1- Belediyemizde çalışan işçilerimize sendika gereği tahsil yardımı ödenmesi gerekiyor, şimdiye kadar hiç ödenmedi bundan sonra ödenmesini istiyoruz gelir vergisi ve Damga Vergisi dışında başka kesinti yapılması gerekiyor mu? 2- İcra kesintisi olan bir işçimiz var, maaşından 1/4 icra kesintisi yapılıyor, ilave tediyeler ve sendika ikramiyelerinden de kesinti yapmamız gerekiyor mu? Gerekiyorsa ne kadar kesinti yapılması lazım tamamını mı yoksa belli bir oranını mı? 3- Belediyemizde 09.06.2006 tarihinde geçici işçi olarak işe başladım. 28.12.2006 tarihinde çıkış verildi. Bu süre zarfında 202 gün çalışmış bulunmaktayım. Yalnız sendikaya kayıt olmadım ve ücretim encümen kararı ile tespit edilerek 25,00 TL den uygun görüldü. 6772 sayılı yasa gereği ilave tediyelerden yararlanamadım şimdi alabilme imkanım var mı? Varsa kaç günlük ilave tediye alma hakkım var, SSK ve işsizlik primi kesilmesi gerekiyor mu?

Belediyemizde 09.06.2006 tarihinde geçici işçi olarak işe başladım. 28.12.2009 tarihinde çıkış verildi. Bu süre zarfında 202 gün çalışmış bulunmaktayım. yalnız sendikaya kayıt olmadım ve ücretim encümen kararı ile tesbit edilerek 25,00 tl den uygun görüldü 6772 sayılı ilave tediyelerden yararlanamadım şimdfi alabilme imkanım var mı varsa kaç günlük ilave tediye alma hakkım var ssk ve işlsizlik kesilmesi gerekiyor mu teşekkür ederim

Belediyeler internet bankacılığı kullanabilir mi? Bunda bir mahsur var mıdır? Havaleleri internet bankacılığıyla yapabilir miyiz? Bunlara olumsuz cevap verirseniz sadece günlük hesap bakiyelerini öğrenmek için internet bankacılığını kullanabilir miyiz?

İYİ GÜNLER BEN YARDIMCI HİZMET SINIFINDAKİ ŞİRKETE ELEMANLARININ HAMİLEYKEN ÜNÜFORMA DIŞINDA HANGİ AYDA NE GİYEBİLİRLER ÖĞRENMEK İSTİYORUM .BİZ BİR ÇÖZÜM YOLU BULAMADIK,CVP VERİRSENİZ ÇOK SEVİNİRİM.6,5 AYLIK HAMİLEYİM VE ÜNÜFORMA DAR GELİYOR ARTIK

Sayın Hocam.Tüm konularda biz belediye çalışanlarına vermiş olduğunuz aydınlatıcı bilgilerden dolayı teşekkür ederim. Benim Sorum daha doğrusu sorunum şu: 1999 yılından beri Belediyede Muhasebeci olarak çalışmaktayım.Belediyemizde sendika mevcut ve bende sendikalıyım. Yeni seçilen Belediye Başkanımız Mayıs ayı meclis toplantısında 63,66 TL olan günlük yevmiyemin 31,83 TL indirilmesi yönünde karar aldı. 1-Belediye Meclisinin görev ve yetkileri arasında çalışanın ücretini belirleme bulunmadığı halde böyle bir karar alınabilirmi ? 2-4857 sayılı yasanın 62 .maddesi "her ne suretle olursa olsun çalışanın ücretinde eksiltme yapılamaz "dediği hale belediye başkanımızın yaptığı uygulama doğrumudur? Benim nasıl bir yol izlemem gerekir. Şimdiden teşekkür ederim

1999 yılından beri belediyede muhasebeci olarak çalışmaktayım. Belediyemizde sendika mevcut ve bende sendikalıyım. Yeni seçilen belediye başkanımız Mayıs ayı meclis toplantısında 63,66 TL olan günlük yevmiyemin 31,83 TL indirilmesi yönünde karar aldı. 1- Belediye meclisinin görev ve yetkileri arasında çalışanın ücretini belirleme bulunmadığı halde böyle bir karar alınabilir mi? 2- 4857 sayılı Yasanın 62. maddesi "Her ne suretle olursa olsun çalışanın ücretinde eksiltme yapılamaz "dendiği halde belediye başkanımızın yaptığı uygulama doğru mudur? Benim nasıl bir yol izlemem gerekir?

Su gelirlerinin anaparalarının tamamı ödenmek şartıyla, gecikme cezalarının tamamen veya kısmen affedilmesi yönünde birçok belediyenin haberini okuyoruz. Aynı durum bizim meclisimizde de gündeme geldi, böyle bir işlem yapar isek mevzuata aykırı bir işlem yapmış olur muyuz?

16.12.2008 tarihinde sormuş olduğum soruya (Ben 4 yıllık İşletme Fakültesi mezunuyum. Belediyemizde Mali Hizmetler biriminde büro elemanı olarak çalışmaktayım. 5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesine göre sözleşmeli personel statüsünde çalışabilir miyim?) 02.02.2009 tarihinde vermiş olduğunuz yanıtta olumsuz cevap vermiştiniz. İller ve Belediyeler dergisi Mart-Nisan 2009 tarihli 731-732 sayılı dergisinde sayfa 95 - 96 daki (işletme mezunu ile ilgili)sorunun cevabında İçişleri Bakanlığı Başkontrolörü Sebaattin KARAKAYA vermiş olduğu cevapta olumlu yanıt belirtilmektedir. Buna göre sizin görüşleriniz nedir?Teşekkür ederim.Saygılar.

630- 07- 01- 09- 06 hane halklarına adlı 2009-2011 dönem bütçe çağrısındaki gider bütçesi kodunun açıklamasında "..Örneğin konsolide bütçeye dahil bir kurum bütçesinden depremde zarar gören vatandaşlara konut yapmak üzere karşılıksız (hibe veya yardım olarak) bir ödeme yapıldığında bu bölüme gider kaydedilecektir.." denmesine karşılık, 5393 sayılı Belediye Kanunun 14. maddesinde "…kanunlarla başka bir kamu kurumuna verilmeyen mahalli müşterek nitelikteki görev ve hizmetleri de yapar yaptırır.." derken Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği ve il Afet Fonunun görevleriyle çatışmıyor mu? Bu konuda vatandaştan belediyeye çok talep gelmektedir. Böyle bir yardım yapılacaksa sınır veya kriteri ne olmalıdır?

Birliğimiz Kırıkkale Belediyesi ile yedi ilçe belediyesi ve Çorum (Sungurlu) Belediyesi olmak üzere toplam sekiz üyeden oluşan, Kırıkkale Yeşil Vadi Su Birliği adı altında içme suyu arıtma tesisi yapımı için 2003 yılında kurulmuştur. Öğrenmek istediğimiz konu bu birliğimiz F-1 grubunda yer alan birlikler/ülke düzeyinde kurulan birliklerle üye sayısı 100'den fazla olan birlikler grubuna mı? Yoksa F-2 grubunda yer alan birlikler F-1 grubuna ilişkin niteliği taşımayan birlikler grubuna mı girmektedir?