Polis memurlarının toplu taşıma hizmetlerinden ücretsiz yararlanmasının kanuni dayanağı nedir?

TSK’da 926’ya tabi olarak 4/3 de görev yaparken istifa ederek belediyede zabıta memuru olarak göreve başladım. Devam etmekte olan öğrenimimin sona ermesi ile birlikte intibak düzenlemesi yapı-larak, aynı dönemde yıllık derece kademe ilerlemesinin de denk gelmesiyle 2/2 ye intibak düzenle-mem yapıldı. Sonrasında 657 sayılı Kanunun Ortak Hükümler başlığı altındaki tablo baz alınarak 3/2 ye tekrar gelecek şekilde intibak düzenlemem yapıldı. 1. 926 sayılı Kanuna tabi olarak çalışırken kazanmış olduğum yıllık rutin ilerlemeler haricinde ka-zanmış olduğum derece/kademe ilerlemelerim hesaplamaya dahil edilmedi. Bunlarla alakalı gerekli düzenlemeyi talep edebilir miyim? 2. Ek gösterge, emekliliğe esas çalışma süresi vb. kazanımlarda kayıp yaşanmazken, derece ve ka-deme düzenlemesinde bu tablonun esas alınması ne derece doğrudur? 3. 8 yıl herhangi bir ceza almayan memurun otomatikman 1 kademe ilerlemesinin yapılması için aynı kurumda çalışma şartı var mıdır? Yoksa çalışmış olduğum kurumdan bu ilerlemenin yapılmasını geçmişe dönük çalışma yapılarak talep edebilir miyim?

1999-2009 yılları arasında Bodrum Turgutreis Beldesinde belediye başkanlığı yaptım. 2001 yılında 25 yıl 2 ay üzerinden emekli sandığından emekli oldum. Makam 1500, ek gösterge 4800’deyim. Mü-hendislik lisans diplomam var. 5363 TL maaşım var. Doğru hesaplama yapılmış mıdır? Ali Server YAZGAN, Bodrum/

Ruhsatı mevcut lokantamın önünde sabit tente veya şilte yaptırdım, mevzuata aykırı diyerek fen işleri görevlileri dükkanı mühürlemek istiyor. Öyle bir hakkı var mı? Tenteyi kaldırabilir veya ceza ya-zabilir, ama hem dükkanı mühürlemek hem ceza yazmak istiyor. Bu durum görevleri mi?

Emeklilikten tekrar açıktan atama ile memuriyete dönüş yaptım. Müdürlük kadrosundan emekli olmama rağmen, beni Şef kadrosunda göreve başlatıldım. Tekrar asaleten Müdür kadrosuna atana-bilmek için görüşlerinize ihtiyacım var.

Hiç geliri olmayan mükellef vergi dairesinden gelir vergisi mükellefi olmadığı ve SGK’dan aktif si-gortalı olmadığı belge ile belediyeye müracaat edince bina vergisi muaflığından şartları taşıması ne-deniyle faydalanıyor. Mükellefin geçmişe dönük bina borcu bulunmakta geçmişe dönük borcu mükellef ödeyecek mi? Hilmi BİRDOĞAN,/ANTALYA

Belediyemizden sıhhi nitelikte lokanta faaliyet konulu işyerinde alkol sunumu yapıldığı tespiti üze-rine (TAPDK ile ilgili işlemler Mülki Amirlikçe yürütülmüştür.) söz konusu işletmeye Encümen Kararıyla 15 gün içinde mevcut durumun ruhsat faaliyet konusuyla (lokanta/kafeterya) uyumlu hale getirilmesi, aksi halde işyeri ile ilgili İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin Ek 3 üncü maddesi hükümlerince idari işlemler tesis edileceğinin ilgiliye tebliği kararlaştırılmış ve karar ilgilisine tebliğ edilmiştir. 15 gün sonra yapılan denetimde söz konusu işletmenin lokanta faaliyet konulu İşyeri Açma ve Ça-lışma Ruhsatında belirtilen şartları aykırı olarak alkol sunumu yapmaya devam etmesi üzerine (TAPDK ile ilgili işlemler Mülki Amirlikçe yürütülmüştür.) Encümence işletmeci hakkında "1608 sayılı Umuru Belediyeye Müteallik Ahkamı Cezaiye Kanunu'nun 1. maddesi ve 5326 sayılı Kabahatler Kanunun 32. maddesine istinaden 427,00 TL para cezası uygulanmasına, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 13. maddesi ve Ek 3. maddesi hükümlerince 15 (on beş) gün süre ile faaliyetten men cezası verilmesine, aykırılıkların ve noksanlıkların giderildiğinin tespiti halinde işyeri hakkında verilmiş olan men kararının derhal kaldırılacağının işbu kararla ilgiliye tebliğine." şeklinde karar verilmiştir. İşletmeciye mühürleme işlemi için azami 24 saat verilerek Encümen Kararı tebliğ edildiğinde tes-pit edilen aykırılıkların ve noksanlıkların giderildiğini belirten bir dilekçe ile başvuruda bulunmasına rağmen işyeri mühürlenmiştir. Encümence mühürleme kararı verilen sıhhi işyeri ile ilgili tespit edilen aykırılıkların ve noksanlıklar giderildiğinde mührün derhal kaldırılması amir hükmü düzenlenmiştir. Belediye Encümenince verilen mühürleme kararının yetkide paralellik ilkesi kapsamında mühürleme kararının kaldırılması kararının da Encümence mi verilmesi gerekmektedir? Söz konusu mühürleme kararı Başkanlık Oluru ile kaldırı-labilir mi? Encümenin haftada bir defa toplandığı göz önünde bulundurulursa ilgilisinin talebi üzerine işyerinde yapılan kontrolde eksiklerin giderildiğinin tespiti üzerine Encümence mührün kaldırılması kararının ek madde 3’te yer alan “Aykırılıkların ve noksanlıkların giderildiğinin tespiti halinde iş yeri hakkında verilmiş olan men kararı derhal kaldırılır.” hükmüne aykırılık teşkil edip etmeyeceği husu-sunda görüş verilmesini arz ederim.

