Belediye'de daimi işçi kadrosunda (Zabıta) olarak çalışmaktayım başka bir kuruma geçebilirmiyim.Neşeartlarda geçiş olur.

Belediye sınırları içerisinde, küçük sanayi sitesi sosyal tesislerinde düğün salonu yapılmak istenmektedir. Zemin+2 kat olarak inşa edilen sosyal tesiste bir katın düğün salonu olarak kullanılması imar mevzuatı ve işyeri açma ve çalıştırma ruhsatı yönetmeliği açısından sorun teşkil eder mi? Özel yapı sınıfına giren düğün salonları, mevcutta dükkân olarak kullanılan kısmının değiştirilerek düğün salonu amacıyla kullanılabilir mi, yoksa binanın tamamında mı işlem yapılması gerekir?

Tirebolu Belediyesi bünyesinde 4. Dereceli Biyolog ünvanlı kadroda 6 Derece 1. kademede maaş alarak çalışmaktayım.5 yıllık devlet memuruyum. 28.11.2011 Tarihi itibariyle Belediyemizde münhal bulunan 1. Dereceli Yazı İşleri Müdürlüğü kadrosunu yürütmek üzere Belediye Başkanının makam onayı ve izni ; ayrıca D.M.K. nun 86. ve 175. maddeleri gereğince görevlendirilmiş bulunmaktayım.Halen bu görevimi devam ettirmekteyim.Yürütmekte olduğum görev sebebiyle Özel Hizmet Tazminatı Farkı ve Ek Ödemelerden yararlanabilir miyim? Eğer yararlanabilirsem göreve başladığım tarih esas alınmak suretiyle geçmişe yönelik ödemeleri toplu halde alabilir miyim?

İlçemizin muhtelif bölgelerinde açılan masaj salonu iş yerlerine, işletme ruhsatsız faaliyetleri nede-niyle tanzim edilen tespit tutanaklarına istinaden, Encümen Kararı gereği verilen kapatma işlemi neti-cesinde, kapatılan iş yeri sahibi, hemen iş yerinde gerek masöz gerekse yakınlarından birinin adına, yeni vergi yoklama fişi müracaatında bulunarak kapatma işlemini engellemektedir. Bu işlem zaman, zaman 3 veya 4 farklı isimde devamlı değişiklik arz etmekte, bu döngünün de kurumların görev yapa-bilmesini engellemekle birlikte zaman kaybına da neden olmaktadır. Böylesi durumlarda A kişisi adına kapatması olan iş yerinin B kişi adına ilgili vergi dairesinden alınan vergi yoklama fişi ile yeni işleteni olarak kabul edilerek, kapatma işlemi yapılmadan yeniden B kişisi adına tespit tutanağı mı tanzim edilmeli mi? yoksa yoklama fişinin gerçek vergi karnesi haline gelinceye kadar iş yerine kapatma işlemi uygulanabilir mi? Ayrıca yukarıda da bahsettiğimiz gibi bu işletmeci değişikliklerinin sayısının arttığın-da, elimizde farklı isimlere ait 3-4 adet kapatma kararı bulunmaktadır. Böylesi durumda o anda elimiz-de bulunan kapatma kararları ve bunlara bağlı mühür fek işlemlerinin uygulanabilirliği nedir? Elimizde bulunan 3- 4 kişiye ait Encümen Kararları değişik zamanlarda bu kişilerin aktif işletici durumuna geldiğinde haklarında verilen daha önceki Encümen kararlarının uygulanabilirliği ve kapatma sonrası aynı iş yerinde aynı isimlere Mühür fek işlemlerinin uygulanabilirliği nedir?

Bilindiği üzere Balıkesir Belediyesi Büyükşehir Belediye Başkanlığı olmuştur. Merkezde 3. sınıf gayrisıhhî müessese ruhsatları 8m3 miktarlı motorin köy pompası kurulması talebinde bulunulmuştur. Söz konusu talep İşyeri Açma Ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 3. sınıf 5.1 "köy pompası ile içerisinde yanıcı ve parlayıcı madde kategorisindeki sıvıların depolanması amacıyla kullanılan 8 m3' e kadar depolama hacmine sahip depolama tesis ve düzenekleri" kategorisinde değerlendirilebilir mi? Bu kategoride değerlendirebilmek için illa ki kurulacak tankerin köyde mi olması gerekir Büyükşehir Belediyesi olduktan sonra köyler mahalle olduğundan köy vasfında yerleşim yeri kalmamıştır. Acil olarak en kısa zamanda yardımcı olursanız sevinirim

Büyükşehir belediyeleri ilçe belediyelerinin yapacakları projelere bütçenin hangi kodundan yardım yapabilirler? Örneğin belediye hizmet binası yapmak isteyen ilçe belediyesinin talebi halinde büyükşe-hir belediyesince sermaye aktarımı hangi usuller çerçevesinde yapılabilir?

