Tapu kütüğünde mesken olan bağımsız bölümlere doktor muayenehanesi ruhsatı verebiliyoruz. Gecekondu Önleme Bölgelerinde de uygulayabilir miyiz?

5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrası gözönünde bulundurularak belediye bünyesinde boş bulunan Arkeolog kadromuzda Sözleşmeli Arkeolog çalıştırabilirmiyiz. çalıştırılması uygunsa buna ödenecek ücret nasıl hesaplanacaktır. örneğin belediye meclisin %25 artış olacak şekilde hesaplamanın yapılması ve hangi satütsünde değerlendirilecektir.

1.2.ve 3.sınıf Gayrisıhhi Müesselere İlimizde ruhsat verme yetkisi İl özel idaresine aittir,ilçelere yetki devri yapılmamıştır ve ruhsatlarıda her 3 sınıf içinde İl valisi imzalamaktadır.Ruhsatsız çalışan GSM nin kollukça tespit edilip idareye bildirilmesi durumunda bu tür yerleri kapatma yetkisi Vali olur u ilemi yoksa İl Encümeni kararı ile mi yapılması gerekir.teşekkür ederim.

Sayın Hocam ben ilk kademe Belediyesinde zabıta Memuru olarak çalışmaktayım.Zabıta memurlarının imar ile ilgili görevleri vardır. Görevli iken yanımda imar görevlisinin bulunmadığı zaman kaçak inşaat tespit ettim ve mühürledim.Ben bu mühürleme tutanağını işlem yapılması için ,İmar işleri servisinemi yazı yazacağım yoksa Başkanlık Makamına mı yazacağım.Bu konuda yardımcı olursanız çok sevinirim saygılarımla.

Belediyemiz Bünyesinde Tam zamanlı Sözleşmeli olarak Orman Mühendisini Mühendis Kadrosunda çalıştırabilirmiyiz.Selam ve Saygılarımızla

Belediyemiz Yazı işleri Müdürü emekli hakkını elde etmiş lise mezunu 2/4 kademesinde izin dönüşü emeklik için müracat edecekler ben lise mezunu 5/2 kademeden vhki.olarak G.İ.H görev yapmaktayım 20 yıllık hizmetim vardaha önce belediyemizin çeşitli kademelerinde de görev aldım yazı işleri müdürümüzün emekliliği sonrasında boşalan kadrosuna Belediye başkanımız tarafından Gerek görevlendirme gerekse vekaleten yada asaleten atama yapılabilir mi sorumun cevabını e-mail'lime göndermenizi arz eder selam ve saygılarımı arz ederim.

5565 s.B.K. (K) Cet. III/B-2 Bu hükümlerin uygulanmasında büyükşehir sınırları içerisindeki belediyeler, içinde bulundukları büyükşehir nüfusuna tabidir.Denilmektedir fakat derginizde okuduğum nüfusu 10.000'ne kadar olanlar için 135YTL maktu fazla çalışma ücreti olarak belirtilmiştir. Belde nüfusumuz 5000'nen altında olup ben bu karardan yararlanabilirmiyim

Belediyede tahsildar kadrosunda görev yapmaktayım.Memur kadrosuna geçmek istiyorum bu konuda yasal bir engel varmı?Ne yapmam gerekir?

Belediyemizde bünyesinde 5620 sayılı kanun gereği sürekli işçi kadrolarına geçirilecek personeli, yazışmalarını ve formları doldurarak, kaymakamlık makamına gönderdik. Ancak 2007 yılı son ayları geldiği halde işçi kadroları onayı ile ilgili bir evrak gelmedi. Zamanında yapılmayacak olursa kadroların fesih edilebilirmi.İnternetten takip edebileceğim yer varmı. Teşekkür ederim.

657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak genel idare hizmetler sınıfında 9/1 kadro dercesinde aday memur olarak görev yapmaktayım. Kurumumuzda boş bulunan teknisyen,tekniker,mühendis kadrosu bulunmaktadır. Eğitim durumu itibari ile Harita Kadastor Teknikeri(önlisans)ve Teknik eğitim Fakultesi Yapı öğretmenliği (Lisans) diplomasına sahibim tekniker kadrosuna atanmak için gerekli şartları taşımaktayım ancak mevzuat gereği unvan değişikliği sınavına girmem gerekiyor, Kurumumuzda boş bulunan tekniker kadrosuna 28 .05.2007 tarihinde vekaleten görevlendirildim Görevlendirmem yapıldığı süre içerisinde tekniker kadrosunun özlük haklarından yararlanabilir miyim? Yardımlarınız için teşekkürler