanarak Ek Özel Hizmet Tazminatının tarafıma ödenmesi gerektiğini düşünüyorum. Ancak Ek Özel Hizmet Tazminatı tarafıma ödenmemektedir. 2005 yılı içerisinde Personel İşleri Müdürlüğümüz ile görüştüm yukarıda açıkladığım bilgiler doğrultusunda bana da diğer teknik hizmetler sınıfında bulunan arkadaşlara ödendiği gibi Ek Özel Hizmet Tazminatının ödenmesi gerektiğini söyledim araştıralım denildi bunun sonucunda 3 aylık tarafıma ödendi. Akabinde geriye dönük alan arkadaşları emsal göstererek geriye dönük hakkımı istediğimde bunun mümkün olmadığını söyleyip o tarihten buyana hiçbir şekilde tarafıma Ek Özel hizmet Tazminatı ödenmedi. Yukarıda açıklamış olduğum bilgiler doğrultusunda tarafıma Ek Özel Hizmet Tazminatı ödenmesi gerekmez mi? Ödenir ise Teknik Hizmetler sınıfına geçtiğimden buyana ödenmeyenlerin geriye dönük alabilirmiyim? Benim bu konudaki mağduriyetimin giderilmesi için nasıl bir yol izlemem gerekir.? Bu konudaki cevaplarınızı bekler, işlerinizde başarılar dilerim.