Bir belde belediyesi olarak memur sayımız ne yazık ki kısıtlıdır. Belediyemizde ki muhasebeci arkadaşımız da tayin alıp gitmeyi düşünmektedir seçimden önce de muhtemelen gidecektir. Burada tek memur ben kalacağımdan dolyı muhasebe işlemlerini bana devredecektir. Peki ben muhasebeden anlamam bilmem. Benim ne yapmam gerekir ?

Özel idare kanunu ile genel sekreter ve yard. maaşının Daire başkanın la aynı olacağı bildirilmiş 666 KHK ile EK 10 ncu maddenin 7 nci sırada Müstakil daire bşk. 8 nci sırasında ise de daire bşk.nın ücret ve tazminat göstergeleri gösterilmiştir. 161 sayılı Tebliğ de ise bahse konu KHK nun ek 10 ncu maddede ismi geçmeyen genel sekretr ve yardımcısı geçmediğinden listede bulunmayanların 2 sayılı cetvele göre ücret ve tazminat göstergeleri üzerinden maaş alamayacakları belirtilmektedir. Oysa ki tüm il müdürleri 2 sayılı cetvele göre maaş almaktadır. Ancak daire bşk. nın özlük haklarından istifade edecekleri belirtilen genel sekreter ve yardımcısı bundan mahrum kalmıştır. Bu meyanda bazı idareler maaşları 2 sayılı cetvele göre yaptıkları ancak sayıştay denetimcileri tarafından da bu uygulamanın zimmete alındığını öğrenmiş bulunmaktayım. Bu tezatlık hakkındaki görüşünüze ihtiyaç duyulmuştur. Bilgilendiriseniz memnuniyet duyarım . Çalışmalarınızda başarılar dilerim.

Tsk dan istifa ederek Osmaniye ili Düziçi ilçe belediyesinde zabıta memuru olarak 3 aydan beri görev yapıyorum. Başka bir belediyeye nakil olarak zabıta memuru kadrosunda geçmek istiyorum. Görev süremin az oluşu nakil olarak geçmeme engel teşkil eder mi?

Belediyeye 15.12.2006 tarihinde geçici işçi(büro personeli) olarak işe başladım.21 nisan 2007 yürürlüğe giren 5620 sayılı yasadan 2006 yılından en az 6 ay çalışma şartını taşımadığım için yararlanamadım. Fakat işe giriş tarihim olan 15.12.2006 gününden 01.03.2013 tarihine kadar hiçbir şekilde çıkışımda yapılmadı. Her ay düzenli olarak maaşımıda aldım sigortamda (belediye personeli olarak)yattı.01.03.2013 tarihinde siyasi nedenlerden dolayı belediye başkanı geçici işçi olduğum gerekçesi ile iş akdimi askıya aldı.O tarihten bu tarihe kadarda herhangi bir giriş yapılmadı. Bir mali yılda 5 ay 29 gün çalışmam gerekirken iş akdimin askıya alındığı tarihe kadar sürekli çalışmış olmam benim kadrolu işçi olarak addedilmemi gerektirirmi.Benim sürekli olarak çalıştırılmamın cezai müeyyidesi varmıdır.Varsada sorumlusu belediye başkanımıdır.nasıl bir ceza gelir.Benim işe geri dönmem için neler yapmam gerekir.

22 eylül 2010 tarihinde İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğünde göreve başladım.Anadolu teknik lisesini bitirdiğim için 11/1'inden başladım.Asaletim tasdik edildikten sonra teknik olmayan lisans diplomamı verip intibakımı yaptırdım.9/1 'inden hesapladılar.Bilahare teknik bir ön lisans programını bitirdim.Bu defa 10/2'sinden başlatıp diğer derece ve kademeleri eklediler.Lisans ve ön lisans programlarından dolayı toplamda 2 derece ve 2 kademe aldım.Askerliğimi 15 ay olarak yapmıştım.Ayrıca sigortalı olarak 337 gün çalışmışlığım var.Şu an bulunduğum derece ve kademe bu yılki alacağım kademe ile birlikte 7/3'ü olacak.Sorularım şunlar:1)Anadolu teknik lisesini bitirdiğim için 10/1'inden başlamam gerekmez miydi ( hazırlık sınıfı ile birlikte toplam 5 yıl okudum)? 2)Teknik olan tarım ön lisans programından dolayı 10/2'sinden değil de 9/2'sinden başlatılmam gerekmez miydi? Bulunmam gereken derece ve kadememin ne olduğunu bildirirseniz sevinirim.Ayrıca Açıköğretim Fakültesi iktisat bölümünü okuyorum.Şu an 4.sınıftayım.Bitirdiğimde kadro ve dereceme nasıl bir katkı sağlar.

Karayolları kenarında yapılacak ve açılacak tesisler hakkında yönetmelik hükümleri ve diğer mevzuat hükümleri göz önüne alındığında, Orman Müdürlükleri tarafından açılan yolların geçiş yolu sayılıp sayılmayacağı hususunda bilgi edinmek istiyorum?

