Ekonomist kadrosunda görev yapmaktayım. Teknik hizmetler sınıfının yararlandığı bölgelere göre verilen ek özel hizmet tazminatından yararlanabilir miyim?

Tarım Kredi Kooperatifleri Birliğinden ihale veya doğrudan temin yapılmadan 4734 sayılı Kanunun 3. maddesine istisnai bölümüne göre mal alımı yapılabilir mi?

2021 Yılında Belediyemiz sabun ve şampuan üretimi yapan küçük çaplı bir fabrika kurdu. Çevre ve Şehircilik Bakanlığından bütçe içi işletme izni alındı. İşletmenin tüm gider evraklarını ben düzenleyip imzalıyorum. Ancak üretilen sabun ve şampuan marketlere de veriliyor. Gelir konusunda bilgim yok, yalnız tüm harcamaları benim birimim yapıyor. Gelir takibi konusunda sorumluluğumuz var mı? Yok-sa, mali hizmetler müdürümüz mü sorumlu olur?

Müdürlüğümüze Oto Expertiz açmak için başvuru geldi fakat yapılan araştırmada resmi bir şey bulamadım. Bu gibi iş kolları için aranan şartlar nelerdir

Özel işletilen açık veya kapalı otoparklarda ücret tarifesini kimler belirler

Yesil alanlari belediyeden kiralamamiz mumkun mu yesil alanlar atıl biryer normal kullanima elverisli degildir Boyle yerleri belediyeden kiralaya bilirmiyiz nasil bir yol izlememiz gerekir

İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 35. maddesinde yer alan "Umuma açık istirahat ve eğlence yerinin sahibinin tüzel kişi olması durumunda, işyerini idare etmek üzere bir mes’ul müdür görevlendirilir. Gerçek kişiler de işyerine mes’ul müdür görevlendirebilir. Görevlendiri-len mes’ul müdür yetkili idareye bildirilir." hükmüne göre gerçek kişilerde mesul müdür bildirme zo-runluluğu bulunmadığından anılan Yönetmeliğin 43. maddesinde yer alan "Bu Yönetmelik kapsamına giren işletmelerin işletmecisi veya mesul müdürü, iş yerinde sürekli veya geçici olarak çalıştırılan kişi-nin ayrılışını, 1774 sayılı Kimlik Bildirme Kanununun uygulanmasına ilişkin yönetmelikteki örneğine uygun kimlik bildirme belgesi doldurmak suretiyle yirmi dört saat içerisinde bağlı bulunduğu kolluğa bildirir. Kolluğa bildirilerek çalıştırılanlar için, işletici veya mes’ul müdür tarafından bir kimlik belgesi verilir ve bu belge her istendiğinde kolluğa gösterilir." hükmüne göre işletmecilerden dilekçe ile çalı-şanlara ait kimlik bildirimi alınması herhangi bir sorun oluşturur mu? Mesul Müdür Belgesini ücretli olarak düzenlendiğimiz için gerçek kişilerde dilekçe ile bildirim ya-pılması durumunda Mesul Müdür Belgesi düzenlememeyi planlıyoruz. Tüzel kişilerde Mesul Müdür Belgesi zorunlu olduğundan düzenlemeye devam edeceğiz. Bu konuda görüş bildirilmesini arz ederim.

2011 yılında uzman erbaşlığa başlayıp 2013 yılı aralık ayında sözleşmemi kendi isteğimle fesh ederek, 2014 yılı nisan ayında Kestel Belediyesine Zabıta Memuru olarak açıktan atanma suretiyle il atamam gerçekleştirilmiştir. 2021 yılı Şubat ayına kadar Zabıta Memuru olarak çalışıp bu tarih itibariyle yapı kontrol müdürlüğüne Zabıta Memuru olarak görev yapmak üzere görevlendirildim. Ancak maktu mesai ücretim yatırılmadı ve yazdığım dilekçeler doğrultusunda fazla mesai ücretim yatırılıp zabıta memurluğu görevime son verilerek GİH memurluğa atamam yapıldı. Sonrasında dava açtım ve 2007 tarihli Belediye Zabıta Yönetmeliğine 2017 yılında eklenen sınav şartı 13/E maddesi uyarınca bu sınava girmediğimden bahisle ilk mahkemeyi kaybettim. 2014 yılında TSK 'dan açıktan atanma suretiyle zabıta memurluğu görevime ben işe girdikten 3 yıl sonra yönetmeliğe eklenen sınav şartı maddesi öne sürülerek GİH sınıfına atamam gerçekleştirilmiştir. Öncelikle geçici görevlendirme kurum içinde yapılabilirmi? Görevlendirmede Personelin muvafakati olması gerekmezmi? Yapılan bu atama hukuka aykırı değilmidir?

İlçe Belediyesine (Nufus 250.001-500.000 arası) Meclisi Üyesi Kayyım (Görevlendirme) olarak görevlendirilen 4857 sayılı iş kanununa tabi işçiye Huzur Hakkı ödemesi yapılırken vergi kesintisi , damga vergisi kesintisi yapılır mı yapılacak kesinti Asgari Ücrete göre belirlenen Vergi İstisnası kapsamında değerlendirlir mi

Belediyede Zabıta personelinin yetersiz olmasından dolayı daimi işçi zabıta olarak görevlendirile-bilir mi görevlendirilebilir ise fazla mesai ve giyim yardımından faydalanabilir mi? Daimi işçi sendika ile yapılan sözleşme ile fazla mesai ücreti alabilir mi.