Belediyelerde Sözleşmeli Personel İstihdamındaki İkili Mevzuat Sorunsalı
- 24.10.2024
Belediyelerde Sözleşmeli Personel İstihdamındaki Sorunlar ve Yeni Düzenlemelerle ilgili önemli bir makale yayınlandı.
Derneğimiz Üyesi Meslektaşımız Orhan ÖZKAN tarafından yazılan bu makalede "Belediyelerde Sözleşmeli Personel İstihdamındaki İkili Mevzuat Sorunsalı" konusunu irdeliyor.
2023'te Yapılan Değişiklikler Belediyelerin Esnek Personel İstihdamını Nasıl Etkiledi?
Belediyelerin sözleşmeli personel istihdamı ile ilgili sorunlar, uzun süredir tartışmalara yol açan bir konu olarak öne çıkıyor. Özellikle 2023'te yapılan kanun değişiklikleri, belediyelerin personel alımlarındaki esnekliği önemli ölçüde sınırlamış durumda. 26 Ocak 2023 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan düzenlemeyle belediyelerin sözleşmeli personel alımı artık merkezi yönetim usullerine bağlandı ve bu durum yerel yönetimlerde liyakate dayalı personel alımı sürecini yeniden şekillendirdi.
Yeni Düzenlemeler Neler Getirdi?
7433 sayılı Devlet Memurları Kanunu’ndaki değişiklikle belediyelerin artık personel alımlarında Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) şartına uyması gerektiği açıklandı. Bu düzenleme ile belediyelerin sözleşmeli personel alımlarında geçmişte sahip olduğu esneklik büyük ölçüde ortadan kaldırıldı. Belediye personel alımları, artık daha sıkı bir denetime tabi tutuluyor.
Belediyelerde Personel İstihdamı Karışıklıkları Devam Ediyor
Belediyelerde sözleşmeli personel alımında yaşanan en büyük sorunlardan biri, uygulanan mevzuatlar arasında ortaya çıkan uyumsuzluklar. Özellikle bazı kadro unvanları için hem "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" hem de "Belediye Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği"nde farklı kriterler belirtiliyor. Bu da, belediyelerin hangi düzenlemeye göre hareket etmesi gerektiği konusunda kafa karışıklığı yaratıyor.
Sayıştay’ın bu konuda verdiği çelişkili kararlar, uygulamadaki belirsizliklerin boyutlarını gözler önüne seriyor. Örneğin, programcı ve çözümleyici gibi unvanlarda hem yabancı dil şartı arayan hem de aramayan farklı hükümler bulunuyor ve bu durum personel istihdamında sorunlara yol açıyor.
Belediyelerde Sözleşmeli Personel Alımında Gelecek
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yayımlanan genelgeler ve Sayıştay’ın denetim raporları ışığında, belediyelerde sözleşmeli personel istihdamının daha düzenli ve şeffaf hale getirilmesi hedefleniyor. Ancak mevzuatların uyumsuzluğu ve farklı yorumlanması, özellikle yerel yönetimlerde uygulamada karışıklıklara neden olmaya devam ediyor.
Sonuç olarak, belediyelerde personel istihdamı sürecindeki bu sorunların çözümü için mevzuat uyumunun sağlanması ve belediyeler ile merkezi idare arasında daha net bir iş birliği şart gibi görünüyor.
Detaylı Bilgi İçin Makalemizi Okuyun!
Belediyelerde sözleşmeli personel istihdamında yaşanan sorunlar ve bu sorunların nasıl çözülebileceği konusunda daha fazla bilgi için makalemizi okuyun. Yerel yönetimlerdeki istihdam politikalarının arka planını ve uygulamadaki sorunları tüm detaylarıyla bu yazıda bulacaksınız!
