Bazı belediyelerin Kamu-Sen sendikası ile yapılan sözleşmeler adı altında belediye memurlarına iyileştirme yaptıkları ve ödemede bulunduklarını duymaktayız. Bu hususta vereceğiniz cevabı en kısa zamanda Derginizde yayınlarsanız çok memnun olurum.

Bir belediyede işçi statüsünde çalışan geçici veya kadrolu bir kişinin başka bir belediyeye naklen atanması mümkün müdür?

2001 yılının 10. ayından bu tarafa memur kadrosunda Hesap İşleri Müdür Vekili olarak görev yap-maktayım Ticaret lisesi mezunuyum Kamu Mali Kontrol Kanununa göre muhasebe yetkilisi olarak Sertifika-sız atamam yapılabilir mi, vekalet ücreti almıyorum şu an 8. dereceden maaş almaktayım. Maaşımda deği-şiklik olur mu, izinli bulunduğum zamanlarda diğer memur kadrosunda bulunan arkadaşlar görevi yürütmek-te vekilin vekili olur mu bu durumda ne yapmamız lazım?

Memuriyete 15.08.1991 tarihinde daktilograf olarak başladım. Belediyemizin sırası ile başkatiplik kadrosuna ve 22.06.1998 tarihinden itibaren de muhasebeci kadrosuna asaleten atandım. 15.08.1991 tarihin-den önce de 15.07.1985 tarihinden bu arada hiç ara vermeden özel bir kuruluşta sigortalı olarak çalıştım. Muhasebeci olarak görev yapmakta iken 19.12.1999 tarihinde kalp krizi geçirdim ve daha sonra açık kalp ameliyatı oldum. 2001 yılında bağlı bulunduğumuz vergi dairesine müracaat ederek vergi indiriminden fay-dalanmak istediğimi belirtim Tokat Devlet Hastanesi tarafından verilen rapora istinaden Maliye Bakanlığı Merkez Sağlık Kurulu tarafından %40 özürlü olduğuma dair karar verildi. Halen vergi indiriminden fayda-lanmaktayım. Kurumum T.C. Emekli Sandığına raporumu göndererek beni sakatlık kontenjanında çalıştırdı-ğını bildirdi. Herhalde bu konuda bir eksikliğimiz var. Belediyemizin %3 sakat kontenjanı içerisinde halen ben memuriyete devam ederken beni bu statüde istihdam etmesi için ne gibi işlem yapması ve bu işlemleri nereye bildirmesi gerekir?

10.09.2004 tarihinde açıktan vekil atama suretiyle inşaat mühendisi olarak Belediyenin fen işlerindeki boş inşaat mühendisi kadrosuna atanarak göreve başladım. Memur maaşının 3/2 sini almaktayım. Bazan Fen İşleri Müdürümüz izine gittiğinde beni müdür vekili olarak bırakıyorlar bu doğrumudur? Fen işlerinin bün-yesinde park ve bahçeler, atölye, imar işleri bulunmaktadır harcama yetkilisi olarak beni park ve bahçelerin sorumlusu yaptılar bu işlem doğrumudur? Norm kadro daha belirlenmediği için maaşımı hep 3/2 olarak mı alacağım bu hususlarda bilgi istiyorum.

Nevşehir Belediyesinde memur statüsünde kadrolu avukat olarak görev yapmaktayım. Aynı belediye-de 1995-1998 yılları arasında Emekli Sandığına tabi olarak meclis üyesi başkan yardımcılığı görevini yap-tım. Meclis üyesi başkan yardımcısı olarak çalıştığım bu dönemin intibak işlemlerinde memuriyetten sayılıp sayılmayacağı hususunda bilgi istiyorum.

Belediyemizde 6 dereceli fen memuru kadrosu boş bulunmaktadır. Belediyemiz fen ve imar işlerine bakacak personelimiz yoktur. Bu kadroya 5393 sayılı Kanunun 49. maddesi gereğince tam zamanlı sözleşmeli personel almak istiyoruz. Fakat personel giderlerimiz % 40 barajını aşmıştır. Bu sorunu aşmak için izin almamız gerekir mi, eğer gerekiyorsa izin talebi için hangi evrakları göndermemiz gerekmektedir?

Sayın Hocam, Daha önce başka bir belediyede çalışmakta iken 2 yıl önce istifa etmiş bir memur bu gün itibarı ile Mut Belediyesinde göreve başlamak için müracaat etmiştir, bu konuda ne gibi bir işlem yapmamız gerekir ve hangi formlar tanzim edilmelidir. Vereceğiniz cevaba şimdiden teşekkür eder saygılar sunarım.

Yazı İşleri Müdürlüğü kadrosunu işgal etmekteyim.Yıllık izine ayrıldığım zaman yanım çalışan G.İ.H. lise mezunu memuramı yoksa başka bir birimde çalışan yükselokul mezunu itfaiye çavuşuna vekalet vermem gerekir.teşekkürler ediyorum

belediyemizde boş bulunan fen memurluğu kadrosuna devlet memurlasrı sınavında 74 puan almış inşaat teknisyeni geçici işçi olarak çalışmaktadır atama izni alınarak memur kadrosuna atamamız mümkünmüdür. Saygılarımla Karacaahmet Belediyesi