Bu makale, 15 Ekim 2008'den sonra memur olanların emeklilik maaşlarının neden "eski" memurlardan farklı hesaplandığını anlatıyor. Sosyal güvenlik sistemindeki büyük değişiklikler, yani 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, memurların emeklilik hayatını baştan aşağı yeniledi.

Çalışmamızda, bu tarihten önce işe başlayan "eski" memurların maaşları neden 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu'na göre, ek gösterge ve tazminatlar üzerinden hesaplanmaya devam ettiğini açıklıyoruz. Diğer yandan, 2008 sonrası "yeni" memurların maaşlarının neden prime esas kazançları üzerinden belirlendiğini ve bu durumun onlar için ne gibi farklılıklar yarattığını inceliyoruz. Özellikle, prime esas kazançlardaki tavanın kalkması ve daha fazla gelirin emekliliğe yansımasıyla yeni memurların maaşlarında nasıl bir artış hedeflendiğini de mercek altına alıyoruz.

Makale, maaş kalemlerinin emeklilik keseneği veya prime esas kazanca dahil olup olmadığını gösteren basit bir tabloyla, iki sistem arasındaki farkları gözler önüne seriyor. Bu karşılaştırma, maaş unvanına göre emeklilik yerine, kazanca göre emeklilik sistemine geçişin maaşlardaki eşitsizlikleri nasıl ortadan kaldırmayı amaçladığını anlamanıza yardımcı olacak.

Kısacası, bu yazı sosyal güvenlik reformunun memurlar üzerindeki etkilerini merak eden herkes için çok faydalı bir kaynak.

Mayıs 2025 sayımıza ulaşmak için tıklayınız...

Daha fazlası için: Yerel Yönetim ve Denetim dergimizin Mayıs-2025 sayısını okuyabilirsiniz.

Dergimize mobil uygulamamız veya internet sitemiz üzerinden ulaşabilirsiniz.

Dergilerimize ulaşmak için tıklayınız...

Saygılarımızla,

KONTDER

Mobil Uygulamamızı

İndirmek İçin Tıklayınız. Play Store / AppStore

X (Twitter): @kontder   İnstagram : kontderr