Merhaba hocam Belediyemizde Emlak memuru olarak görev yapan arkadaşımız Vezne memuru izine çıktığında yerine bakmaktadır.Bu memur arkadaşa (emlak memuruna) vekalet ücreti verilirmi Arkadaşımız yaklaşık 10 yıldır her sene vezneci izine çıktığında yerine vekalet etmktedir.Geriye dönük vekalet ücreti alabilirmi ne yapmamız gerekiyor.Teşekkür ederim.

Askeriyeden orta okul mezunu bir uzman çavuş belediyede göreve başlarken genel idari hizmetler mi, yoksa yardımcı hizmetler sınıfın da mı başlıyor. Bununla ilgili çeşitli bilgiler var ama biraz araştırdı-ğımızda hepsini neredeyse genel idari sınıfına atamışlar. Bu konuyla ilgili kesin olarak hangisi uygula-nır?

1-Norm kadro ilke ve standartlarını incelediğimde yaşadığım beldenin D-2 grubunda yer alan belediye olduğu görülecektir. 2-Beldemiz sahilleri ile meşhur kuzey egenin turistik en güzel beldesi ve Bozcaada'ya geçiş yerinde olmasına bölgesinde 3000 civarında yazlık konut barındırmasına rağmen,nitelikleri arasında turizm bulunmamaktadır TURİZM niteliği alması için nasıl bir yol izlenmesi gerekiyor. 3-Küçük belediyelerde teknik hizmetlere mahsus müdürlük ve şeflik birimleri oluşmadığından fen işleri,kanalizasyon, su işleri,temizlik işleri genelde yazı işleri müdürlüğüne bağlanmakta yada mali işler müdürlüğüne bağlanmakta,norm kadro standartları cetvellerinde D-2 grubunda iki adet Şef kadrosu bulunmaktadır,bu şef kadroları örneğin,Fen İşleri şefliği, Park ve bahçeler şefliği şeklinde kullanılabilrmi ? Yoksa idari hizmetler kadroları içindemi kullanılabilir? İDARİ HİZMETLERDE KULLANILACAKSA HANGİ GÖREVLERE ŞEFLİK KADROSU VERİLMESİ UYGUN OLUR,Yukarıda zikrettiğim hususlar beldesinin sorunlarına duyarlı bir vatandaş olarak ilgimi çekti bilgi edinmek istiyorum,şimdiden çalışmalarınızda başarılar diler saygılar sunarım.

Merhaba Belki soracağım soru site içeriğiyle ilgili değil ama yinede yardımcı olabileceğinizi düşünüyorum. 0cak 1990 tarihinde öğretmen olarak göreve başladım. Emekli sandığına bağlı olarak milli eğitim, hava kuvvetleri ve üniversite kadrolarında öğretim elemanı olarak görev yaptım. Fiili hizmet sürem 13 yıl kadar. Bu arada SSK lı olarak da bir süre çalışmışlığım var. 2007 nisan sonunda milli eğitim den öğretmen olarak istifa ettim. İstifa ettiğim tarihinden itibaren Emekli sandığını isteğe bağlı olarak kesintisiz ödemekteyim. Sorum şöyle olacak: 1. Eğer herhangi bir şirkette maaşlı olarak başlarsam ve SSK dan emekli olmam durumunda Emekli sandığında hak ettiğim fiili hizmet süresi karşılığı Emekli ikramiyemi alabilecek miyim? 2. İstifa ettiğim tarihte ek göstergem 1100 idi. Ama şu anki Emekli sandığı isteğe bağlı prim ödemelerimde derece ve kademem arttığı için ödemelerimde otomatikman artıyor. Sanırım pasif çalışan statüsü gibi bir işlem görüyorum ve primlerimi sanki maaş alıyormuş gibi yüksekten ödüyorum. Doğru mudur? Eğer doğruysa emekli olduğumda maaşım hesaplanırken hangi ek göstergeden hesaplanacak? Aslında Primlerimi hangi ek göstergeye göre ödüyorum onuda bilmiyorum. Şimdiden soruma gösterdiğiniz ilgiye ve cevabınıza çok teşekkür ederim. Saygılarımla

Ziraat odaları emlak vergisinden ve ÇTV' den muaf mı?

