22 yıllık itfaiye eri kadrosunda 4/2 decede görev yapmaktayım. bu güne kadar gönüllü olarak boğulma olaylaına müdahalede ve sualtı kurtamalarda görev aldım. ve bu konuda eğitmenlik ve profesyonel balıkadam brovesi sahibi oldum. personelden 8 kişilik bir ekibin eğitiminide verdim.artık belediyelerdeki kadro cetvelinde dalgıç kadrosu bulunmakta, söz konusu kadroya atanmamız için ünvan değişikliği sınavımı olmamız geekiyor veya büyükşehir belediye başkanı söz konusu dalgıç kadrosuna ünvan değişikliği posüdürü dışında direk yada nakten atama yapabilirmi? saygılarımla teşekkür ederim.

MAHALLİ İDARELER PERSONELİNİN GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK de a) Müdür ve şube müdürü kadrosuna atanabilmek için; 1) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen atanma şartlarını taşımak, 2) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak, şartlarını taşımaktayım fakat; 4) Ekli (2) sayılı listede sayılan müdürlükler için son müracaat tarihi itibariyle iki yılı uzman, sivil savunma uzmanı, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru, eğitmen veya muhasebeci kadrosunda çalışmış olmak,şartını taşımıyorum ve belediyemizde müdürlük kadrosuna atanacak şartları taşıyan personel bulunmamaktadır. Ben bu durumda görevde yükselme sınavlarına girebilirmiyim.? Soru-2) Ben 11 yıl astsubaylık yapıp ayrıldıktan sonra açıktan atama ile belediyeye başladım.Yukarıda belirtmiş olduğum taşımadığım şartların (uzman,şef vs.) denkliği olarak yapmış olduğum astsubaylık görevim (uzman,şef vs.) sayılabilir mi.?

Sayın Hocam; Belediyemiz gayrimenkullerinde kirada bulunan şahısların kiralarını düzenli ödemediklerinden haklarında alacak ve tahliye davası açıldığı,buna rağmen borçları ödenmediği ve davaların düştüğü sonuçsuz kaldığı bilinmektedir.Bu mükelleflerin işyerini tahliye ettiği ancak , borçları ile ilgili gecikme zammının kaldırılması yönünde talepleri bulunmaktadır.5393 Sayılı belediye kanununun 18. Maddesi (h) fıkrası ile 34. Maddesi (f) fıkrası hükümlerine göre, meclis veya encümen tarafından dava konusu olan uyuşmazlıkların sulh ile tasfiyeye,kabul ve feragate karar verilmesi öngörülmektedir.İlgili kanun da açıklanan şartlara uygun olan dava konusu alacaklar bakımından belediyemiz yetkili organlarınca kira bedeli /gecikme zammı’nın kaldırılması (terkin edilmesi) borçlunun durumuna göre hangi kriterler esas alınarak işlem yapılacağı ,kısmi gelir tahsilatı sonucu kamu zararının olup olmadığı hususlarında görüş alınmasına ihtiyaç vardır. 6552 S.Kanunun bu alacakları kapsamaması ve yukarıda açıklanan nedenlerle bakaya alacağın belediye ve borçlu açısından çözüme kavuşması hedeflendiğinden uygulamaya esas bilgi verilmesini bekler saygılar sunarım

Belediyemiz emrinde GİH sınıfında şef kadrosunda görev yapmaktayım.Son olarak Önlisans İnşaat Teknikerliği bölümünü bitirdim.Halihazırda İmar Müdürlüğünde Fiili olarak ifa ettiğim inşaat tenikerliği kadrosunda sosyal haklarından faydalanmak suretiyle görevlendirilmem kanunen mümkün olabilirmi..Saygılarımla.....

2559 sayılı PSVK`nun 6. Maddesi (d) fıkrası ”Mevzuat hükümlerine aykırı olarak işletilen,iş yerlerinin işletmecilerine beşyüzmilyon Türk lirası ile bir milyar Türk lirası arasında idari para cezası verilir(2014 yılında uygulanacak olan oran 1.068 ile 2.144 TL arasıdır)bu maddede öngörülen idari para cezaları,belediye sınırları içinde belediye encümeni,belediye sınırları dışında il daimi encümeni tarafından verilir” denmektedir mevzuata aykırı iş yapan iş yeri hakkında emniyet müdürlüğünün gönderdiği yazıya istinaden Belediye encümeni illa idari para cezası yazmak zorundamıdır. idari para cezası değilde söz konusu iş yerine uyarı verebirlimi.

