Merhaba Hocam. Hisselerinin tamamı belediyemize ait mahalli idare şirketinden yapılan hizmet alımı ile belediyemizde çalışmakta olan bir personel istifa ederek kıdem tazminatı talebinde bulunmaktadır. Çalışan SGK İl Müdürlüğe müracaat edip Kıdem Tazminatına Esas yazı almış, ancak ek'te de gönderilen yazı da açıkça "kıdem tazminatına hak kazanmıştır" ibaresi bulunmamakta, "bu yazı 1475 sayılı İş Kanununun 14'üncü maddesinin birinci fıkrasının (5) numaralı bende gereği verilmiştir" ibaresi bulunmaktadır. Bu nedenle çalışana istifa etmesi durumunda kıdem tazminatı ödemesi yapılıp yapılmayacağı yönünde tereddüt yaşamaktayız. Çalışanın ilk sigorta başlangıç tarihi 07/07/2008, sigortalılık süresi 17 yıl 7 ay, Prim ödeme gün sayısı ise 6038'dir. Bu bilgiler ışığında çalışana istifa etmesi durumunda kıdem tazminatı ödemesi yapılabilir mi?