Karayolu kenarında günübirlik tesis bölgesi olarak görülen vaziyet planında, 2004 yılı öncesine ait bir katlı bir yapı bulunmaktadır. Bu yapıya bir tane giriş yolu bulunmakta yapının ön tarafında otopark alanı yeri ve ikinci bir araç çıkışına yer imkanı bulunmaktadır. Söz konusu yapının karayoluna uzaklığı yaklaşık 50 metre civarındadır. Söz konusu yere içkili restoran açılmak istenmekte olup, söz konusu yer içkili yer bölgesindedir. Söz konusu iş yerine içkili çalışma ruhsatı verilebilmesi için, karayolları bölge müdürlüğünden izin alınması şartmıdır. Saygılarımla iyi çalışmalar.

merhabalar meslek lisesi elektrik bölümü 1997 mezunuyum.Mart 2004 de uzman çavuş olarak göreve başladım.31 aralık 2012 de sözleşmemi kendi isteğimle fesh ettim.14 ocak 2013 te ilçe belediyesinde 7.dereceden memur olarak göreve başladım bu süre zarfında 2.yıllık kara kuvvetleri mesleki eğitim önlisans diplomamı aldım. Açık öğretim kamu yönetimi 3.sınıfa dikey geçiş yaptım okuyorum.derece kademem şuan 5/2 iyim belediyemizde teknisyen kadrosuna nasıl atanabilirim ilk başta teknisyen kadrosuna almaları lazım iken memur kadrosuna alınmışım.birde elektrik teknisyenin yaptığı işi yapıyorum bu durumda belediye başkanın ne gibi bir sorumluluğu olabilir yapmam gerekenler nelerdir bilgilendiriseniz

BEN ACIKOGRETIM FAKULTESI CALISMA EKONOMISI ENDUSTRI ILISKILER ON LISANS 2 YILLIK MEZUNUYUM BELEDIYEDE SOZLESMELI PERSONEL KADROSUNA GECEBILİRMIYIM

Belediyemizde boş kadrolar olduğu halde, mahalli idareler görevde yükselme sınavına girmemiz engellenip boş kadroları nakille gelen memurlarla (müdür kadrosu) doldurması bizlerinde görevimizde yükselmeyi engellemesi doğrumudur.

26.11.2014 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelikle İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 5. maddesinin m fıkrası değişmiş Büyükşehir Belediyesi ve nüfusu 100.000'i geçen belediye sınırları ibaresi kaldırılmıştır. Sçz konusu yönetmeliğin değişim tarihinden önce fırın açmak isteyen şahıs Belediye Başkanı ve belediye personelinin bilgisi dahilinde tadilat çalışmasına başlamıştır. Bitme aşamasına gelen fırın faaliyet konulu işyerinin yapı kullanım belgesi kesilmemiştir. 26.11.2014 tarihinden sonra Yapı Kullanım Belgesinde gerekli değişikliği "Fırın" olarak yaptırarak başvuru yaptığı taktirde bu işyerine İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı verebilir miyiz?

Bankamız 2015 yılı İlan ve Reklam Vergisi için Başakşehir Belediyesine verdiğimiz beyanların akabinde belediyece 3 adet Bankamatik cihazı için toplam 1.495,00-TL asma tahsis ücreti tahakkuk ettirildiği görülmüştür. Diğer taraftan,Başakşehir Belediyesi yetki alanında bulunan Şubelerimizin bankamatik cihazlarına da aynı şekilde asma tahsis ücreti yansıtıldığı anlaşılmıştır. Belediye ile yaptığımız görüşmede bu ücretin Belediye meclis kararına istinaden alındığı bilgisi edinilmiştir. Söz konusu ücretin ödenip ödenmemesi hususunda değerli görüşleriniz rica olunur.

Öncelikle çalışmalarınızda başarılar dilerim.İyi Günler Şöyle bir sorunum var. Sendika ile yaptığımız toplu iş sözleşmesinin 41.maddesi şöyledir. " Sgk Kanunu uyarınca sağlık kurumlarınca hastalık izni verilen işçi, bu sürede izinli sayılır. Bu sürelere ait ücretleri işverence tama iblağ edilerek ödenir." demektedir. Sorum şu:Bir personelimiz amaliyat olup 30 gün rapor aldı, buna göre maaşını tam olarak ödeyip, bu arada sigortası da tam ödenecek. İş görmezlik raporu girildikten sonra hastaya SGK tarafından verilecek olan 30 günlük rapor ücretini birliğe geri ödeyebilir mi. Ödeyebiliyorsa gelir olarak mı muhasebeleştirmem gerekir. Sgk ya danıştığımda böyle bir uygulama yapabileceğim söylendi. Bu Konuda görüşünüz nedir teşekkür ederim.

İnşaat ile ilgili bir hakkediş de ziraat mühendisi imza atabilirmi? ayrıca Belediye başkanından oluru alınmış hizmet alımı yolu ile çalışan teknik personelin imza yetkisi hangi konularda olur?

Bütçe Hazırlama Rehberi ve 2015 yıl Merkezi Yönetim Bütçe Kanununun (E) cetvelinin 39. maddesinde belirtilen parasal limitler; her bir alım ve vergiler dahil olmak üzere; a) Menkul mal alımları 21.000 TL b) Gayrimaddi hak alımları 17.000 TL c) Menkul malların bakım ve onarımları 21.000 TL d) Gayrimenkullerin bakım ve onarımları 51.000 TL olarak belirlenmiştir. Bu parasal limitlere kullanılırken; bir fatura karşılığındaki, yukarıdaki bütçe tertibinin ekonomik koddaki üçlü kırılımının toplamımı (örnek; 03.7.1) dikkate alınacaktır. Yani Bir Faturadaki 03.7.1.1, 03.7.1.2, 03.7.1.3 , 03.7.1.4, vs.....) toplamımı dikkate alınacak, yoksa ekonomik kodlar dörtlü kırılımda tek tekmi ((03.7.1.1) 17.0000 - (03.7.1.2) 17.000) dikkate alınacaktır. Saygılarımla,

merhaba benim kısaca belirtmek istediğim konu sendikamız 2014-2016 yılı sözleşmemizde yer alan AİLE - ÇOCUK ve ÖĞRENİM YARDIMI adı altında 0-5 yaş arası çocuğu olan işçilere, her ay kreş yardımı verilir. (belgelendirmek şartı ile) madde mevcut fakat benden belge istiyorlar şimdi size sormak istiyorum bir kere kreşler 4 yaşına kadar çocuk kabul etmiyorlar hangi aile 0-4 yaşında olan çocuğunu kreşe göndersin ki sadece 4-5 yaşından sonra kreşe alıyorlar burada bizim sadece 1 veya 2 yıl kreşe verme yolumuz açılıyor bu anlamda sözleşmede ki madde boşu boşuna yapılmış ayrıca 657 sayılı devlet memurlarına yemek parası adı altında (sodekso,ticket,vinvin v.b) ödemeler yapılmakta ama sadece yemek olarak kullanılıyor mu HAYIR market alışverişinde de kullanıyorlar bu anlamda bende çocuğumu evde bakıcıya baktırıyorum bana neden bu kreş yardımını vermiyorlar veya nasıl alabilirim.