SORUM ÜCRET İLE İLGİLİ DEĞİL SORUM:HAFTA SONU BAZI PAZAR GÜNLERİ ÇALIŞIYORUM PAZAR GÜNLERİ ÇALIŞMANIN HAFTA İÇİ İZİN KARŞILIĞI NEDİR.

iyi çalişmalar kemer belediyesinde calismakta iken 6360 sayili kanun gecici 1. maddesinin 9 fikrasina gore norm kadro ve ihtiyaç fazlası olarak bildirildim. devlet personel baskaniligi tarafindan antalya ulastirma ve haberlesme bolgemudurlugune naklen atamam yapildi. Harcırah kanununa yol harcirahim kemer belediye baskanligi tarafindan mi? yoksa gidecek oldugum ulastirma ve haberlesme bolge mudurlugu tarafından mi verilecektir.

Kooperatfimize ait arsamıza 1993 yılında ruhsat alarak7o konutluk inşaatlarımıza başladık.18/02/2003 yılında ruhsatımızı yenileyerek inşaatlarımızı haziran/2004 yılında bitirdik.Elektrik ve su aboneliklerini yaparak eylül/2004 yılında konutlarımızda oturmaya başladık.2006 yılında belediyeye sözlü olarak muracaat ettiğimizde sgk dan ilişiksizlik belgesi istendi. Bunun üzerine yine 2006 yılında sgk na inşaatlarımızın bitirildiğini tarafımıza borcu yoktur yazısının verilmesi yönünde yazılı müracaatta bulunduk.Sgk dan cevabi yazıda ilgili belediyenin inşaatların hangi durumda olduğuna dair bilgileriniin olmadığına dair yazı geldiğini bu sebepten ssk pirimlerinin tam olarak hesaplanmasının mümkün olmadığını belirten yazı tarafımıza iletildi.2008 yılında kat irtifak tabuları hak sahiplerine dağıtıldı.03.03.2008 tarihinde ruhsat yenilemek için belediyeye muracaat ettiğimizde ruhsat süremizin 18.02.2008 tarihinde dolduğunu bu yüzden ruhsat yenileme talebimizin degerlendirilemediği tarafımıza bildirildi. İnşaatlarımızın 2004 yılında bitidiğimizi belgeleyen su,elektirik ve telefon abonelik makbuzları mevcut.Ayrıca ilgili belediyeden 01.11.2004 tarihinde kül alımları ile ilgili üçret talep yazısı mevcut. Yine 11.01.2005 tarihinde İl çevre orman müd. İl sağlık Müd. Vergi dairesi Müd. ve belediye başkanlığında görevli ekibin 70 konutun yakma ve yakıt sistemleri denetim tutanağı elimizde mevcut. Yeni torba yasasına göre sgk.dan inşaatlarımızın bitimini 2006 yılı olarak kabul ettiği eksik bildirilen prim tutarlarımızın ödenmesi gerektiğine dair yazı geldi. Eksik pirimlerimizi ödersek yapı kullanma iznini alabilirmiyiz.SAYGILARIMIZLA.

2000 yılından bu yana kadrolu işçi olarak çalışmaktayım. Başka bir belediyeye veya kuruma geçiş yapabilir miyim.

6360 Sayılı yasa ile kapanan belde belediyesi personeli olarak, ilçe belediyesine devir yapıldım. İlçe belediye başkanı tarafından sözlü olarak istihdam fazlası personel olduğum belirtilmiş, nakil işlemim yapılıncaya kadar ilçe belediyesinde mesaimi tamamlamam gerektiği söylenmiştir. Mahalleye dönüşen ikamet adresimden işyerime gelip gidecek mesai saatlerine uygun ulaşım araçları olmadığı için geçen 9 aylık süreç içinde toplam 48 km lik mesafeyi kendi aracımla gidip gelmekteyim. ilçe belediyesi personeli olmadığım için yeni tayin yerim değişeceğinden evimi de nakledemedim. 6552 sayılı yasaya göre Valilik makamına sormuş olduğum memurun mahalli kavramı sorusuna "Memurun mahalli dışındadır" cevabı gelmiştir. Belediyemden tarafıma yolluk ve yemek bedeli ödenmesi gerektiğini belirten dilekçeme olumsuz cevap verildi. Bölge idare mahkemesine dava açmayı düşünüyorum, Yolluk, yemek bedelini alıp/alamayacağım hakkında görüş ve düşüncelerinizi acilen paylaşırsanız memnun olacağım. Vereceğiniz cevaptan dolayı teşekkür ederim. Saygılarımla.