1.1.1988 tarihinde işe başladım. Zabıta memuru olarak başladığım memuriyetimde Zbt.Kom.Yrd., Zabıta Komseri görevlerini yürüttüm. 2000 yılında A.Ö.F. Sosyal Bilimler Fak. ( 2.Yıllık ) bitirdim. 15.12.2011 tarihinde Belediye Başkanımız asaleten ( Beld.Zabıta Personeli Yönetmeliğinin 17.maddesi ile 657.sy.DMK.nun 74 ve 76. maddeleri gereğince ) Zabıta Müdürlüğüne atadı. 1/4 ü şuan ki Memuriyet derecemdir. Sorum ise ; Belediyemiz G.İ.H. de bulunan ve Teknik Hizmetlerde olmayan boş bulunan müdürlüklere asaleten atanabilirmiyim. Teşekkürler.

Elazığ Belediyesinde 1988 ile 1997 tarihleri arasında işçi olarak çalıştım 1997 yılında kurum içi sınavla 657 sayılı Kanuna tabi olarak aynı kurumda memur olarak işe devam ettim. 2012 yılında teknik okul bitirmem münasebetiye yükselme sınavına girerek Teknik hizmetler sınıfı olan Ölçü Ayar Memurluğuna atandım .1988 1997 yılları arasında işçi olarak çalıştığım yıllar maaş kademe derecesi ilerlemesine yansırmı? Beldemizdeki kurumlarda benim durumumda olan memurlara Memuriyet dışında geçen hizmetlerin değerlendirilmesi, 657 sayılı Kanunun 36/C maddesine göre maaş kademe derece ilerlemesine sayılmıştır. Ancak benim kurumumdaki ilgili arkadaş teknik okul diplamasını işçi olarak çalıştığım yıllarda almadığım için senin için geçersizdir diyior. Benim için geçerli olup olmadığını açıklarsanız size minnetkar kalırım birde hangi maddeye göre faydalanırım çünki 657 sayılı Kanunun 36/C maddesini kabullenmiyor. Ayrıca işçi olarak çalıştığım yıllar teknik hizmetler sınıfında çalışmam gerektiğini söylüyor memur arkadaş. cevabınız için şimdiden teşekkür ederim.

ben büyükşehir belediyesinde sözleşmeli personel olarak çalışıyordum. sözleşme sürem dolduktan sonra belediye tarafından herhangi bir fesih işlemi yapılmadı ve sözleşme sürem dolduktan 14 gün sonraya kadar belediyede çalıştım ve sonra bir sabah sözlü olarak sözleşmemii 3 gün önce fesh ettiklerini sözylediler ve fesih gerekçesi olarak da hizmetinin gerektiği pozisyona ihtiyaç kalmaması dendi. mesai arkadaşarım bana böyle bir durumda fesih işleminin gerçekleştirilemiceğini çünkü sözleşme süresi dolmadan en az bir ay önce bana yazılı olarak sözleşmemin yenilenmiceğini bildirmeleri gerektiğini aksi takdirde sözleşmenin otomatik olarak 1 yıl daha uzadığını söylediler. bununla ilgili kanun ya da yönetmelik ya da tebliğ vb maddesi var mı ya da böyle hükmedilmiş emsal bir yargı kararı var mı ? çok acil yanıt bekliyorum. teşekkkürler.

Belediyeye ait mülkte (dükkanda) kiracıyız. İşyeri açma ve çalıştırma ruhsatı abimin üzerine, vergi-de de benim üzerime illaki ruhsatı kendi üzerime alma zorunluluğum var mıdır? İşyeri adresi aynıdır. Ruhsat veriliş tarihi 2004 yılına aittir. Benimde vergiye giriş tarihim 2009'dur.

Yapı kullanma izin belgesi için gerekli olan tüm işlemler ve evraklar (harç, borcu yoktur, kanal vize-si, asansör vizesi vb.) müteahhit tarafından hazırlandı, belediyeye sunuldu. Belediye tüm işlemler bit-tikten sonra yapı kullanma izin belgesini vermek için her daire sahibinden imza istedi. Bir daire sahibi müteahhit ile arasındaki bir ilişkiden dolayı imza atmak istemiyor, fakat arada biz diğer daire sahipleri mağdur oluyoruz, bu durumda ne yapabilirim?