3194 sayılı İmar Kanununun 39. maddesine istinaden yapılacak olan işleme esas teşkil etmek üzere; 10 gün içerisinde tebligat yapılacak, ancak yapı maliklerine yıkım için tebligatta kaç gün süre verilmesi gerekir?

11.05.2000 yılından günümüz tarihine kadar 4857 sayılı iş kanununa göre çalışan bayan işçimiz, 28.09.2018 tarihi itibariyle "çocuğumun lise eğitiminin farklı bir yerde öğrenim görecek olmasından dolayı kendi isteğiyle zorunlu nedenlerle işten ayrılmak istiyorum" dilekçesi ile işten çıkış talebinde bulundu. Belediyemiz olarak sigortalının işten ayrılış nedeni olarak 22 kod ile yani diğer nedenlerden işten çıkışını yaptık. Dolayısıyla kıdem tazminatı hakkı elde edemedi. Yaptığımız bu uygulamanın doğruluğu konusunda tarafımıza bilgi verilmesini arz ederim. Teşekkürler.

2018 yılı Görevde Yükselme ve Unvan değişikliği yazılı sınavında bilindiği üzere ORTAK KONULAR, İDARİ VE MALİ MEVZUAT ve YEREL YÖNETİM MEVZUATI olmak üzere üç tane farklı sınava girilmekte olup bu yazılı sınavdan sonra sözlü sınav yapılmakta ve yazılı ve sözlü sınavın aritmetik ortalaması alınmak suretiyle başarı puanı tespit edilmektedir. Fakat burada yazılı sınavda ORTAK KONULAR, İDARİ VE MALİ MEVZUAT ve YEREL YÖNETİM MEVZUATI'ndan ayrı ayrı kaç puan alındığında başarılı sayılacağı açık olarak belirtilmemiştir. Bu konu hakkında tarafımıza bilgi verilmesini arz ederim. Teşekkürler.

İl Özel İdaresinde Teknik öğrenim gerektiren müdürlük olan Plan Proje Yatırım ve İnşaat Müdürü, isteği dışında teknik öğrenim gerektirmeyen düz müdür kadrosuna atanabilir mi? Atanırsa maddi kaybı olur mu?

7 MAYIS 2014 TARİH VE 28993 SAYILI RESMİ GAZETEDE YER ALAN MAHALLİ İDARELER PERSONELİNİN GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ ESASLARINA DAİR YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİĞİN GÖREVDE YÜKSELME SURETİYLE ATANACAKLARDA ARANAN GENEL ŞARTLAR BAŞLIĞININ 7.MADDESİ A BENDİNDE MÜDÜR OLARAK ATANACAKLARIN YİNE 7. MADDENİN A BENDİNİN 4. MADDESİNDE Ekli (2) sayılı listede sayılan müdürlükler için son müracaat tarihi itibariyle iki yılı uzman, sivil savunma uzmanı, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru, eğitmen veya muhasebeci kadrosunda çalışmış olmak İBARESİ BULUNMAKTADIR. İKİ YIL ÇALIŞMA İBARESİNDE BU KADROLARDA ASİL OLARAK ÇALIŞMAK GEREKİRMİ ? GÖREVLENDİRME İLE ÇALIŞAN MÜRACAT EDEBİLİRMİ ? SAYGILARIMLA

Damga vergisinin yüklenici hak edişinden kesilmesi, iş artışında ek kesin teminat) Belediyemiz 2018 yılı içerisinde kilitli beton parke taşı mal alım ihalesi için sözleşme bedeli üzerinden hesaplanan sözleşme karar pulu %0,569 ve damga vergisi %0,948 ödemelerini ilgili şirket sözleşme imzalandıktan sonra takip eden vergi döneminde beyanname vererek ödeyeceğine dair sözleşmeyi kaşeleyip imzalamıştır. Bu ihaleye ait %19 iş artışına gidilmesi için harcama yetkilisinden olur alındı, iş artışı için hesaplanan bedel üzerinden ayrıca % 6 ek kesin teminat ilk sözleşmede alınan teminat mektubundaki tutar yeterli olduğu için alınmamıştır. Yapılan uygulama doğru mudur? Ayrıca ihalenin %19 iş artışı bedeli kadarından yüklenici %0.948 damga vergisi ödemesi gerektiğini biliyorum, yükleniciye ödeyeceğimiz hak edişten iş artışından kaynaklanan damga vergisi kesilebilir mi? Kesilebilirse hak ediş ödeme raporunda kesilecek damga vergisini belirtmelimiyiz?

Özel mülkiyett sanayi bölgesinde 356 mk parselin içinde tavuk ciftligim var yapı Kayıt Belgesi cıkarmı

sayın yetkili ; belediyemizde lisans mezunu 9/1 derece ve kademesinde memur olarak görev yapan kişinin özel kalem müdürlüğüne ataması işleminde cumhurbaşkanlığı makamından izin alınması gerekirmi ? iyi çalışmalar. diyarbakır kayapınar belediyesi

Kafeteryada organizasyon irtibat konulu ruhsatlı işyerinde düğün sünnet nişan kına vb. Müzikli eğlence yapılabilir mi? bahse konu işyerleri Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğünden Canlı Müzik izni verilmesinde sakınca yoktur ibareli yazı almışlar. Ne gibi organizasyon yapabilirler. Düğün salonu sahiplerinin bu konuda çok şikâyeti bulunmaktadır.

İlgi: a-) İçişleri Bakanlığı mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün 04/07/2018 tarihli ve 71188846-250/14027 sayılı yazısı. b-)02/10/2018 tarih ve 30553 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 11/05/2018 tarihli ve 7143 sayılı Vergi ve Diğer Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik yapılmasına ilişkin Kanun kapsamındaki bazı ilk taksit sürelerinin uzatılmasına dair karar. İlgi (a) yazıya istinaden Belediyemizin Taşınmazlarına ait Kira Alacakları “Kira alacaklarının yapılandırma usul ve esasları” kapsamında değerlendirilerek , ilk taksit son ödeme tarihi 31/08/2018 günü esas alınarak yapılandırılmıştır. Ancak ilgi (b) bazı ilk taksit ödeme sürelerinin uzatılmasına dair kararla, ilk taksit ödeme sürelerini kaçıran kiracılarımız, kira yapılandırmasını da aynı kanun kapsamında olduğunu değerlendirerek uzatmaya ilişkin karardan faydalanma talebinde bulunmuşlardır. Süresinde ödenmeyen (son ödeme tarihi 31/08/2018) kira yapılandırma taleplerinin iptal edilmesi mi ya da ilk taksit ödeme sürelerinin uzatılması mı gerektiği yönünde tereddüde düşüldüğünden; 1-) 11/05/2018 tarihli ve 7143 Sayılı Vergi ve Diğer Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun kapsamındaki bazı ilk taksit sürelerinin uzatılmasına dair kararda ilk taksit ödeme sürelerinin 15/10/2018 tarihine kadar uzatıldığı belirtildiğinden, kira alacaklarına ilişkin yapılandırmanın da 15/10/2018 tarihine kadar uzatılıp uzatılmayacağı 2-) İlk taksit süresini geçiren kiracılarımızın kira yapılandırmalarının iptal edilmesi gerekip gerekmediği uygulamanın hangi esas ve usüllere göre yapılacağına ilişkin; Gerekli görüşün ivedilikle verilmesini arz ederiz.