Resmî Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelikle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi kadın ve erkek tüm memurlara, çocuklarının doğumundan itibaren ilköğretim çağına başlayana kadar yarım zamanlı çalışma hakkı tanındı.

Yeni düzenleme kapsamında, doğum yapan kadın memurlar analık veya ücretsiz izinlerin ardından; eşi doğum yapan erkek memurlar ise babalık izinlerinin ardından başvurarak bu haktan faydalanabilecek. Kadın-erkek ayrımı yapılmaksızın, eşlerin her ikisi de memur ise talepleri doğrultusunda her ikisi de bu haktan yararlanabilecek.

Yarım zamanlı çalışan memurlar, haftalık çalışma sürelerinin yarısı kadar görev yapacak; 3 günden fazla çalışamayacak ve günlük en az 3, en fazla 8 saat görev alabilecek. Bu sürede maaş ve diğer ödemelerin yarısı ödenecek. Çalışma saatleri dışında ve öğle arası sürelerinde çalıştırılamayacaklar. Ocak ve temmuz aylarında yetkili amir tarafından saatlerde değişiklik yapılabilecek. Ayrıca, yarım zamanlı çalışan kadın memurlara süt izni verilmeyecek.

24 saat hizmet gerektiren görevlerde çalışan memurlar için çalışma düzeni kurumların ihtiyacına göre belirlenecek. Haktan yararlanma, çocuğun kaybı, evlat edinmenin sona ermesi, çocuğun ilkokula başlaması veya memurun tam zamanlı çalışmaya dönme talebiyle sona erecek.

Evlat edinen memurlar da aynı haklardan yararlanabilecek. Çocuğun fiilen teslim alındığı tarihten ya da izinlerin bitiminden itibaren, ilkokul çağına başlayana kadar bu imkândan faydalanabilecekler.

Ancak şube müdürü ile dengi ve üstü yönetici unvanlı kadrolarda çalışanlar ile yurt dışı teşkilatında görev yapanlar bu kapsam dışında tutuldu.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yapılan değerlendirmeye göre, yeni düzenleme ile daha önce yaklaşık 1.000 memurun faydalandığı haktan, ilk etapta 20 ila 30 bin memurun yararlanması bekleniyor.

KONTDER

Mobil Uygulamamızı

İndirmek İçin Tıklayınız. Play Store / AppStore

X (Twitter): @kontder   İnstagram : kontderr