akseki belediyesi tarafından verilen fırın ve unlu mamüller ruhsatı bulunmaktadır.işyerine elektrikli taş fırın açmış bulunmaktayız fakat diğer fırıncılar tarafından sürekli olarak siyaseti kullanarak şikayete maruz kalmaktayız.birinci soru yapı kullanım izin belgemiz var belgede dükkan görünmekte kat maliklerinden oy çokluğu ile izin almak gerekiyormu bir işyerine birden fazla ruhsat verilebiliyormu? ikinci soru verilen ruhsat iptal edilebiliyormu

2 yıldır Ardahan Belediye Başkanlığı mali hizmetler müdürlüğünde muhasebe personeli olarak ça-lışmaktayım. İşletme bölümü mezunuyum, 4/B’li olarak belediye meclisinin aldığı kararla çalışabilir mi-yim? Bunun için ne gibi evraklar ve belgeler gerekiyor.

2013 yılının Ağustos ayında sözleşmeli memurluktan kadroya geçtim. Yazı işleri biriminde tekniker unvanı ile görev yapmaktayım. 2 yıllık otomotiv ve 4 yıllık işletme mezunuyum. 1- Fen İşleri Müdür vekilliğine atanabilir miyim? Atanırsam eğer vekillik maaşı alabilir miyim? 2- Fen işleri tahakkuk memuru olarak görevlendirildim. Tekniker, tahakkuk memuru olarak görev-lendirilebilir mi? Tahakkuk memurunun görev ve yetkileri nelerdir?

1-Zabıtanın trafik ile ilgili olarak plakaya ceza yazma yetkisi var mıdır? 2-Zabıta birimi olarak şehir içinde trafiği denetleme yetkisi var mıdır? Suç veya ceza tutanağı dü-zenleyebilir mi? 3-Belediye Trafik Zabıtasının trafik ile görev ve yetkileri nelerdir? 4-Belediye Trafik Zabıtası Karayolları üzerindeki araçları denetleme ve ceza tutanağı düzenleme yetkisi var mıdır?

sayın hocam büyükşehirlere bağlı bulunan ilçe belediyelerinin kadroları ve bütçeleri bu ay itibari ile malumunuz artırıldı.fakat belediye kanununun 49 uncu maddesine göre en son yıl kesinleşmiş bütçenin yüzde 30 unu aşan belediyeler personel alımı yapamıyorlar çünkü en son kesinleşmiş bütçeleri eski nüfus sayımına ve gelirlerine göre yapılmış bütçe olduğundan dolayı bu durum personel istihdamına izin vermiyor bu sıkıntı 20000 nüfusun altında olan tüm belediyelerin sorunudur esasında bu konuyla ilgili bir çalışma varmıdır . iyi çalışmalar dilerim...

Merhaba, Zabıta Memuru olarak 5.kadroda bulunup, 1/2' si üzerinden maaş almaktayım. Hak etmeme rağmen kadromun 5. derecede olması ve Zabıta Memurunun 4 veya 3'lük kadro alamaması nedeniyle Yeşil Pasaport alamıyorum. Bunun yasal dayanağı var mı? Bilgi verirseniz sevinirim. İyi Günler

Kapatılan … Belediye Başkanlığından belediyemize, zamanında ödenmeyen; vergi, resim, harç, prim, fon kesintisi, pay ve benzeri tutarlara, tarifeye bağlı ödemelere, ilama bağlı borçlardan gecikme cezası, faiz ve idari para cezası kalmıştır. Bu gibi borçların devralan belediye tarafından ödenmesi sebebiyle, ödemeyi yapan muhasebe yetkilisi, harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlilerine sorumlu-luk doğuracağı hususunda tereddüde düşülmüştür. Konu hakkında bilgi almak istiyoruz.

Belediyemizde 1. dereceli müdür kadrosunda çalışmakta iken ek ödeme yüzdesi 170, özel hizmet tazminat oranı 135, iş güçlüğü 600, eleman temin güçlüğü 500 puan olarak almakta iken 1. dereceli uzman kadrosuna atanmış olup, uzman kadrosundaki ek ödeme yüzdesi, özel hizmet tazminat oranı ve yan ödeme puanı ne olacaktır?

4734 22/d maddesine göre, piyasa fiyat araştırması yapan üyeler aynı zamanda muayene kabul komisyonunda üye olarak yer alabilir mi?

1-Sarıoğlan Belediyesine 14.11.2014 yılında sözleşmeli jeoloji mühendisi olarak girdim. Halen ça-lışmaktayım. 1996-2011 yılları arasında jeoloji mühendisi olarak kendime ait firmamda BAĞ-KUR’lu olarak çalıştım. 2011-2014 yılları arasında karayolları taşeron firmasında yol kontrol mühendisi olarak jeoloji mühendisi unvanı ile SSK’lı olarak çalıştım. Jeoloji Mühendisi olarak 15 yıl BAĞ-KUR’lu jeoloji mühendisi olarak üç yıl karayolları taşeron firmasında SSK’lı olarak 5,5 yıldır da Sarıoğlan Belediyesin-de sözleşmeli jeoloji mühendisi olarak SSK’lı çalıştım. Yıllık iznim kaç gündür? 2-2018 yılında sözleşmem yenilenmedi. Bölge İdaresi Mahkemesi kararıyla özlük haklarımın tam iadesiyle Mart 2019 da geri döndüm. 2018 ve 2019 maaş hesaplaması yapılırken benim maaşım 2017 yılındaki maaşımdan 1000 TL daha düşürüldü. Gerekçe olarak benden sonra giren sıfır tecrübeli diğer jeoloji mühendisi arkadaşın maaşı için meclisin aldığı karar gösterildi. Mahkeme bütün özlük hakları-mı net ifade ile iade etmesine rağmen bu maaş düşüşü yasaya uygun mu? 3-2015 yılında aldığım taban maaşım 2100 TL iken, 2016 yılında taban maaşım 1100 TL yapıldı dü-şürülmesi Kanuna uygun mu?