01/03/1975 doğumluyum 1990 yılında ortaokul mezunu oldum 15/07/1993 te memur olarak göreve başladım 16/05/1995-15/01/1997 tarihlerinde askelik yaptım, 18/09/2007 de lise yi 21/07/2014 te lisans mezunu oldum herhangibir sicil durdurma cezası almadım.Bu bilgiler dahilinde 15/09/2014 tarihinde derece-kademem kaç olmalıdır. şimdiden vereceğiniz değerli bilgiler için teşekkür ederiz.

toplu e-posta gönderimi için firmalara ödeme yapılabilir mi? bilindigi üzere bu işlemi herhangi bir personel belediye altyapısını kullanarak gerçekleştirebilir.

90 metre kare müstakil tapulu bir iş yerinde katkılı pide yapmak istiyorum.ruhsat alabilmem için yöneltmeliğe uygun olup olmadığını öğrenmek istiyorum.yardımcı olusanız memnun olurum.

Şartsız bağışlanan araca noter Encümen kararı istiyor bld encümenini böyle bir yetkisi yok belediye meclisinin Şartsız bağışlar ile ilgili bir yetkisi 5393 sayılı kanuna göre yetkisi dışında Şartsız bağışlar 5393 sayılı kanunun 38 (l) bendine göre belediye Başkan'ının Kabulü onayına müteakip görevlendireceği personel il noter işlemini yapıp trak tescil tescil işlemini yapması gerekiyor arz ederim

90.6 m2 bir müstakil dükkan kıraladım.burada katkılı pide,lahmacun,simit salonu acmak istiyorum.uygun mudur ?

2013 Ağustos ayından itibaren Zabıta Amiri kadrosunda görev yapmaktayım. Belediyemizin açmış olduğu sivil Görevde Yükselme Sınavında Şube Müdürlüğü sınavına girebilir miyim ?

Sayın Üstadım ; Çorlu Belediyesinde İtfaiyeden Sorumlu Başkan Yardımcısı olarak fiilen görev yapmakta iken, 6360 sayılı yasa kapsamında Tekirdağ Büyük şehir Belediyesine devredildim.Burada atamam yapılmadı(Askıda Memur) ve Deprem Risk Daire başkanlığında Mühendis olarak görevlendirildim. Yukarıda yaptığım açıklamalar ışığında; 1- Devredilecek personel olmadığım halde hukuka ve ilgili yasaya aykırı komisyon kararına karşı ne yapabilirim.2-İdari yargıda mı yoksa Adli yargıda mı dava açmalıyım.3-İlgililer hakkında nereye şikayette bulunabilirim.3-Böyle bir işlem yetki gasbına girer mi ve yok hükmünde midir..Dava açma süresi var mıdır..4-Memur kadrosunda G.İ.H sınıfında Başkan yardımcısı ünvanla çalıştığım için Bu kanun kapsamına dahil edilmem yasal olarak mümkün müdür.. Saygılarımla..

2003-2013 yılları arasında uzman erbaş olarak görev yaptım.2013 yılında ise kozlu belediyesinde yardımcı hizmetler sınıfından bekçi kadrosuyla göreve başlatıldım. 7 MAYIS 2014 TARİHİNDE YAYIMLANAN MAHALLİ İDARELER GÖREVDE YÜKSELME YÖNETMELİĞİNE GÖRE: Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesinin birinci fıkrasının b)fıkrasında Gruplar arası görevde yükselme niteliğindeki geçişler ve alt gruptan üst gruplara geçişler görevde yükselme sınavına tabidir. Mahalli idarelerde ve diğer kamu/kurum ve kuruluşlarında, daha önce bulunulan görevler ile bu görevlerle aynı düzey görevlere veya alt görevlere, görevde yükselme sınavına tabi tutulmadan atama yapılabilir.”denilmektedir Buna göre uzman erbaşların daha önceki görev yaptıkları kurumdaki Hizmet sınıfı dikkate alındığında yardımcı hizmetler sınıfına atanan uzman erbaşlar görevde yükselme sınavına girmeden yükselebilir mi? AYRICA BUNUNLA İLGİLİ OLARAK TÜRK BÜRO SENE UZMAN ERBAŞLARIN MÜBAŞİRLİKTEN GİH SINIFINA GEÇMESİ İLE İLGİLİ ADALET BAKANLIĞI’NIN CEVABI BULUNMAKTA : (SON PARAGRAF ÖNEMLİ ) [ 20 Mayıs 2014, Salı – 10:45 ] Sendikamız tarafından, 17.03.2014 tarih ve 120 sayılı yazı ile 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanuna tabi “Uzman Erbaş” olarak görev yapmakta iken, mevcut görevlerinden ayrılarak Adalet Bakanlığında 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi yardımcı hizmetler sınıfında “Mübaşir” unvanında göreve başlayan personelden Genel İdari Hizmetler sınıfına geçirilen personel olup olmadığı, bu geçişler için herhangi bir kriterin belirlenip belirlenmediği ve ayrıca Bakanlık bünyesinde görev yapan diğer personel için aynı şekilde bir yükselmenin olup olmayacağı hususunda bilgi istenilmiştir. Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü 03.05.2014 tarih ve 14897 sayılı cevabi yazısında; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 92 nci maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan hüküm kapsamında diğer personel kanunlarına tabi personelden, kendi istekleriyle görevden ayrılmış olanların adı geçen Kanuna tabi kurumlardaki kadrolara atanabilmelerine imkan sağlandığı ve ayrıca yardımcı hizmetler sınıfında görev yapan ve daha önce genel idari hizmetleri sınıfında memuriyeti bulunmayan personelin, genel idari hizmetleri sınıfında bir göreve atanmaları ise ancak görevde yükselme sınavına girmeleri ve başarılı olmaları halinde mümkün olacağı belirtilmektedir. Ayrıca yine yazıda belirtilen belirli şartları taşımak kaydıyla, koruma ve güvenlik görevlisi kadroları ile kurumların görevde yükselme yönetmelikte bu düzeyde belirledikleri diğer kadrolara atanmalarının mümkün olduğu belirtilmiş ve açıktan ve yeniden Kurum bünyesine yapılan personelin, atanmadan önceki görevindeki hizmet sınıfı da göz önünde bulundurularak, koruma ve güvenlik görevlisi kadroları ile aynı düzeyde bulunan genel idari hizmetler sınıfında bulunan diğer kadrolara atanmalarının mümkün olduğu ifade edilmiştir. BİR YORUM YAZARSANIZ SEVİNİRİM ŞİMDİDEN TEŞEKKÜRLER

Kurumumuzda 5.dereceli tekniker kadrosunda 5. derecenin 1. kademesinde çalışmakta olan kişi, 657 sayılı DMK 68B maddesine göre 3. dereceli tekniker kadrosuna ataması yapılarak haklarından yararlanmak istemektedir. Tekniker kadrosuna ataması yapılan kişinin 657 sayılı DMK 36A maddesinin 4. fıkrasına göre bir derece verilmiştir. İlgilinin isteği doğrultusunda 3. dereceli tekniker kadrosuna ataması yapılarak özlük haklarının 3. dereceden verilip verilemeyeceği konusunda tereddüte düşülmüştür. Arz ederim.

Belediye başkanları ,belediye başkan yardımcılarını başkan vekili olarak atayabilirler mi?