Yapı tatil zaptı düzenlenen bir işyerine sıhhi veya gayrisıhhî işyeri açma ruhsatı verilip verilmeyeceği, ruhsat verildikten sonra yapı tatil zabtı düzenlenen işyerlerinin ruhsatının iptal edilip edilemeyeceği konusunda görüşünüz nedir?

BEN ÖNLİSANS MUHASEBE MEZUNUYUM BU YIL İŞLETME LİSANS MEZUNU OLACAĞIM BELEDİYEMİZDE SÖZLEŞMELİ MEMUR OLARAK ÇALIŞTIRILABİLİRMİYİM TEŞEKKÜRLER

2007 Yılında Belediye Başkanı tarafından 4 dereceli müdür kadrosuna asaleten atandım. Ortaokul mezunuyum. Müktesep derecem 5/4'tür. Müdür kadrosunun tüm haklarından faydalanabilir miyim?

Bölgemizde işyeri açma ve çalışma ruhsat işlemlerinde bazı konularda tereddüde düşmekteyiz. Yö-netmelikte işyeri tanımlanması yapılmadığını düşünmekteyiz. Kategori olarak yapılmış ancak fiziki ola-rak eksik olduğunu düşünmekteyim. Çok katlı bir binada 1 inci katta büro ve 5 inci katta büro veya 1 inci katta büro, 5 inci katta mobilya atölyesi olarak aynı unvanla faaliyette bulunan işyerine iki katıda tek ruhsatta belirtilerek tek ruhsat verilebilir mi?

Sayın hocam vatandaşın biri kendisine ait Toyota marka binek aracını Belediye Başkanlığımıza kar-şılıksız (bedelsiz) hibe etmek istiyor nasıl bir işlem yapabilirim? Şimdiden teşekkürler.

Sayın yetkili, 2009 Gazi Eğitim Fakültesi Fen Bilgisi Öğretmenliği bölümü, 2012 Sakarya üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü Yönetim Bilişim Sistemleri yüksek lisans mezunuyum, son KPDS sınavından 73 puan aldım ve sigortalı olarak 3 yıl çalışmış durumdayım. 31-12-2008 tarihli 27097 sayılı Resmî Gazete'nin "KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ BÜYÜK ÖLÇEKLİ BİLGİ İŞLEM BİRİMLERİNDE SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ İSTİHDAMINA İLİŞKİN ESAS VE USULLER HAKKINDA YÖNETMELİK" in 6. maddesinde çalıştırılacak personel niteliklerine göre uygunmuyum? Şimdiden ilginizden dolayı teşekkür ederim. Saygılarımla Serkan YAZICI

İyi günler hocam.31.12.1998 yılında memur olarak işe başlayan personelimiz var.İşe başladığından bu güne kadar sürekli aralıksız, İcra dairelerinden maaş kesimiyle ilgili yazılar geliyor.Bu memur hakkında disiplin soruşturmaları neticesinde aylık kesim , kınama , kademe ilerlemesi durdurulması cezaları verildi.Bu kişinin her yere borcu olduğundan bu yazılar gelmeye devam edecek .Bu memur hakkında ne gibi işlem yapabiliriz.Nasıl bir yol izleyebiliriz.Vereceğiniz cevap için teşekkür ederim hocam.İyi çslışmalar.

sakadat işlenen yerler, 2.sınıf gsm ruhsatı tabi olan işyeri.yalnız çed raporu alması zorunlumudur. sağlık koruma bandı oluşturması gereklimi.imar planında bu alan tarım alanında kalmaktadır.çed raporu almak için izlenecek yol nedir.başından itibaren açıklarsanız sevinirim.iy çalışmalar

Belediyemizde itfaiye eri kadrosunda çalışan memurumuz personel yetersizliğinden dolayı asli kadro görevi olan itfaiye eri hakları saklı kalmak kaydı ile geçici olarak tedviren Belediyemiz Baraj İşletme Şefliğinde görevlendirildi. Bu memurumuza zabıta ve itfaiye personeline verilen fazla mesai ücreti verilir mi?

Sayın Hocam;Belediyemizde 18 yıllık memur;4 yıllık yüksekokul mezunu 5 lik Kadrodaki ZABITA memurunu 1.kadro dereceli Belediye Başkan Yardımcılığı kadrosuna,6 ay sonrada yine 1.kadro dereceli olan Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosuna 5.kadro derecedeki Zabıta Memurunun atanması kanunen uygunmudur.