Belediye Gelirleri Kanununun 52 ve 57. maddesine göre, pazar ve panayırlara kurulan yerlerin işga-liye ücretleri belediyelerin yetkili kılacakları memur veya kişilerce makbuz karşılığında tahsil edileceği belirtilmiştir. 2464 sayılı Kanunun 57. maddesinde belirtilen “memur ve kişilerce” ibaresinde bir açıklık bulunmamaktadır. Bu ibareye göre zabıta memuru bu işgaliye ücretini tahsil edebilir mi?

İyi çalışmalar hocam. Zabıta müdürlüğünde 01.12.2011 tarihinde açıktan atama ile göreve başladım. 4 yıllık işletme fakültesi mezunuyum ve 15 ay muazzaf askerlik hizmetim bulunmakta, ayrıca 2004-2011 tarihleri arasında T.S.K.'lerinde uzman çavuş olarak 7 yıl süre ile görev yaptım. Sizden öğrenmek istediğim. Zabıta müdürlüğü biriminde yapılacak olan görevde yükselme eğitimine katılabilmek için gereken kriterlere göre hizmet sürem v.b. bilgilere göre görevde yükselme eğitimine katılabilrmiyim. cevabınızı bekliyorum. Saygılar.

Bütçenin düzenlenmesi ve görüşülmesi sırasında düşünülmeyen ve bütçede tertibi açılmayan, ancak yapılmasında zorunluluk bulunan harcamalar için ek ödenek çıkarılması gerekmektedir. Mahalli İdareler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliğinin 37/3. maddesinde, "Ek ödenek verilmesi için yeni bir gelir veya finansman kaynağının bulunması zorunludur" denilmektedir. Yönetmeliğin 19. maddesinde ise, "Bütçe denkliğinin sağlanmasında bütçe gelirleri esas alınır. Gelirlerin giderleri karşılamaması halinde aradaki fark, ilk olarak gider bütçesinde öngörülen tertiplerden indirim yapılması ya da yeni gelir kaynakları bulunması suretiyle giderilmeye çalışılır. Buna rağmen denklik sağlanamamış ise, borçlanma yoluna gidilerek veya varsa önceki yıldan nakit devri yoluyla bütçe denkliği sağlanır." denilmektedir. Borçlanma düşünmüyoruz, ilave gelir de öngörülmüyor. Önceki yıldan yaklaşık 7.000.000,00 TL lik nakit devrimiz bulunmakta. Öğrenmek istediğim, ek ödenek karşılığında “önceki yıldan nakit devri” ile bütçe denkliğinin sağlanmasında izlenecek yol ve kullanılacak finansman kodu nedir?

Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme Bölümü Mezunu bir kişi Belediyemizde 5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesinin üçüncü fıkrası gereğince;Ekonomist kadrosuna tam zamanlı sözleşmeli personel olarak çalışmak için başvuruda bulunmuştur. 5393 sayılı Belediye Kanununun 49.maddesine göre 4 yıllık İŞLETME bölümü mezunu bir kişinin EKONOMİST kadrosunda sözleşmeli personel olarak çalıştırılması mümkünmüdür?

ÇALIŞTIĞIM KURUMDA 2009 YILININ AĞUSTOS AYINDA GÖREVE BAŞLADIM. AİLEVİ VE BAZI NEDENLERDEN DOLAYI İSTİFA ETMEYİ DÜŞÜNÜYORUM. ÇALIŞTIĞIM KURUMDA TEK MUHAHASEBECİYİM. 1-İSTİFA SÜRECİNDE NELER YAPILMASI GEREKMEKTEDİR. 2-BELEDİYE BAŞKANININ İSTİFAMI DURDURMA VEYA GECİKTİRME YETKİSİ VARMI. VEYA VERDİĞİM DİLEKÇEMİ İŞLEME SOKMAZ İSE NE YAPMAM GEREKİR. 3-DİLEKÇENİN KABULÜNDEN NE KADAR SONRA GÖREV BIRAKILMIŞ OLUNMASI GEREKİR. YANİ DEVİR İŞLERİ SÜRESİ.