Değerli Hocam , Bulunduğum ilçede harita mühendisi olarak görev yapmaktayım . Belediyenin açmış olduğu 18.madde ihalesini kazandım ve iş devam etmektedir. Şayet işin bitirilmesi yerel seçimler sonuna sarkacak olursa , ilgili kanunlar çerçevesinde belediye meclis üyeliği adaylığım sorun olur mu ? Vereceğiniz cevap için şimdiden teşekkür eder saygılar sunarım...

1) Belediye sınırları içerisinde bulunan banka şubelerine işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilebilir mi? 2) Belediye sınırları içerisinde bulunan şahıs mülkiyetinde bulunan konut ve ticaret imarlı yerlere bankamatik açılmasında belediyelerin yaptırımı ne olabilir?

Yalova ili Çiftlikköy belediyesi sınırlarında 17395 m2 miktarında (tek parsel)Bahçeli 4'er katlı 15 Bloklu "Kargir Apartman" vasıflı Anagayrimenkulde kat mülkiyeti tesisli sitenin tamamı 15 blok iken 17 Ağustos 1999 tarihindeki depremde 10 blok (( A, B, C, D, E, F, G, H, I, J, K, L, M, N, O ) 297 adet bağımsız bölüm) yıkılmış 5 blok (H, I, J, K, L, M, N, O 140 adet bağımsız bölüm ve site maliklerinin ortak malı olan 1 adet eğlence salonu) orta hasar almış ,depreminde ayakta kalan 5 blok, bu 5 blok maliklerinin aidatları ile ve devletten onarım kredisi alarak güçlendirme yapılmış ve kullanılmaktadır. O tarihten bu güne kadar sitenin tüm giderleri (ortak aydınlatma, ortak su giderleri, müşterek yerlerin emlak vergileri, iskele kirası, bekçi ve bahçıvan parası v.b.)bu 5 blok maliklerinin aidatlarıyla karşılanmıştır. Yıkılan blok sahiplerine ise devlet konut vermiştir Yıkılan blokların yerine deprem sonrası parselin kat adedi ikiye düştüğünden aynı sayıda ve özellikte yeni yapı yapılması mümkün değildir. Gerek Çevre ve Şehircilik Müdürlüğü, gerek ilgili belediyesi ve gerekse Kadastro Müdürlüğü ve bazı hukukçularla yapılan görüşmelerde sağlam kalan blokların eski yönetim planına göre yönetilip yönetilemeyeceği , sağlam kalan 140 bağımsız bölüme göre yeniden yönetim planı tanziminin gerekip gerekmediği , tapularında cins değişikliğinin ,yeni yönetim planının nasıl olacağı, yıkılan yerlere yeni kat adedine göre inşaat izninin ne şekilde olacağı konularında farklı görüşler sürülmektedir. Bu nedenle sağlam kalan blokların nasıl yönetilmesi gerektiği, yıkılan yerlerin maliklerinin tapularının nasıl arsa vasfına dönüşeceği ve yıkılan yerlere inşaat ruhsatı almalarının hangi çoğunlukla müracat edeceği konularında belirsizlik bulunmaktadır. Şu anda 4 katlı iken yıkılan bloklara belediyece 2 kat izni verilmekte yani yıkılan daire sayısının yarısı kadar daire yapılması mümkün olabilmektedir. Bunun neticesinde de aynı bağımsız bölüm sayısının ulaşılması mümkün olmamaktadır. bloklarda oturan bazı kat sahipleri de yıkılan blok sahiplerine de devlet yıkılan dairenin değerinin üzerinde bir değerde (Yıkılan daire takriben 30 m2 olup yaklaşık değeri 30000 tl , devletin verdiği ise 70 m2 ve yaklaşık değeri 70000 tl dir.) daire verdiğinden ve şimdiye kadar olan site harcamalarına katılmadığından buraya inşaat yapılmasına rıza göstermeyeceklerini ifade etmektedirler. Binaları yıkılmış olan müşterek maliklerin kat mülkiyetinden doğan hakları ortak giderlerin bir kısmına katılması zorunlulukları olmasıda gerekmektedir. Mevcut belediye uygulamalarında inşaat ruhsatı verildikten sonra bu onaylı mimari projeye ve ruhsata göre kat irtifakı kurulmaktadır. İnşaat ruhsatı alınması da kat mülkiyeti kanununa göre kat maliklerinin tamamının muvaffakatı ile mümkün olması gerektiği kanaatindeyim. Bu şartlar altında yıkılan yerlere inşaat ruhsatı verilmesinin hangi çoğunluk ve koşullarla olabileceğinin bildirilmesini rica ederim.

Bir ihaleyi yapmak üzere kurulan ihale komisyonunun asil ve yedek listesinde ismi yazılı olmayan bir kişi ihale sırasındaki standart formlara ve ihale komisyon kararına üyelerden birinin yerine diyerek imza atabilir mi?