idari mahkeme kararı gereğince bir personelimizin işe iadesi ve yoksun kaldığı özlük mali hakların yasal faizi ile ödenmesine karar vermiştir. 1.Soru: Personel işten çıkarıldığı tarihte Belediyenin başka biriminde çalışmaktaydı fakat memurluğa atanması başka bir birime yapıldı.Mahkemece ödenmesine hükmedilen mali haklarını hangi birim ödemelidir? Halihazırdaki müdürlük geçmişe dönük ödemenin olduğunu o tarihte görev yaptığı müdürlük bütçesinden ödeme yapılması iddia etmektedir.2. Soru: Kişiye yapılacak ödemelere ait mahkemenin hükmettiği yasal faiz kamu zararı mıdır ? Kamu zararı ise harcama ve gerçekleştirme görevlileri bundan sorumlu mudur? Belediye Başkanının bu konuda sorumluluğu nedir?Teşekkür ederim.

Sayın hocam, Sermayesinin tamamı belediyeye ait olan şirkete belediye meclisince karar alınarak sermaye artırımı yapılabilirmi? Yine belediye meclisince karar alınarak özel bankalardan kredi alınarak, şirkete sermaye artırımı olarak transfer yapılabirmi? Örneğin: Belediye meclisi kararı ile şirkete 700.000,00 lira sermaye artırımı yapılmıştır. Bu tutar özel bankalardan kredi alınarak şirket hesabına aktarılmıştır. Bunun muhasebe kayıt işlemi nasıl yapılacaktır. Yardımlarınız için teşekkür ederim.

5620 SAYILI KANUNLA İSTİHDAM EDİLEN İŞÇİ PERSONELİMİZ KENDİ İSTEĞİYLE İSTİFA EDEREK MEMURLUĞA GEÇİŞ YAPTI KURUMUMUZCA KIDEM TAZMİNATI ÖDENİR Mİ? SAYGILARIMLA

İLLER BANKASIN DAN BELEDİYELERE GÖNDERİLEN ( Genel Bütçe Vergi Gelirlerinden % 6 Belediye payı) NE İÇİN GÖNDERİLMEKTEDİR.

SAYGIDEĞER ÜSTATLARIM. Sorunlarımızın çözümünde bizleri aydınlattığınız için saygı ve şükranlarımızı ileterek soruma başlamak istiyorum. Belediyemizin 2.886,000, TL ihale bedelli "BELEDİYE HİZMET BİNASI VE SOSYAL TESİSLERİ" projesi ile ilgili olarak belediyemizde çalışan toplam üç adet mühendisten biri olan arkadaşımız Büyük yatırım projesi kontrolluk tazminatı talep etmektedir.Belediye başkanımız da buna olur vermektedir. Ancak bu mühendis arkadaşlarımız zaten Memurlara verilecek Zam ve Tazminatlara ilişkin 2 sayılı cetvelin Teknik hizmetler sınıfı dip not bölümü 6.sırasından üç aylık periyotlarla büro dışında yaptıkları çalışmalara ilişkin (Sosyal tesisler ve Kontrolluk hizmetleri de dahil olmak üzere)aylık 20 puan üç aylık 60 puan üzerinden arazi tazminatı almaktadırlar. Bununla birlikte bu mühendis arkadaşımız aynı bölümün 5 sırasında büyük yatırım projelerinde FİİLEN çalışanlara verilmesi gereken aylık 20 puanlık ek tazminatı talep etmektedir.Konuyla ilgili olarak Devlet Memurları Kanunu Genel tebliğleri,Bütçe Uygulama talimatları,Makaleler Uzman görüşleri ve ilgili mahkeme kararları üzerinden yaptığım araştırmalarda yasalarda hangi projelerin yatırım veya büyük yatırım projesi olduğu hususunda herhangi bir açıklık bulunmadığı,buna kurumların karar vereceği belirtilmektedir. belediyemizin bu proje ile ilgili herhangi bir kararı bulunmamaktadır ve bir projenin büyük yatırım projesi olup olmadığına ilişkin kararı Belediyeler hangi organı (Belediye Başkanı,Belediye Meclisi,Belediye Encümeni)ile alır?Bir projenin yatırım projesi sayılabilmesi için "Bir üretim kapasitesi yaratmalı,Ekonomiden fiziki girdiler almalı, İş gücüne dayanmalı ve İç ve dış pazara mal verebilmeli" gibi kriterlere sahip olması gerekmektedir denilmektedir.Buna göre : 1-Bizim projemiz Büyük yatırım projesi sayılırmı? 2-5 ve 6 sıradan fiili çalışma gerektiren büro dışı bu hizmetlere nasıl hesaplama yapılacak? çünkü kanun hükmünde kararnamede 5 sıranın devamı paragraflarda Büyük yatırım projesi kontrolluk hizmeti fiili çalışmayı gerektirmekte proje ile ilgili olmayan görevden ayrılmalarda bu tazminat ödenmez denilmektedir 3-bu tazminat kurumdaki mühendis kariyerli kişi sayısının % 10 una yapılabilir küsüratlar tam a iblağ olunur denilmektedir ancak 0,5 ve üzerindeki küsüratlar tam a iblağ olunur 0,5 in altındakilerin işleme alınmaması gerekir. Belediiyemizde sadece 3 adet mühendis çalışmaktadır ve bunun karşılığı 0,03 e tekabul etmektedir bu konuda tereddütümüz vardır. 4-"Kanunsuz emri veren değil yerine getiren sorumludur" kuralından hareketle belediye başkanının yazılı emri üzerine eğer yasal bir ödeme değilse ki yasal olmadığına inanıyorum böyle bir ödeme yapmamam gerekmektedir. Çok uzun oldu ama bu konularda beni aydınlatırsanız çok memnun olacağımı bildirir saygılarımı sunarım.12/05/2016

