Ülkemizdeki devlet memurlarının en temel haklarından biri olan yıllık izin kullanımı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde netleşiyor. Bu çalışma, memurların hizmet sürelerine göre (20 veya 30 gün) kazandıkları bu izin haklarının nasıl hesaplandığı ve özellikle tatil günlerinin bu süreyi nasıl etkilediği konusundaki yaygın kafa karışıklığını gidermeyi hedefliyor. Aslında işin özü, amirlerin bu izni kullandırıp kullandırmama konusunda tam bir keyfiyete sahip olmadığı ve izni hukuka aykırı şekilde reddetmenin dinlenme hakkını ihlal anlamına geleceği; hatta amirler için görevi kötüye kullanma gibi hukuki riskler taşıdığı makalede güçlü bir şekilde vurgulanıyor.

İzin hesaplamasının can alıcı noktası ise tatil günleri: Cumhurbaşkanlığı'nın görüş yazısı doğrultusunda, izne çıkarken takvime bakıldığında karşınıza çıkan Cumartesi ve Pazar günleri, yıllık izne dahil edilmez; yani bunlar zaten haftalık tatilinizdir. Ancak, izin süreniz içine denk gelen Ulusal Bayramlar, Genel Tatil Günleri veya önceden belirlenmiş İdari İzinler, memurun iznine dahil edilmez ve izin sürenizden sayılmaz; bunlar size ek süre kazandırır. Fakat dikkat edilmesi gereken ince nokta şudur: Eğer siz izne çıktıktan sonra, beklenmedik bir idari izin kararı çıkarsa (örneğin bayram öncesi çıkan idari izinler), bu süreler yıllık izninizden düşülür ve daha sonra amir tarafından uygun bir zamanda kullandırılmak üzere size geri iade edilir. Bu analiz, memurların ve yöneticilerin izin planlamasını yaparken hak kaybı yaşamaması için mevzuata dayalı, net bir hesaplama kılavuzu sunuyor.

KONTDER

Dergimizin Eylül 2025 sayısına ulaşmak için tıklayınız...

Daha fazlası için: Yerel Yönetim ve Denetim dergimizin Eylül-2025 sayısını okuyabilirsiniz.

Dergimize mobil uygulamamız veya internet sitemiz üzerinden ulaşabilirsiniz.

Dergilerimize ulaşmak için tıklayınız...

Saygılarımızla,

KONTDER

Mobil Uygulamamızı İndirmek İçin Tıklayınız. Play Store / AppStore

 X (Twitter): @kontder   İnstagram : kontderr