Belediyemiz tarafından iskanı alınmış ve işyeri ruhsatı ekmek fırını olarak yıllardır faaliyet gösteren fakat şuan gerçek kişi iken tüzel kişiliğe geçmek isteyen bir işyerine yeni ruhsat düzenlerken Yönetme-liğin 10. maddesi gereği satış bölümünde ayrı bir reyon sistemi ile büfe, bakkal veya şarküteri gibi ikinci bir faaliyet göstermesi yada, yine 10. maddesi gereği ana faaliyet konusu tali faaliyet konusundan farklı olduğu için ikinci bir ruhsatla aynı adrese büfe ve benzeri işyeri ruhsatı vermemizde herhangi bir sakın-ca bulunmakta mıdır?

İtfaiye Müdürü ve İtfaiye Amiri 8-5 çalışmakla itfaiye mesaisini hak eder mi? Resmi tatil olan bayram vs. günlerde İtfaiye Müdürü ve İtfaiye Amirinin göreve gelmesi gerekir mi? Gelmediği günler me-saisinden düşülür mü? İtfaiyecilerin yıllık izinlerin de itfaiye mesai ücretleri ödenir mi?

İtfaiyede çalışan işçilere çavuş rütbesi verilerek, aynı memurlarda olduğu gibi rütbeleri resmi elbi-selerine taktırılarak çalıştırılabilir mi? Yangın raporlarını memur personel var iken işçilerin imzalayabilir mi? 4857 sayılı Yasa da işçiler yılda 270 saatten fazla çalıştırılamaz denilmektedir. Her ay 2 pazar 15 saat mesai yazılan bir işçinin daire müdürlüğü ile anlaşarak ruhsat işlerinde görevlendirilmesi doğru mudur?

esim ozel hastanede normal dogum yapti.yaklasik 3500 tl bir mebla odedim.acaba bu meblagin bir kismini veya tamamini emekli sandigindan talep edebilirmiyiz.tesekkurler

esim ozel hastanede normal dogum yapti.yaklasik 3500 tl bir mebla odedim.acaba bu meblagin bir kismini veya tamamini emekli sandigindan talep edebilirmiyiz.tesekkurler

İmar planında bitişik nizam 3 katlı, ticaret ve konut sahası gözüken imar adasında, imar yoluna cephesi 11,25 m. olan hisseli bina ve arsası ifraz yaptırılmak üzere paylaşılmak istenmektedir. Hisse sa-hibi vatandaş buraya 1 katlı dükkan yapacağını beyan ederek, Planlı Alanlar İmar Yönetmeliğinin 17. maddesinde, yalnız 1 katlı dükkan yapılacak ticaret ve küçük sanayi bölgelerinde: bitişik nizamda (5.00) metre'den az olamaz denilmektedir. Diyerek ifraz yapılabileceğini iddia etmektedir. Biz de imar ada-sında buranın b-3 gözüktüğünü söyleyerek ifraz yapılamayacağını söyledik. Bu konuda tereddüte dü-şüldüğünden konunun aydınlatılmasını, saygılarımla arz eder, çalışmalarınızda başarılar dilerim.

2010 YILINDA İŞYERİ AÇMA VE ÇALIŞMA RUHSATLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİKTE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLE MANİKÜR VE PEDİKÜR İŞLEMLERİ GÜZELLİK SALONLARINDA YAPILACAK FAALİYETLER ARASINDA DEĞERLENDİRİLMEKTEDİR.AYNI YÖNETMELİĞİN 10.MADDESİNDE, Güzellik salonunda, faaliyet gösterilen süre boyunca, güzellik uzmanı olan bir sorumlu müdür bulunacaktır.Sorumlu müdür, 5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında ilgili alanda ustalık belgesine veya bu konuda ön lisans veya lisans diplomasına ya da yurtdışındaki eğitim kurumlarından alınmış ve ilgili mevzuata göre denkliği kabul edilmiş belgeye sahip kişi olacaktır,denilmektedir.Ama manikür ve pedikür işlemleri 3308 sayılı mesleki eğitim kanununun kapsamı dışında kalan sanatkarlık meslekleri listesinde yer almaktadır. .SADECE MANİKÜR VE PEDİKÜR BAKIM İŞLEMLERİ İÇİN İŞYERİ AÇMA VE ÇALIŞMA RUHSATI ALMAK İSTEYEN BİR İŞLETMECİ USTALIK BELGESİ ALMAK ZORUNDA MIDIR?.Belediyeler olarak ustalık belgesi isteyecek miyiz?Saygılarımla. Yılmaz DEMİR Gıda Yüksek Mühendisi

2010 yılında İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelikte yapılan değişiklikle manikür ve pedikür işlemleri güzellik salonlarında yapılacak faaliyetler arasında değerlendirilmektedir. Aynı Yönetmeliğin 1 sayılı Ekinin (J) bendinin 10. maddesinde; Güzellik salonunda, faaliyet gösterilen süre boyunca, güzellik uzmanı olan bir sorumlu müdür bulunacaktır. Sorumlu müdür, 5.6.1986 tarihli ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında ilgili alanda ustalık belgesine veya bu konuda ön lisans veya lisans diplomasına ya da yurtdışındaki eğitim kurumlarından alınmış ve ilgili mevzuata göre denkliği ka-bul edilmiş belgeye sahip kişi olacaktır denilmektedir. Ama manikür ve pedikür işlemleri 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununun kapsamı dışında kalan sanatkârlık meslekleri listesinde yer almaktadır. Sa-dece manikür ve pedikür bakım işlemleri için işyeri açma ve çalışma ruhsatı almak isteyen bir işletmeci ustalık belgesi almak zorunda mıdır? Belediyeler olarak ustalık belgesi isteyecek miyiz?

Antrenörlük eğitimi bölümü mezunları 5393 sayılı Kanunun 49. maddesi gereğince sözleşmeli per-sonel olarak eğitmen kadrosunda çalıştırılabilir mi? Veya hangi kadroda çalıştırılabilir.

PTT müdürlükleri; ptt kargo, ptt bank, nakit kredi işlemleri vb. faaliyetlerde bulunmaktadır. Dolayı-sıyla bir ticarethane gibi faaliyet sürdürmektedir. Bunların işyeri açma ruhsatı almaları gerekmekte midir? .