Ben Diyarbakır İl Özel idaresi insan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanı iken 6360 sayılı yasa ile tüzel kişiliği sona erdiğinden komisyon kararı ile Büyükşehir Belediyesi ne devredildim. Belediye, norm kadronun dolu olduğu gerekçesiyle beni ve birçok memuru komisyona iade etti. Bilindiği üzere 6360 sayılı yasa gereği Büyükşehir lerdeki il özel idarelerinin tüzel kişiliği mahalli idareler seçiminden sonra sona ermiştir. Bu Kanunun geçici 6.maddesi " özel idarelerin personelinin ilgisine göre yatırim izleme, belediye ve baglı kuruluşlarına devredileceğini belirtmiş, 9. Maddesinde ise aynen "belediye ve bağlı kuruluşlara devredilen personelden norm kadro ve ihtiyaç fazlası olanlar, ilgili belediye ve bağlı kuruluş tarafından en geç üç ay içinde valiliğe bildirilir. Komisyon, ilgili idarelerden gönderilen listeleri 3/7/2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesindeki oranlar, kurumun bütçe dengesi, norm kadrosu ve yürütmekle görevli olduğu hizmetin gereği ile nüfus kriterlerini değerlendirmek suretiyle ihtiyaç fazlası personelin tespitini yapar. Komisyon çalışmasını kırk beş gün içinde tamamlayıp oluşturulan listeleri valinin onayına sunar. Vali tarafından onaylanan listeler on gün içerisinde İçişleri Bakanlığına, İçişleri Bakanlığınca da atama teklifleri yapılmak üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirilir." Denmiştir. Ancak 10.04.2014 tarihli R.G. de yayımlanan Belediye ve bağlı Kuruluşları norm kadro yönetmeliği nde değişiklik yapılmasına Dair Yönetmelik in geçici 7. Maddesinde aynen " 6360 sayılı Kanunun geçici 1 nci maddesinin 9.fıkrası gereğince yapılacak atamalar için işçi ve memur norm kadro sayısının gruplar ve unvanlar itibariyle aşilması durumunda, söz konusu kadrolar geçici 3 ncü madde çerçevesinde dondurulmuş sayilır." Denilmiş ve personel iadesinin önüne geçmiştir. Yani komisyon kararı ile belediyeye devredilen personel norm kadro olmazsa bile kendi şahsi kadrosu ile belediyede kalacak kadrosu dondurulduğundan naklen atanma veya emekli olduğunda kadrosu iptal olacaktır. Bu işlem daha önce de il özel idareleri ile köy Hizmetleri nin birleşmesinde yapılmıştı ve bölge müdür yardımcısı kadrosu özel idarede olmamasına rağmen bölge müdür yardımcısı kendi şahsi kadrosu ile özel idarede kalmıştı. Bu durumda konu bu kadar net iken komisyon bizleri havuza atabilir mi? Bu konunun incelenip cevap vermeniz durumunda yüzlerce hatta binlerce kişiyi aydınlatmış olacaksınız. Şimdiden teşekkür eder başarılar dileklerimle saygılar sunarım.

Akaryakıt istasyonlarında konaklama tesisi bulunması halinde içkili yer bölgesi kapsamına alınıp alınamayacağı hususunda tereddütte düşülmüştür. İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 30. maddesinin (a) bendinde "... patlayıcı, parlayıcı, yanıcı ve benzeri tehlikeli maddeler üretilen, satılan ve depolanan yerler ile gaz dolum tesisleri yakınında tespit edilemez." denmektedir. Burada yakınında ibaresindeki mesafeler Parlayıcı, Patlayıcı, Tehlikeli ve Zararlı Maddelerle Çalışılan İşyerlerin-de ve İşlerde Alınacak Tedbirler Hakkında Tüzüğün Çizelge V. de belirttiği mesafeler midir? Yoksa farklı mesafeler mi uygulanır? Ayrıca çizelge tankların gömülü bulunduğu yer ile meskûn mahal arasındaki mesafeyi verirken pompalar ile ilgili bir bilgiye ulaşılamamıştır. Bu konuda hangi mevzuat hükümlerini uygulamamız doğru olacaktır.

İyi çalışmalar. Ben Burdur Belediyesinde 2 yıldır çalışmakdayım. 2013 te sözleşmeli personelden kadroya geçtik. Mali hizmetlerle ve personelle anlaşamadığımız konu teknik personelin arazi tazminatı alıp alamaması. bize belirli bir metreden sonra gecerli oldugunu bildiriyorlar ancak kanunda ben göremedım yada yanlıs degerlendırdım. bu konuyla ilgili bana yardımcı olu musunuz arazı tazminatı alabiliyor muyz? Birde personel mudurlugumuz daha onceki çalışmış yıllara dair eski çalıştıgımız yerlerden yazı getirmemiz sonucunda kademeye işleyeceklerini belirttier sgk'dan yazımız geldiği halde işleme almadılar. bu yasal olarak mumku mu teknik eleman olarak çalıştıgımızı kanıtlamak ıcın eskı fırmamızdan yazı mı almamız gerekıyor. kı benım oncekı calıstıgım sırket ıflas ettıgı ıcın kapandı nasıl bır yol ızlemelıyım? İlginiz için şimdiden tesekkur ederım.

24.08.2009 ile 31.12.2012 tarihleri arasında TSK' da Uzman Erbaş olarak görev yaptım. Uzman Er-başlıktan 9/1 Derece ve Kademeden ayrıldım. 15.05.2013 tarihinde Hatay İli Yayladağı Belediye Baş-kanlığında Zabıta Memuru olarak göreve başladım... Belediye Başkanlığının yazısı ile Derece ve Kademem 2017 yılına kadar durduruldu. 2017 yılında 9/2 terfi alacağım. Lise Mezunuyum. Derece ve Kadememin durdurulması doğru mudur? 18.01.2013 tarihinde İçişleri Bakanlığı Personel Daire Başkanlı-ğının 1310 sayılı genelgesine istinaden durdurulmaması gerekmektedir. Bu konuda çok acil bilgi verir-seniz memnun olurum.