Belediyemiz Su ve Kanalizasyon Müdürlüğü bünyesinde 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi olarak görev yapan sürekli işçi personel marifetiyle; içme suyu temini, isale ve şebeke hatlarının işletilmesi, arıza bakım-onarım çalışmaları, kanalizasyon ve yağmursuyu hatlarının işletme ve müdahale hizmetleri 7/24 esasına göre yürütülmektedir. Söz konusu hizmetler; kamu sağlığı, çevre güvenliği ve kesintisiz altyapı hizmeti niteliğinde olup; ani boru patlakları, terfi merkezi arızaları, içmesuyu şebeke kaçakları, kanalizasyon taşkınları ve benzeri acil müdahale gerektiren durumlarda mesai saatleri dışında ve tatil günlerinde çalışma zorunluluğu doğmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41 inci maddesinde fazla çalışma süresinin toplamının bir yılda 270 saati geçemeyeceği hüküm altına alınmıştır. Bununla birlikte, kamu kurum ve kuruluşlarında uygulanmakta olan tasarruf tedbirleri kapsamında fazla mesainin zorunlu haller dışında sınırlandırılması öngörülmektedir. Ancak uygulamada; içmesuyu ve kanalizasyon hizmetlerinin kesintisiz yürütülmesi zorunluluğu, halk sağlığını doğrudan etkileyen arıza ve taşkın durumları, altyapı sistemlerinin işletme güvenliği açısından gecikmeye tahammülü bulunmayan müdahaleler nedeniyle yıllık 270 saatlik fazla çalışma sınırına ulaşılması ve bazı personel bakımından bu sürenin aşılma ihtimalinin doğması söz konusu olabilmektedir. Bu çerçevede; su ve kanalizasyon gibi kesintisiz ve zorunlu kamu hizmeti niteliğindeki altyapı hizmetlerinde görev yapan 4857 sayılı Kanuna tabi işçiler yönünden yıllık 270 saatlik fazla çalışma süresinin aşılmasının mümkün olup olmadığı, işçiniz rızası ile mümkün ise 270 saatlik çalışma süresi aşılması durumunda işçiye fazla mesai ücreti veya yerine izin kullandırılıp kullandırılamayacağı konusunda görüşünüze ihtiyaç duyulmaktadır.