Belediyemize uzman erbaş olarak görev yapmış bir arkadaşımızı memur olarak almak istiyoruz. Nasıl bir yol izlememiz gerekir?

Belediyemize Uzman Erbaşlıkdan ayrılan yeni bir personel alınacak bukonuda neğibi bir işlem yapmamız ve nasıl bir yazışma yabmamız lazım ayrıntı bir bilgi verebilirmisiniz

Sürekli işçi iken sözleşmeli tekniker olarak çalıştırılmam için belediye meclisince 01.01.2008 tarihinden geçerli olmak üzere 1300 tl net ücretle sözleşme imzalanması için karar alındı. Fakat belediye başkanı ücreti yüksek bulduğunu belirterek sözleşmemei imzalamıyor. Belediye başkanı meclis kararını uygulamamakla suç işlemiş olmuyor mu? Hukuki açıdan neler yapabilirim?

Mülkiyeti Vakıflar Bölge Müdürlüğüne ait taşınmazlarda bulunan kiracı kendi aralarında yaptıkları kira kontratı ile başka şahıslara kiralamış, bu kiracı ise belediyemize müracaat ederek ruhsat talebinde bulunmaktadırlar. Yani kiracının kiracısı konumundaki kişiler adına ruhsat düzenlenebilir mi?

Ben Elmalı Belediyesi Fen İşleri Müdürlüğünde 6 yıldır tekniker olarak görev yapmaktayım. Sözleşmeli işçi olarak çalışıyorum. Norm kadroya göre verilen sözleşmeli memur statüsüne geçmeyi kabul etmedim. Belediyemiz Fen İşleri Müdürlüğünde görevli memur olan inşaat mühendisi emekli oldu. Şu anda belediyemizde fen işlerine bakabilecek, imar çapı ve ruhsat verebilecek teknik memur personel bulunmamaktadır. Teknik personel olarak benim görevlendirilmem doğru olur mu?

İl Özel İdaresi bünyesinde bulunan spor kulübüne, ilimiz merkezinde bulunan Özel İdare İş Hanı Hizmet Binası zemin katındaki boş iş yerini bedelsiz olarak tahsis edebilir miyiz ve tahsis edilebilmesi için Encümen veya Meclis Kararı gerekli mi?

Lise mezunu muhasebeci kadrosundayım, aynı zamanda mali hizmetler müdür vekili olarak görev yapıyorum. 30/12/2008 tarih ve 14473 sayılı Bakanlar Kurulu Kararında belirtilen ek ödeme oranı %100 artıştan yararlanabilir miyim? Şu anki ek ödeme oranım %53 tür.

Geçici kabulü yapılıp kesin hesabı tamamlanan bir yapım işi ihalesinde, geçici kabulden 4-5 ay sonra yüklenici dilekçe ile fiyat farkı talebinde bulunursa, aynı iş kapsamında yeni bir ödeme yapmamız için bir yükümlülüğümüz doğarmı?

Benim normal terfii tarihim 15.10.2008 tarihidir. Halbuki 15.01.2009 tarihine kadar daha derece kademem düzenlenmemiştir. Birde 2008 yılı 7. ayı maaşım eksik yatırıldı. Eksik yatırılan maaşımla ilgili 11.08.2008 tarihinde başkanlığa bir dilekçe ile başvurdum. Şu ana kadar herhangi bir cevap tarafıma verilmedi. Ben yine 29.12.2008 tarihinde tekrar başkanlığa bir dilekçe ile eksik yatırılan maaşım ve terfimin niçin yapılmadığı ile ilgili bilgi sormama rağmen tarafıma şu ana kadar herhangi bir yazı veya bilgi verilmedi. Ben bundan sonra nasıl bir yol izlemeliyim.

Varto Belediyesinde veri hazırlama ve kontrol işletmeni olarak görev yapmaktayım. A.Ö.F son sınıf öğrencisi olup lise mezunuyum. Başkanlık oluru ile yazı işleri müdürlüğünü 24.03.1996 tarihinden itibaren vekaleten yürütmekteyim. Danıştay 11.Dairesinin Esas No: 2005/4434 Karar No: 2007/7694 sayılı alınan kararında; asilde aranan şartları taşımayan vekil memura da Anayasanın 18. maddesi uyarınca vekalet görevinden ötürü vekalet aylığı eş değerinde bir meblağın tazminat olarak verilmesi gerektiğine hükmetmiştir. Alınan karar doğrultusunda vekalet aylığı alabilir miyim? Geriye dönük olarak ta hakettiğim zam ve tazminat farklarını alabilir miyim?