10.03.2018 tarih ve 30356 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan, 7099 sayılı Kanunla “... Altyapı kazı alanı, alan tahrip tutarının peşin yatırılması veya alan tahrip tutarı kadar teminat verilmesi halinde belediyece de kapatılabilir. İzinsiz altyapı kazısı yapanlara veya altyapı kazı alanını usulüne uygun kapatmayanlara belediye encümenince alan tahrip tutarının beş katına kadar idari para cezası verilir. İdari para cezası, ilgilisine tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde ödenir. Bu yerlerin alan tahrip tutarı, varsa teminatı düşülerek ayrıca tahsil edilir.” denilmektedir. 2017 yılında belediye meclisimiz 21.02.2017 tarihli İçişleri Bakanlığı Hukuk Müşavirliğinin doğal-gazın yaygınlaştırılması konulu görüşüne istinaden keşif bedeli ve ruhsat harcının alınmasına, zemin tahrip bedeli ve teminat bedeli alınmaması yönünde karar almıştır. 2018 tarihinde çıkan Kanuna göre 2017 yılında alınmış olan belediye meclis kararı uygulanmaya devam edilebilir mi?

1- Belediyemizde sözleşmeli personel olarak çalışmakta olan bir veteriner, sınav kazanarak İlçe Tarım Müdürlüğüne geçmiştir. (Kendi isteği ile istifa ederek.)Tazminat talebinde bulunmuştur. Tazmi-nat ödeyebilir miyiz? 2- Herhangi bir ücret almamak şartıyla Mali Hizmetler Müdürü Belediye şirketine müdür olabilir mi? 3- Herhangi bir ücret almamak şartıyla 657 sayılı Kanuna tabi Belediye Başkan Yardımcısı şirkete müdür olabilir mi?

Baca bulunması zorunlu işyerlerine; elektrostatik filtre, aktif karbon filtre vb. ürünleri kullanarak bacasız davlumbaz sistemi kurulan işletmelere işyeri açma ve çalışma ruhsatı düzenlenebilir mi?

Ticari faaliyette bulunan üniversitelerin bünyesindeki oteller çevre temizlik vergisinden muaf mıdır?

Şereflikoçhisar Belediye Başkanlığının açmış olduğu sınavı kazanarak 20.01.1998 yılında belediye ölçü ve ayar memurluğu kadrosuna atamam yapıldı. Daha sonra Sanayi Bakanlığının Kontrolörlüğünde üç ay eğitime tabi tutuldum ve Belgemi aldım. Ancak ben o dönemde teknik bir lise olmayan ticaret lisesi mezunu olduğumdan Mahalli İdareler İl Müdürlüğü tarafından özel hizmet tazminatımın (64) den, memur seviyesine (48) düşürülmesi gerektiği belirtilerek düşürüldü. Daha sonraları eğitimime devam ettim 4 süreli işletme fakültesini bitirdim. Görevde yükselme imtihanlarına girmek istediğimde idare, sen yükselme imtihanına giremesin diye başvurumu reddediyor. Sizden öncelikle öğrenmek istediğim görevde yükselme yapabilmem için nasıl bir yol izlemeliyim.