SORU: 631 sayılı KHK’nin 12. maddesi ve Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı, Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğünün 26.12.2024 tarih ve E.271093 sayılı “631 Sayılı KHK’nın 12 nci Maddesi” konulu yazılarında belirtildiği üzere “Madde 12 - (Değişik:26/7/2024-7521/29 md.) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununa ekli (I), (II), (III) ve (IV) sayılı cetveller kapsamındaki kamu idareleri ve bu idarelere bağlı, ilgili ve ilişkili kurum ve kuruluşlar, sermayesinin yarısından fazlası tek başına veya birlikte ya da ayrı ayrı doğrudan veya dolaylı olarak kamuya ait olan ortaklıklar, fonlar, döner sermayeler, il özel idareleri, belediyeler, il özel idareleri ve belediyelerin bağlı kuruluşları, kurdukları veya üye oldukları birlikler ile doğrudan veya dolaylı olarak tek başına veya birlikte ya da ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlasına sahip oldukları şirketler, kamu iktisadi teşebbüsleri ile bunların doğrudan veya dolaylı olarak tek başına veya birlikte ya da ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlasına sahip olduğu kuruluş, müessese, birlik, işletme ve şirketler, özelleştirme kapsam ve programında bulunanlardan sermayesinin yarısından fazlası kamuya ait kuruluşlar ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen her statüdeki personel ile belediye başkanları, belediye meclisi üyeleri ve il genel meclisi üyelerinden; özel veya kamu ayrımı gözetilmeksizin her statüdeki kurum ve kuruluşun yönetim kurulu, denetim kurulu, tasfiye kurulu, danışma kurulu üyeliğinde ve komisyon, heyet, komite ile benzeri organlarda görev alanlara, kurum içi ve kurum dışı ayrımı yapılmaksızın bu görevlerinden sadece biri için ücret ödenebilir. Birinci fıkra kapsamındakilere, anılan fıkra kapsamında yürütülen görevler nedeniyle huzur hakkı, ücret, ikramiye gibi her ne ad altında olursa olsun bir ayda yapılabilecek ödemelerin toplam net tutarı, (108.000) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarı geçemez. İlgililere bu fıkrada belirtilen üst sınıra tabi ödemeler dışında, söz konusu görevler nedeniyle doğrudan veya dolaylı olarak herhangi bir ad altında ayni veya nakdi menfaat sağlanamaz. Birinci fıkra kapsamındakiler, birinci fıkraya tabi olarak yürüttükleri görevleri ve birden fazla görev olması halinde hangi görevin ücretini alacaklarını asli görevli oldukları kuruma beyan eder. Birinci fıkra kapsamında yürütülen görevler karşılığında ödenmesi öngörülen tutarlar, ilgili kurum veya kuruluşlarca brüt tutarları üzerinden gerekli vergi kesintileri yapılarak ilgilinin asli görevli bulunduğu kurumca bildirilen bir emanet hesabına yatırılır. İlgililere mevzuatı uyarınca yapılacak ödemeye ilişkin işlemler bu maddede belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde asli görevli bulundukları kurumlarca herhangi bir vergi kesintisi yapılmaksızın gerçekleştirilir ve üst sınırı aşan ya da ücret alınamayan görevlere ilişkin ödeme tutarları genel bütçe kapsamındaki idarelerde genel bütçeye, diğer idarelerde ise ilgili kurum bütçesine gelir kaydedilir. Birinci fıkra kapsamında bulunmayan kişilerden; birinci fıkrada sayılan kurum ve kuruluşların anılan fıkrada belirtilen kurul ve organlarında görev alanlar (bu kurum ve kuruluşlara ait olmayan hisseleri temsilen görev alanlar hariç) ile hisse oranına bakılmaksızın birinci fıkra kapsamında sayılanlar dışındaki kamu payı veya temsil hakkı olan kurum ve kuruluşların söz konusu kurul ve organlarında kamuyu temsilen görev alanlar hakkında da bu madde hükümleri uygulanır. Ancak, bunların bu fıkrada belirtilenler dışında kalan diğer kurum ve kuruluşlardaki görevleri hakkında bu fıkra hükümleri uygulanmaz. Bu fıkra kapsamına girenler için üçüncü fıkranın uygulanmasında asli görevli olunan kurum için düzenlenen yetki ve sorumluluklar bunların temsil ettikleri veya görevli oldukları kurum ve kuruluşlar tarafından yerine getirilir. Diğer mevzuatın bu maddeye aykırı hükümleri uygulanmaz. Bu maddenin uygulanmasında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye ve uygulamayı yönlendirmeye Cumhurbaşkanlığı yetkilidir.” Denilmektedir. Belediyemizde seçilmiş herhangi bir meclis üyesinin, 5393 sayılı Belediye Kanununun 24. ve 25. maddesi, Belediye Meclisi Çalışma Yönetmeliğinin 21. ve 22. maddesinde belirtilmiş olan, kurulması zorunlu İhtisas ve Denetim Komisyonlarından herhangi ikisine seçilmiş olması halinde, meclis huzur hakkı dışında, seçilmiş olduğu komisyonlardan sadece birinden mi huzur hakkı ödenir? Yoksa 631 sayılı KHK yayımlanmadan önceki dönemlerde uygulandığı gibi, 5393 sayılı kanunun 32. maddesinde belirtildiği üzere, meclis huzur hakkının dışında, ihtisas ve denetim komisyon çalışmalarına katıldığı gün sayısı dikkate alınarak her iki komisyondan da ayrı ayrı mı huzur hakkı ödenir?

