01.09.2003 TARİHİNE 11/1 DERECE KADEME İLE TSK.UZMAN ONBAŞI OLARAK GÖREVE BAŞLADIM.2005 YILINDA VERİLEN 1 DEREYİ ALDIM. 01.09.2005 TARİHİNDE KENDİ İSTEĞİM İLE GÖREVDEN AYRILDIM. (HER YILA 3 AY FİİLİ HİZMET OLMAK ÜZERE TOPLAM 6 AY FİİLİ HİZMETİM VAR). 23.12.2005 TARİİHNDE AÇIKTAN ATAMA İLE İÇİŞLERİ BAKANKIĞA BAĞLI BİR KURUMA ATANDIM. 2019 YILINDA 8 YILDA 1 KADEME ALDIM. ŞU AN DERECE KADEM NE OLMASI VE TERFİ TARİİHM NE OLMASI GEREKİYOR.

Belediyede Hesap İşleri Müdür Yardımcısı olarak çalışmakta iken 2007 yılında KHK ile Hesap İşleri Müdürlüğünün ismi Mali Hizmetler Müdürlüğü olarak değiştirildi. Hesap İşleri Müdürü Mali Hizmetler Müdürü oldu ancak Belediye norm kadrosunda Mali Hizmetler Müdür Yardımcısı kadrosu verilmedi ve benim Hesap İşleri Müdür Yardımcısı kadrosu donduruldu ve halen dondurulmuş kadroda görev yapmaktayım. 1. derecede olmama rağmen yeşil pasaport talebim uygun bulunmadı. Müdür olmak için görevde yükselme sınavına girmem gerektiği söyleniyor. sınava girmeden boş bulunan bir müdürlüğe asaleten atana bilir miyim. Teşekkür ederim.

Belediyelerde daimi işçi sütatüsünde zabitada calışan ve zabıta da KHK lı zabıta personeli arasındaki fark ve yetki durumu hangisi yetki alma durumuna daha yakındır

Belediye olarak iller bankasından 10.000.000 TL. Kırsal mahalle yollarına kilitli parke taşı döşemesi için kredi aldık.Bu kredi belediye hesabına girmeden İller Bankası tarafından ilgili muteahhitlere ödenecek.Bununla ilgili muhasebe kaydı nasıl olacak.

Bilgisayar işletmeni kadrosunda görev yapmaktayım, önce nikah memurluğuna ardından tahsildarlığa görevlendirildim. İlk önce ben bununla ilgili derece kadrom 3-1’i beni burada çalıştırabilirler mi? ben bununla ilgili mahkemeye versem bana mobing uyguladıkları gerekçesiyle manevi tazminat talep edebilir miyim? Ve edersem ne kadar bir meblağ istemem gerekli?

İlan ve reklam vergisinin, sürekli mükellefler için her yıl Ocak ayı itibariyle tarh ve tahakkuk ettirilmesinden sonra belediye ilan tahtasında ilan edilmesi gerekir mi ?

İmar mevzuatına göre yapılarda fenni mesuliyet görevi üstlenmiş mimar veya mühendislerin, belediye meclisi üyeliğine seçildikten sonra, belediye başkan yardımcısı olarak açıktan atanmaları halinde beş yıllık yapı ruhsatı süresi devam eden yapılara yapı kullanma izin belgesi düzenlenmesi aşamasında fenni mesul olarak imzalarının alınıp alınamayacağı hususunda görüşünüzün bildirilmesini arz ederim.

Evimin arka kisminda bahce icerisinde tugladan orulmus ustu kapali bir grajim var ev komple bana ait. Bulunan garak icin yapi ruhsati gerekir mi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğünün yazısında Kamu Toplu Sözleşmesi Ek Protokolü ile Kamu Kurumlarında çalışan işçilerin günlük yemek ücreti 17 TL’den net 55 TL’ye çıkartılmıştır." ifadesi yer almaktadır. Kurumumuzda personel çalıştırmak üzere kurulan Personel Limitet Şirketi çalışanlarına daha önceden Belediye İş sendikası ile toplu sözleşme yapılmıştır. Toplu sözleşme gereği tüm ücretleri ödenmektedir. 1- Biz kurum olarak yemek ücretlerine ek protokol yaparak ücretlerini arttırmak zorunda mıyız? Yemek ücretlerini arttırmaz isek yasal olarak sıkıntı yaşanır mı? 2- Biz bu yemek ücretlerini her ay maaşında günlük 55,00 TL. olarak hesaplayarak ödeme yapmamız mı gerekiyor? 3- Toplu iş sözleşmesinde belirlenen yemek ücreti yerine yemek verilmesi uygun olur mu? Saygılarımla arz ederim.

Bizlere mevzuat konusunda göstermiş olduğunuz ilgi ve alakanızdan dolayı, teşekkür eder saygılarımı sunarım. İlçemiz sınırları içerisinde faaliyet gösteren kasaplar işletmekte oldukları dükkânların önlerine konulan sakatatların dışarı çıkarılmaması yönünde yapılan tüm uyarılara rağmen konulmaktadırlar. Hem çevre kirliliğine hem de görüntü kirliğine neden olmaktadır. Bu nedenle kasaplara 5326 sayılı Kabahatler Kanununa göre mi ceza verilecek yoksa 1608 sayılı Kanunun gereğince, Encümen Kararı ile mi ceza verilecek. Bu konuda gerekli bilginin verilmesi hususunda bilgi ve gereğini arz ederim.