28.12.2011 tarihinde 2012 Yılı 11 aylık çöp toplama toplama ve nakli hizmet alımı ihalesini açık ihale usulü yaptık.ancak ihaleye gelen firmaların teklfi zarfları içerisinde bulunan belgeleri incelendiğinde,belgelerin idari şartnameye uygun olmadığından ihaleyi iptal ettik.Bu iptal etmiş olduğumuz ihaleyi 3 aylığına 21-b maddesine göre yapabilirmiyiz.

Sn Hocam; (657 sayılı D.M.K' tabi İlçe Belediyesinde Yazı İşleri Müdürüyüm) ilçemizde Elbeyli Sulama Birliği adı altında sulama birliği bulunmaktadır. Birlik 6172 sayılı Sulama Birlikleri Kanunun uyum çalışmaları içerisinde olup, uyum çalışmaları sonuçlandıktan sonra yeniden birlik meclis üyesi seçimi yapılacaktır.Arazim olduğundan dolayıda birlikte şu an üyeyim. Bu kapsamda Devlet memuru olduğum halde birlik meclik seçimlerine katılarak üyesi olabilirmiyim. Vereceğiniz cevabı mümkünse e-posta adresime de myl atarsanız sevinirim.saygılarımla.

Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik gereğince Müdür kadrosuna atanabilmek için; 1) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (b) bendinde belirtilen atanma şartlarını taşımak, 2) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak 3) Teknik öğrenim gerektiren müdürlüklere atanabilmek için; yükseköğretim kurumlarının, kadronun görev alanı ile ilgili eğitim ve öğretimde bulunan en az dört yıllık bölümlerinden veya bu bölümlere denkliği kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden mezun olmak, 4) Teknik öğrenim gerektiren müdürlüklere yapılacak atamalar dışında, diğer müdürlükler için son müracaat tarihi itibariyle üç yılı uzman, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru ve muhasebeci kadrosunda olmak kaydıyla en az on yıl hizmeti bulunmak, '' şartları sayılmış olup bunların haricinde teknik hizmetler sınıfında olan Sosyolog, kütüphaneci, Antropolog gibi unvanlar için görevde yükselme esasları nasıl uygulanacaktır.

İTFAİYE MÜDÜRLÜĞÜNDE İTFAİYE ERİ KADROSUNDA ÇALIŞMAKTA OLAN BİR KİŞİ ZABITA MEMURU KADROSUNA ATANABİLİR Mİ? VEYA GEÇİŞ NASIL OLUR? TEŞEKÜRLER

Sayın Hocam. 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 22 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendine göre yapılacak alımlar için; "MADDE 49 – (1) 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 22 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendine göre doğrudan temin usulüyle yaptırılacak mal ve hizmet alımları ile yapım işi bedellerinin ödemelerinde; a) Onay Belgesi, b) Piyasa Fiyat Araştırması Tutanağı (Örnek: 3) veya ihale komisyonu kararı, c) Düzenlenmesi gerekli görülmüş ise sözleşme, ç) Fatura, d) Muayene ve kabul komisyonu tutanağı, kabul işleminin idarece yapılması halinde ise idarece düzenlenmiş belge, e) Mal ve malzeme alımlarında, taşınır işlem fişi ödeme belgesine eklenir." denilmektedir. Bunlara ek olarak yukarıda sayılan belgeleri hazırlamadan önce, Talep Müzekkeresi düzenleyip Başkandan Onay Yazısı almaya gerek var mı? Geçmişte bizi teftişe gelen bazı hocalarımız Merkezi İdareler Harcama Belgeleri Yönetmeliğinin aksine Mahalli idareler Harcama Belgeleri Yönetmeliğinin 22/d kapsamında yapılan alımları için, birimlerin Talep Müzekkeresi düzenleyip, Başkandan Onay Yazısı almalarına gerek olmadığını söylediler. Ayrıca Nüfusumuz on binin altında olup, Belediyemizde harcama yetkilisi Belediye Başkanıdır.