Belediyeye İller Bankası tarafından verilen paya haciz işlemi yapılır mı yapmaz mı?

7433 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanuna istinaden (4a) tabi çalışan sözleşmeli personel doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta süre için (doğum izni döneminde) maaş alır mı almaz mı?

Personel şirketimize mimar aldığımızda bu personele imar ve şehircilik müdürlüğünde mimarlık yaptırıp memur gibi imza atma yetkisi verebilirliyiz

Zabıta olarak görev yapan belediye memuru vekaleten atandığı muhasebe kadrosunda özel hizmet tazminatına ek puan alır mı? Hizmet yılı 35 öğrenim durumu lisedir. Belde belediyesinde vekaleten muhasebeye bakmaktadır. maktu mesai ücreti kesilir mi? saygılar hocam..

İlçemiz sınırları içerisinde olup mülkiyeti belediyemize ait ve ...........Termal Sağlık.Tur.Tar ve Tic A.Ş lehine 49 yıllığına bedelsiz irtifak hakkı ile tesis edilip tarafımızdan kiralanan hotel Yatırım Teşvik Belgesi kapsamında inşa edilen binalar inşaaların sona erdiği tarihi takip eden bütçe yılından itibaren 5 yıl süre geçici emlak vergisinden muaf tutulmuş olup muafiyet sonunda vergi alınması konusunda tahakkuku yapılmalımıdır.

Görev yaptığım belediyede görevde yükselme sınavında başarılı olarak şef kadrosuna atandım. Belediye başkanımızın muvakati ile kurumlar arası geçiş yapabiliyoruz diye biliyorum. Ancak geçiş yapmak istediğim üniversitenin boş şef kafrosu olması durumunda şef olarak atanabilirmiyim. Boş kadro olmadığı varsayarsak memur kadrosuna atamam yapıldı. Şef kadrosunun bosalmasi durumunda tekrar görevde yükselme sınavına girmem gerekirmi yoksa hakkım saklı kalır atamam yapılabilir mi.

İyi çalışmalar, Tahsilat Genel tebliği kapsamında 5000 TL ve üzeri hakediş vb ödemelerde borcu yoktur belgesi talep edilmektedir. Tebliğ kapsamına girmeyen fazla ödeme, vergi iadesi, mükerrer ödeme, ecrimisil ödemesi vb ödemelerin iadelerinde borcu yoktur belgesi aranılması gerekir mi?

Hocam mrb . Belediyemiz tarafından fikir yarışması yapıldı ve 1.2.3. Ve 3 adette mansiyon ödülleri juri tarafından belirlenip kazanan kişilere meclis kararı alınarak ödülleri ödendi. Jüri tarafından 3 adette satın alma (cüzi bir fiyat ) belirlendi .şimdi bu satın alma ödülleri meclis kararında olmadığından (juri tutanağında yazıldı)bu ödülleri nasıl ödeyebiliriz. Doğrudan temin yöntemi yapa bilşrmiyiz .veya yönetmelikte satın almalar jüri tarafından teklif edilip başkan tarafından kabul edilmesi durumunda ödenir denilmektedir.Nasıl bir yol izlemeliyiz

İl özel idaresi 657 sayılı kanunun 68 b maddesindeki kadrolar için (1. ve 3. derece) Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı açtı sınava başvuru yapan personeller mevcut durumda 657 sayılı kanunun 68 b maddesinde belirtilen (1-4 derece) kadro derecelerinde çalışmaktadırlar. Sıvadan sonra atama işlemlerinde 2024/7 sayılı tasarruf tedbirleri genelgesinde bahsedilen 'yönetici kadroları haricinde 657 sayılı kanunun 68 b maddesine göre atama yapılmayacaktır' maddesi kapsamında ne tür bir uygulama yapmalıyız.