657 sayılı Devlet Memurları Kanununun memurların bir kurumdan diğerine nakillerini düzenleyen 74. maddesinde, "Memurların bu Kanuna tabi kurumlar arasında, kurumların muvafakati ile kazanılmış hak dereceleri üzerinden veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde derece yükselmesi suretiyle, bulundukları sınıftan veya öğrenim durumları itibariyle girebilecekleri sınıftan, bir kadroya nakilleri mümkündür." hükmü yer almaktadır. İki yıl önce dilekçe ile başvuru yaptım ancak ... İl Özel İdaresi tarafından nakil talebime, resmi olarak bir cevap verilmemektedir. Nakil olmak istediğim kurumun muvafakat vermesinin ya da vermemesinin rasyonel, objektif ölçülerinin bulunup bulunmadığı hususunda bilgi almak istiyorum.

Alpu Belediyesinde 08. 12. 2004 tarihinden bu yana açıktan atama ile inşaat mühendisi olarak çalışmaktayım. Yeni norm kadro uygulamasına göre belediyede kadrolu yada sözleşmeli olarak çalışabilir miyim?

Kendi isteği ile uzman çavuşluktan ayrılmış 2 kişiyi, belediyemizde boş bulunan memur kadrolarına açıktan atama suretiyle almak istiyoruz. Ne gibi yol izlememiz gerekir? Nereden izin almamız gerekir?

3. derecelik THS teknisyen kadrosunda 2-1 maaş derece kademesiyle görev yapmaktayım. 2 yıllık Meslek Yüksek Okulu Otomotiv Bölümünü bitirdim. Tekniker kadrosuna atanabilir miyim?

1993 yılında belediyeye bilgisayar işletmeni olarak işe başladım. 1999 yılında saymanlık kadrosuna atamam yapıldı. 4 yıllık iktisat işletme mezunuyum. Şu an itibarıyla kendi derece kadrom 3/1 inde. İşgal ettiğim kadronun derecesi 1 dereceli kadro özel hizmet tazminatında bulunduğum kadronun derecesinden ve ek göstergesinden faydalanabilir miyim?

2.derece kadrolu müdürlük kadrosuna maaş derecesi 5/1 olan bir kişi atanırsa 2. derecenin tazminatını alabilir mi?

Eşimin görevinden dolayı zorunlu olarak doğu hizmetini yapmak üzere Bitlis’ e geldik. Bitlis-Mutki Belediyesinde memurluk görevimi devam ettirdim.Şu anda doğu hizmetimizin bitmesi nedeniyle tayinimizin çıktığı ve gidecek olduğumuz ilin belediye başkanı norm kadro uygulamasından dolayı şu anda memur alımı yapmadıklarını belirtti. Oysa ben 657 ye tabi 6 yıllık Devlet memuruyum. Norm kadro çalışmaları eş durumundan dolayı, zorunlu olarak yapılan kurum (Belediye) değişikliklerinde ne kadar engel teşkil etmektedir ve kanunlarda benim haklarımı koruyan bölümler yok mudur?

2000 yılından beri DMS neticesinde yerleştirildiğim kurumumda çalışmaktayım. 10.06.2006 tarihinde Eğitim Fakültesini bitirdim. Öğretmenliğe geçiş yaptığımda direk okul müdürlüğüne atanabilir miyim? Başka emsal kadrolar hangileridir?

Çarıksaraylar Belediyesine 15 Haziran 1993 tarihinde memur kadrosuna 12/2 derece kademesi ile ata-mam yapıldı. O zamandan itibaren kadrolu memur olarak çalışıyorum. 3 yıllık endüstri meslek lisesi elektrik bölümü mezunuyum. 1993 yılı Kasım ayından itibaren 9 ay süreli yatılı Bayındırlık ve İskan Bakanlığı Teknik Araştırma ve Uygulama Genel Müdürlüğünün açmış oyduğu fen elamanları yetiştirme ve geliştirme kursunu başarı ile bitirdim ve belgemi aldım. Belediyemiz fen işlerinde teknik hizmetler sınıfında tek kadro olduğundan, bu kadroda çalışan memurun kadrosu teknisyen idi. İki sene fen işlerinde memur olarak teknisyenle birlikte çalıştım. Sonra belediyenin her kademesinde görev aldım. 2000 yılında teknisyenin emekli olması ile fen işleri boşaldı. Bu tarihten itibaren fen işlerini ilçe belediyesindeki fen memuru vekaleten yürütüyordu. 2003 Nisan ayından itibaren Belediye Başkanımız tarafından fen işleri sorumlusu, teknisyen vekili olarak görevlendirildim. 2003 yılı Nisan ayından itibaren keşif, metraja, inşaat ruhsatına, oturma ruhsatına, plan, projelere, ifraz ve tevhitlere, imar çapları çıkarmakta ve imzalamaktayım. Ayrıca fen işlerinin tahakkukunu yapıyorum. Kısaca fen işlerinin bütün sorumluluklarını yerine getiriyorum. Emekli olan teknisyenin kadro derecesi 3, memur olarak benim derecem 7’ dir. Benim teknisyen kad-rosuna atamam yapılabilir mi? Yapılamazsa bu kadroya geçebilmem için görevde yükselme sınavına katıla-bilir miyim? Meslek lisesi elektrik bölümü mezunu olmam ve Bayındırlık Bakanlığının açmış olduğu fen e-lemanları yetiştirme ve geliştirme kursunu başarı ile bitirmemin teknisyen kadrosuna geçmemde yararı olabi-lir mi? Şu anda emeklilik müktesebim 6/2’ dir.

Başka bir kurumda çalışmakta iken, 01.05.2003 tarihi itibarı ile Çorum İl Özel İdaresi Boğazkale İlçe Özel İdare Müdürlüğünde memur kadrosuna naklen tayin edildim. Şu an itibariyle 4 yıllık fakülte mezunu olup, 9 yıllık toplam hizmetim ile halen Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosunda 4. derecenin 2. kademesinde çalışıyorum. Muhasebe görevini yürütmem ve mali sorumluluklar nedeniyle çalışmış olduğum İlçe Özel İdare Müdürlüğüne vekalet suretiyle görevlendirilmem için yaptığım başvurular, asilde aranan şartları taşımadığım gerekçesi ile kabul edilmemiştir. 20.07.2006 tarihinde ise Sungurlu İlçe Özel İdare Müdürünün (1/4 D/K ile emekli olmuştur) emekli olması nedeniyle, Valilik Makamından 657 sayılı Kanunun 86. maddesine istinaden Sungurlu İlçe Özel İdare Müdürlüğüne vekaleten atanmam için olur alınmıştır. 1- İl Özel İdareleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına İlişkin Esaslarda şeflik kadrosu kaldırıldığı için asli görev yerim olan Boğazkale İlçe Özel İdare Müdürlüğü kadrosuna vekalet edebilir miyim? 2- Sungurlu İlçe Özel İdare Müdürlüğüne 657 sayılı Kanunun 86. maddesine istinaden vekaleten bakmam dolayısı ile vekalet ücretim ne şekilde ödenecektir.