Market faaliyeti göstermek amacıyla Belediyemize Sıhhi İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı Başvuru/Beyan Formu ile yapılan başvuruya istinaden yapılan kontrolde; belirtilen işyerinin içinde ekmek ve unlu mamuller fırını bulunduğu tespit edildiğinden 15 gün ek süre verildikten sonra Sıhhi İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı başvurusu Başkanlık Oluru ile iptal edilmiş olup 9207 sayılı İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 13 üncü maddesi gereğince işyerinin mühürlenerek faaliyetten men edileceği işletmeciye tebliğ edilmiştir. 9207'de yer alan "Madde 13- İşyeri açma ve çalışma ruhsatı verilen işyerleri, yetkili idareler tarafından ruhsatın verildiği tarihten itibaren en geç bir ay içinde kontrol edilir. İşyerinin bu süre içinde kontrol edilmemesi halinde ruhsat kesinleşir. Kontrol görevini yerine getirmeyen yetkili idare görevlileri hakkında kanunî işlem yapılır. İşyeri açma ve çalışma ruhsatının verilmesinden sonra yapılacak denetimlerde mevzuata uygun olmayan unsurların ve noksanlıkların tespiti halinde, işyerine bu noksanlık ve hatalarını gidermesi için bir defaya mahsus olmak üzere onbeş günlük süre verilir. Verilen süre içinde tespit edilen noksanlık ve aykırılıklar giderilmediği takdirde, ruhsat iptal edilerek işyeri kapatılır. Ayrıca ilgililerin yalan, yanlış ve yanıltıcı beyanı varsa haklarında kanunî işlem yapılır." hükmüne göre Sıhhi İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı Başvuru/Beyan Formu ile market faaliyet gösterilmek üzere yapılan başvuru üzerine yerinde yapılan tespitlerde sıhhi işyeri niteliğinde olmayan ekmek ve unlu mamuller fırını sebebiyle işyeri sahibi hakkında suç duyurusunda bulunulmasına gerek olup olmadığı konusunda tereddüte düşülmüş olup görüş bildirilmesini arz ederim.

iyi günler ben 2021 yılında işletme fakültesinden mezun oldum ama mevzuatta sanırımı değişiklik olmuş 2020 nin temmuz ayında işletme mezunları belediyelere ekonomist olarak atanamıyomuş bununla ilgili bi düzenleme gelecek mi çok fazla mağduriyet var konuyla ilgili yardımcı olursanız sevininirim.

BELEDİYEMİZDE ŞİRRKET ELEMANI OLARAK ÇALIŞAN BİR İŞÇİ, İŞE GELMEDİĞİ TESBİT EDİLEREK HAKKINDA TUTANAK TUTULMUŞTUR, TUTUKLU OLDUĞU ÖĞRENİLEREK,ADLİYEDEN RESMİ YAZI İLE DOĞRULANMIŞTIR. SİLAHLI YARALAMA SUÇUNDAN. HALEN TUTUKLU BULUNMAKTADIR. NE YAPMAMIZ GEREKMEKTEDİR. İŞ SÖZLEŞMESİ İŞVEREN TARAFINDANMI FESHEDİLECEK,SÜRELİ FESİHMİ YAPIACAK. NASIL BİR YOL İZLEMELİYİZ.ŞİMDİDEN TEŞEKKÜRLER.SAYGILAR VE SELAMLAR